Как создать свой первый торговый план (ТП)

Рейтинг лучших брокеров бинарных опционов за этот год:
Содержание

Часть 1. РАБОТА С ТОРГОВЫМИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ

Если нас повысили в должности, то примите мои поздравления. Вас признали лучшим среди лучших. И повышение в должности — это не только признание наших профессиональных способностей, но и признание ваших лидерских качеств. Чтобы преодолеть сопротивление подчиненных, с которыми вы еще вчера были на одном уровне, вы должны выполнить ряд требований.

1. Помните, что у вас есть власть

Если нас повысили в должности, значит, вас наделили властью. Власть получает тот человек, который способен эффективно использовать ее для получения желаемых результатов. Власть существует во всех человеческих взаимоотношениях и ситуациях. Она ни хорошая, ни плохая. Она просто есть.

В бизнесе власть может использоваться в двух направлениях:

— для продвижения интересов организации;

— для продвижения интересов отдельного человека.

Когда власть умело используется для продвижения интересов организации, она является позитивной силой. Она способна улучшить наше положение в организации.

Если властью злоупотреблять или использовать ее для продвижения интересов отдельного человека в ущерб организации, она негативной и деструктивной силой, способной нанести вред организации и работающим в ней людям…

2. Определите свои полномочия

После повышения в должности обратитесь к своему непосредственному руководителю и выясните, что он ожидает от вас, и определите свои полномочия. Вы должны знать, что власть получает тот человек, который способен наиболее эффективно использовать ее для получения желаемых результатов. Вы уже ответственны за результат, и для его достижения вам необходимы некоторые полномочия. Каждый руководитель должен обладать полномочиями увольнения и принятия на работу своих подчиненных, а также их наказания и поощрения. Если вы не имеете таких полномочий, то вы можете снять с себя ответственность за результат. Это вы можете смело объяснить своему боссу. Если вы не добились своих полномочий, то следующие пункты не для вас.

Пример из личной практики. Когда я заступил на должность руководителя отдела продаж в дистрибьюторскую компанию, я столкнулся со следующей ситуацией. Один из собственников этой компании часто вводил свои корректировки в мою деятельность: советовал взять того или иного человека, без моего ведома, наказывал торговых представителей, отпускал некоторым заказчикам продукцию под реализацию. И тогда я принял решение определить свои полномочия. Я подошел к нему и спросил: «Зачем вы брали меня на должность начальника отдела продаж?» На что он ответил: «Чтобы построить систему продаж и увеличить объем продаж». — «Если вы взяли меня на эту должность, чтобы построить систему продаж и увеличить их объем, то я хочу, чтобы вы спрашивали с меня за конечный результат. Со своей стороны, я хочу потребовать от вас, чтобы вы не брали на себя часть функций и полномочий, которые принадлежат мне». Так я взял на себя ответственность за принятие решений об увольнении и наказании своих подчиненных и отпуске товара заказчикам.

3. Объявите о своей власти подчиненным

После того как вас повысили в должности, соберите всех своих подчиненных и заявите им открыто: «Я знаю, что многие из вас претендовали на это место, как и я. И поскольку меня выбрали на эту должность, то с сегодняшнего дня я обладаю еще и соответствующими полномочиями, т. е. я принимаю решение о том, с. кем я буду работать. Я буду очень признателен каждому из нас, кто это поймет. У каждого из вас есть выбор: либо работать по тем критериям, которые установлены мной, либо не работать в этой организации. Это ваш выбор». Закончите ваше заявление словами: «Я готов работать с каждым из вас. И что я больше всего ценю в каждом человеке, так это работу на результат». Этими словами и закончите собрание. Не вдавайтесь в полемику, это будет не в вашу пользу. Закончите твёрдо и уверено. Такое заявление лучше сделать вечером, после окончания трудового дня. Утром люди должны думать о работе, а не о вашем заявлении.

Как правило, через месяц люди привыкают к новому начальнику. Но чтобы сохранить за собой власть, вам необходимо её развивать.

4. Завоёвывайте власть

Завоёванную власть вы получаете, когда подчинённые с готовностью наделяют вас правом влиять на них из-за достоинств вашей личности. Вы притягиваете эту власть к себе, когда безупречно выполняете свою работу и одновременно нравитесь окружающим, вызываете уважение к себе. Истинная и долговременная власть в организации обеспечивается доверием подчинённых. Завоёванная власть стоит на трёх китах.

Власть должности. Она приходит к вам с должностью. Власть положения включает в себя возможность нанимать людей на работу и увольнять их, награждать и наказывать.

Власть специалиста. Когда вас признают мастером своего дела, вы приобретаете большую власть и влияние. Будьте профессионалом в своём деле.

Власть личности. Чем большему числу людей вы нравитесь, тем большее влияние вы на них оказываете. Люди слушают вас и с готовностью принимают ваши предложения и идеи. Добивайтесь успехов на своей работе и в личной жизни, поскольку многие люди с уважением относятся к преуспевающим людям.

5. Сконцентрируйтесь на результате

Чем более способным и компетентным в достижении важных для вашей организации результатов вы проявляете себя, тем больше власти, влияния и авторитета вы обретёте и тем более ценным работником станете.

И помните: значение в бизнесе имеют лишь результаты. Постоянно спрашивайте себя: «Каких результатов от меня ждут?»

Памятка менеджеру о том, как преодолеть сопротивление подчинённого:

1. Определите свои полномочия.

2. Объявите о своей власти подчинённым.

3. Завоюйте власть.

4. Используйте власть умело.

5. Сконцентрируйтесь на результате.

Глава 2: Что лучше использовать: «кнут» (штрафы, наказания) или «пряник» (бонусы, поощрения) и когда лучше использовать «кнут», а когда «пряник»?

Не существует позитивной или негативной мотивации. Все зависит от мотивации самого человека. Для одних людей лучшей мотивацией является решение возникших проблем (избежание риска) по достижению результата, а для других само продвижение по направлению результата.

1. Используйте «кнут» и «пряник»

Когда менеджер устанавливает цели для персонала, например увеличить объем продаж на 10 %, то он устанавливает для одних цель, а для других проблему. И если одни достигают цели с помощью мотивации на результат («пряник»), то другие — с помощью мотивации на избегание проблем, которые могут возникнуть («кнут»). При этом и те и другие достигают цели. Люди с мотивацией «пряника», прежде чем двигаться к результату, подумают о тех преимуществах и выгодах (бонусы, поощрения), которые они получат после достижения результата. Если их устроит этот бонус, то они будут нацелены на результат. Люди с мотивацией «кнута», прежде чем двигаться к результату, подумают о тех проблемах (штрафы, наказания), которые могут возникнуть, если они не достигнут результата. Если наказание будет серьезным, то они будут нацелены на результат, чтобы избежать этого наказания.

2. Правильно используйте «кнут» и «пряник»

Самое главное — это правильное применение мотивации к этим людям. Для человека с мотивацией «пряника» мотивация «кнута» будет являться большой демотивацией, а люди с мотивацией «кнута» неохотно воспринимают мотивацию на результат, поскольку призыв к результату начинает их раздражать.

Пример послания сообщения для человека с мотивацией «пряника»: «Есть цель — увеличить долю рынка па 10 %. Достижение этой цели позволит нам подняться на ступень выше, чем наши конкуренты, и соответственно поднять уровень нашей заработной платы». Такое послание, скорее всего, затронет сердца людей с мотивацией «пряника», а людей с мотивацией «кнута» этот призыв будет раздражать, и они будут задавать себе вопросы: «Зачем это нужно? Я не вижу, не чувствую никаких проблем с поведением наших конкурентов».

Пример послания сообщения для человека с мотивацией «кнута»: «Есть цель — увеличить долю рынка на 10 %. Достижение этой цели позволит нам избежать ряд проблем, в частности сохранить наш уровень заработной платы». Такое послание, скорее всего, затронет сердца людей с мотивацией «кнута», а людей с мотивацией «пряника» этот призыв скорее всего введет в заблуждение, и они будут задавать себе вопросы: «Я не вижу, не чувствую никаких перспектив. Что мы получим дополнительно, если достигнем поставленной цели?»

Часто люди обладают смешанным направлением мотивации — и «кнут», и «пряник». Для них вы можете использовать смешанный тип сообщения: «Есть цель — увеличить долю рынка на 10 %. Достижение этой цели позволит нам подняться на ступень выше, чем наши конкуренты, и соответственно поднять уровень нашей заработной платы. Достижение этой цели также позволит нам избежать ряд проблем, в частности сохранить наш уровень заработной платы».

3. Определите мотивацию каждого сотрудника

Мотивацию кандидата можно определить на собеседовании, задав ему два вопроса:

1. Что вы хотите от своей работы лично для себя? И люди с разной мотивацией могут ответить одно и то же, например, денег и карьеры.

2. Что вам даёт карьерный рост? И человек мотивацией «кнута» преимущественно отвечает: «Уверенность в завтрашнем дне» или «Стабильность положения в обществе». Т. е. для того чтобы быть уверенным в завтрашнем дне, ему необходимо решить проблему карьерного роста, поскольку это может отрицательно сказаться на стабильности его работы в компании.

А человек с мотивацией «пряника» на этот вопрос преимущественно отвечает: «Познание нового» или «Развитие», т. е. для него важен результат — развитие, познание.

Человек с мотивацией «кнута» использует негативную структуру предложений или описывает, как избежать проблем. Например: «Я не должен зарабатывать меньше 300 у. е., заработок в 300 у. е. поможет мне решить все мои проблемы».

Человек с мотивацией «пряника» использует позитивную структуру предложений, указывающую на продвижение к цели. Например: «Я хочу зарабатывать больше, чем 300 у. е., мне необходим этот заработок для движения вперед».

Памятка менеджеру о том, как использовать бонусы и штрафы:

1. Определите направления мотивации каждого сотрудника.

2. Используйте «кнут» и «пряник».

3. Умело используйте «кнут» и «пряник».

Глава 3: Как правильно поставить задачу подчинённому?

Чтобы правильно поставить задачу подчиненному, необходимо знать ложные предположения менеджера.

Реальный мир именно такой, каким его видит менеджер

Многие супервайзеры предполагают, что персонал должен понимать их с полуслова («Они же взрослые люди!»). Да, они взрослые, но каждый из них по-своему воспринимает сказанное. При общении с людьми мы используем одни и те же слова, но у каждого из нас возникает своя «картинка» сказанного. Каждый из вас, читая эти строки, представил себе «картинку», образ той или иной ситуации. И я уверен, что эта «картинка» у всех разная.

Пример из личной практики. Будучи супервайзером, я ставил торговым представителям задачи на каждый день. При их возвращении из района я понимал, что некоторые из них делали совсем не то, что я хотел. Я ставил задачу следующим образом: «Тебе необходимо заключить сотрудничество с двумя торговыми точками». Кто-то приносил два новых договора, а кто-то приносил заказы от новых торговых точек. На самом деле я подразумевал, что каждый торговый представитель должен принести заказы по брэндовым позициям от двух новых торговых точек.

Все работают ради достижения одних и тех же целей

Многие менеджеры подталкивают своих подчинённых: «Стремись к большим заработкам Организация, в которой ты работаешь, хочет, чтобы ты рос, развивался и стал профессионалом в своём деле». На самом деле у каждого человека своя цель. Кто-то хочет просто работать, кто-то хочет расти, кто-то хочет жить с комфортом, кто-то хочет жить свободно и т. д. И при постановке задачи супервайзер надеется, что торговый представитель действительно хочет выполнить задачу, поскольку хочет стать успешным в организации.

Но это далеко не так — каждый по-своему воспринимает поставленную ему задачу. Кто-то воспринимает ее как стремление к росту, кто-то как очередную проблему от организации. Помните, у каждого из нас свои цели.

Факты говорят сами за себя и несут одну и ту же информацию для каждого

Опровергнуть это предположение можно следующим образом. Предоставьте вашим подчиненным всю информацию, которая относится к их деятельности, и спросите: «Как ты можешь оценить свою работу?»

Пример из личной практики. Недавно я попросил супервайзеров оценить работу торгового отдела по следующим данным: объему продаж, возврату дебиторской задолженности, количеству торговых точек, количеству заказов по маршруту. С моей точки зрения, работу торгового отдела можно было оценить как посредственную. Один из супервайзеров оценил ее на «отлично», другой — «выше среднего», третий — «очень плохо». Напомню, что каждый из нас использовал одни и те же данные.

Чтобы правильно поставить задачу подчиненному, необходимо помнить о следующих вещах:

1. Задача должна быть конкретной, иначе как вы узнаете, что задача выполнена. Торговый представитель должен иметь задачи на день, которые он может трансформировать в задачи по каждой торговой точке. Для супервайзера также должны быть задачи на день, которые он может трансформировать в задачи для каждого торгового представителя.

Пример постановки задачи супервайзером для торгового представителя: «Сегодня к концу дня я жду выполнения задачи по открытию 2 новых торговых точек. Критерием открытия новой торговой точки является сделанный заказ по двум брэндовым позициям «X» и «Y». В случае если торговая точка сделает заказ только по одному брэнду, то задача не считается выполненной. Заключение до говора о сотрудничестве также не считается выполнением задачи. Выполнением поставленной задачи считается только сделанный заказ в двух новых торговых точках и по двум брэндам «Х» и «Y».

Пример постановки задачи начальником отдела продаж супервайзеру: «Сегодня к концу дня я жду выполнения задачи по открытию 5 новых торговых точек по твоему району. Критерием выполнения задачи является:

• сделанный заказ по двум брэндовым позициям «X» и «Y» по каждой торговой точке;

• две новые торговые точки должны быть открыты в районе отстающего торгового представителя Иванова.

. Задачи торговым представителям ставит только супервайзер.

2. Задача должна быть позитивной. Требуйте того, что хотите, а не того, чего не хотите получить от подчиненного.

Пример неправильной постановки задачи: «Я не должен видеть тебя в офисе, пока не откроешь новые торговые точки». При невыполнении задачи подчиненный скорее всего будет скрываться от вас, поскольку вы ему дали установку: «Я не должен видеть тебя в офисе, пока…»

Правильная постановка задачи: «Сегодня к концу дня я жду тебя в офисе с отчетом о выполнении поставленных задач». Вы тем самым даете установку подчиненному, что вы его ждете.

. При постановке задачи слова произносите четко, делая логическое ударение, выражая готовность получить то, что вам нужно.

Когда вы действуете, уверенно формулируя свои мысли, требуя того, что вам нужно и выражая намерение постоять за свои требования, вы демонстрируете требовательность, которая придает вам властный облик.

3. Проверьте понимание подчиненным поставленных ему задач. Часто при постановке задачи, руководитель не проводит обратную связь в понимании задачи подчиненным.

После постановки задачи спросите: «Итак, подведём итоги нашей встречи. Как ты понял, что тебе необходимо сегодня сделать?» И слушайте, слушайте, слушайте… Когда вы научитесь слушать, то узнаете:

• что каждый человек по-своему понимает поставленные ему задачи, и тогда вы сможете своевременно подкорректировать его понимание;

• что человек не всегда хочет выполнять поставленную задачу, и это отражается в его голосе и поведении. В этом случае подчиненному необходимо объяснить, зачем это необходимо делать, т. е. показать важность выполнения задачи.

4. Побудите к действию. После постановки задачи побудите подчиненного к немедленному действию. Например, скажите: «Итак, задача понятна? Тогда вперед!» Энергично встаньте и укажите жестом на дверь.

. Часто людям не хватает толчка к действию. Руководитель — катализатор для своих подчиненных. Хотите быть лидером? Побуждайте к действию. Сделайте это прямо сегодня.

5. Проконтролируйте выполнение задания. Каждый человек стремится к комфорту, и у каждого из нас своя зона комфорта. Когда мы ставим задачи, то мы влияем на зону комфорта человека, и он начинает сопротивляться.

. Подчиненный будет с полной ответственностью относиться к заданию только в том случае, если вы его дождались и спросили о выполнении задания в тот же день. И так каждый раз. Если вы один раз не спросили его о выполнении задания или сделали это с опозданием, то в следующий paз подчиненный воспримет задачу как пожелание.

При встрече с подчиненным для проверки выполнения им задачи начните энергично: «Ну, рассказывай о своих сегодняшних достижениях».

Если вы сделаете это энергично, то этим вы дадите подчиненному понять, что ждали выполнения поставленной задачи. По поведению подчиненного вы поймете его внутреннее состояние: «выполнил», «выполнил, но не все», «не выполнил», «мне все равно». Эта информация будет вам полезна для последующих действий в обратной связи.

Памятка менеджеру о том, как поставить задачу подчиненному:

1. Ставьте задачу конкретно.

2. Ставьте задачу позитивно.

3. Проверьте понимание подчиненным поставленной ему задачи.

4. Побуждайте к немедленным действиям.

5. Своевременно контролируйте выполнение поставленной задачи.

Глава 4: как правильно провести эффективную обратную связь?

Вначале определим, что отрицательная обратная связь — это не «пиление» подчиненного, а подведение итогов по выполнению поставленных задач. Есть несколько видов обратной связи:

• полное невыполнение, когда подчиненный не выполнил ни одной поставленной задачи;

• частичное выполнение, когда подчиненный из нескольких задач выполнил одну или две;

• полное выполнение, когда подчиненный выполнил все задачи.

1. Определите цель обратной связи

Что вы хотите получить от проведения обратной связи? Мотивировать подчиненного на выполнение поставленных задач, психологически убить его или сделать так, чтобы он побежал искать другую работу?

Если вы хотите психологически убить или смотивировать подчиненного искать другую работу, то я рекомендую вам поступить следующим образом. Нахмурьте брови и начните низким голосом с постепенным его усилением, переходящим в крик: «Итак, Петров, тебе были поставлены задачи, которые ты не выполнил. Оправданий ты сейчас найдешь очень много. Я что для тебя, клоун? Я что-то требую, а ты смеешься надо мной! Если я что-то говорю, то это надо делать! Понятно?! Долго я с тобой нянчиться не буду, не выполнишь задачи — скатертью дорога! Понятно?! Вперед! Завтра проверю!»

Вспомните тот случай из своей практики, когда после общения с боссом вы были полностью подавлены и после проведения обратной связи думали о чем угодно, только не о выполнении задания. Возможно, он вел себя подобным образом. Плохому быстро учатся. Ну а если вы хотите смотивировать подчиненного на выполнение поставленных задач, то читайте дальше.

2. Проводите специфичную обратную связь

Часто руководители проводят обратную связь глобально: «Ты работаешь очень плохо, я не вижу никаких улучшений в твоей работе». Так ведут себя руководители в тех организациях, где нет четких «правил игры»: не разработаны и (или) не доведены критерии оценки работы до персонала. Руководитель в такой ситуации всегда найдет повод для острой критики, что заведомо ставит подчиненного в ситуацию дискомфорта.

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Наиболее распространенные причины невыполнения поставленных руководителем задач:

• непонимание поставленной задачи;

• неконкретность формулировок целей и задач;

• неправильная манера общения руководителя с подчиненным.

Некоторые руководители критикуют для того, чтобы получить эмоциональную разрядку, используя подчиненного как «громоотвод». Трудно придумать более опасный вид обратной связи.

3. Начинайте обратную связь с положительных аспектов

Это в том случае, когда подчиненный частично выполнил поставленные задачи.

Предположим, вам было поставлено несколько задач:

1-я — активизировать три новые торговые точки;

2-я — забрать два дальних долга;

3-я — продать новый продукт в десять торговых точек.

Из этих задач вы выполнили первую и третью (частично, т. е. продали новый продукт в семь торговых точек) и не выполнили вторую задачу (забрать дальние долги).

Пример 1 проведения обратной связи.«Итак, вы «активизировали три новые торговые точки и продали новый продукт в семь торговых точек, но вы не забрали долги и не продали новый продукт в три торговые точки. Вам следует задуматься об этом. В следующий раз я жду от вас полного выполнения задач».

Какие будут у нас ощущения после такой обратной связи? Ваше чувство собственного достоинства задето? Вашу работу никто не заметил? К нам относятся как к непрофессионалу?

Отрицательную обратную связь все воспринимают на уровне собственного достоинства, т. е. мы воспринимаем это как что-то относящееся к нам как к личности.

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

«Убийственность» частицы «но». Если предложение разделить на две части и для связи этих частей использовать частицу «но», то эта частица перечеркивает значимость первой части предложения и выделяет значимость второй части.

«Вы активизировали три новые торговые точки и продали новый продукт в семь торговых точек, но вы не забрали долги и не продали новый продукт в три торговые точки». Тем самым я перечеркнул все достижения с помощью частицы «но» и выделил все ваши неудачи («вы не забрали долги и не продали новый продукт в три торговые точки»). И, в конце концов дал вам понять, что вы неудачник.

При проведении обратной связи частичного выполнения необходимо положительные действия выделить на уровне личности, а неудачи выделить на уровне поведения человека.

Пример 2 проведения обратной связи.«Итак, вы активизировали три новые торговые точки и продали новый продукт в семь торговых точек. Молодец! В этой работе вы уже становитесь специалистом. Что вам осталось сделать, так это забрать дальние долги и продать новый продукт в те торговые точки, в которые вы его не продали. Какая вам нужна помощь от меня?»

Какие будут у вас ощущения после такой обратной связи? Чем эта обратная связь отличается от предыдущей? Чувствуете, что вашу работу заметили? Что к вам относятся как к человеку, который стремится стать профессионалом?

Во втором примере я выделил положительные действия на уровне личности: «Итак, вы активизировали три новые торговые точки и продали новый продукт в семь торговых точек. Молодец! В этой работе вы уже становитесь специалистом». Неудачи я выделил на уровне поведения: «…сделать, так это забрать дальние долги и продать новый продукт в те торговые точки, в которые вы его не продали».

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Если предложение разделить на две части и для связи этих частей использовать выражение «Что вам осталось сделать…», то это позволит подчеркнуть значение первой части предложения и выделить вторую часть предложения. Обратите внимание на могущество выражения: «Что вам осталось сделать…», которое я использовал вместо частицы «но» в первом примере. Могущество этих слов заключается в том, что человек воспринимает неудачи как то, что осталось сделать.

Пример.«Вы активизировали три новые торговые точки и продали новый продукт в семь торговых точек, и что вам осталось сделать, так это забрать дальние долги и продать новый продукт в те три торговые точки, в которые вы его не продали». Тем самым я не перечеркнул ваш успех («вы активизировали три новые торговые точки и продали новый продукт в семь торговых точек») и дал вам понять, что осталось сделать: «забрать дальние долги и продать новый продукт в те три торговые точки, в которые вы его не продали».

Если после первой части предложения сделать паузу и добавить слова, которые относятся к личности: «молодец», «профессионал», «успешный», «специалист» и т. п., то это позволит усилить значение первой части предложения.

4. Будьте внимательны и доброжелательны.

Нередко руководитель говорит правильные вещи, но делает это грубо и агрессивно. Подобная форма общения приводит к тому, что подчиненный хочет поскорее уйти от такого руководителя. В результате он выполняет поставленные задачи по собственному усмотрению.

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Следуйте принципу «1:10», который означает, что в работе с подчиненным в долгосрочном периоде похвалы должно быть в десять раз больше, чем критических замечаний.

Отсутствие взаимного доверия между руководителем и подчиненным создает страх перед наказанием, который преобладает над другими эмоциями. Атмосфера доверия требует признания подчиненного как личности, которая стремится к развитию и имеет право на ошибку.

Памятка менеджеру о том, как эффективно провести обратную связь:

1. Определите цель обратной связи.

2. Проводите специфичную обратную связь.

3. Подчеркивайте достижения подчиненного.

4. Акцентируйте его внимание на том, что осталось сделать.

5. Будьте внимательны и доброжелательны.

Глава 5: Как поступать с сотрудником, который не выполняет поставленные задачи?

Этот вопрос может относиться к управлению или мотивации персонала. Хочу сразу пояснить, чем отличается управление персонала от мотивации персонала. Управление — это задать четкое направление работы персонала, чтобы получить выгоду для себя. Мотивация — это создать выгоду для персонала. Задание будет выполнено гораздо эффективнее, если подчиненный увидит не только пользу для организации, но и выгоду для себя. Когда человек трудится без личностного интереса, он делает лишь столько, сколько надо (на «троечку»), чтобы формально удовлетворить требования руководителя. И если сотрудник не выполнил какое-то задание, то необходимо для себя уяснить: или вы не задали четкое направление, или не предоставили выгоду для персонала.

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Наиболее распространенные причины неисполнения поставленных руководителем задач:

• неконкретность формулировок целей и задач;

• непонимание поставленной задачи;

• плохой контроль за исполнением;

• неправильная манера общения руководителя с подчиненными.

Перед тем как наказать подчиненного за невыполненное задание, вам необходимо следующее.

1. Узнать, была ли задача сформулирована конкретно (см. «Как правильно поставить задачу подчиненному?»).

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Обычно выделяют две основные причины низкой исполнительности (если исключить намеренное неисполнение). Первая причина заключается в том, что задача плохо сформулирована руководителем. Вторая — сотрудник находится в условиях, не позволяющих ему выполнить распоряжение.

2. Определить понимание задачи подчиненным.

Часто подчинённый слушает начальника, но не слышит его, а «витает в облаках», его сознание заблокировано собственными мыслями. Отдавая устное распоряжение, всегда задавайте вопрос: «Вам все понятно?» В зависимости от ситуации и уровня подчиненного иногда просите его повторить, как он понял поставленную перед ним задачу. В этом случае вы сможете быть уверены, что человек вас правильно понял.

Пример из личной практики. Обычно в беседе с подчиненным обсуждается несколько задач, попутно могут быть рассмотрены текущие вопросы, не относящиеся к поставленным задачам. И чтобы подвести итог в конце беседы, я всегда задаю вопрос подчиненному: «Итак, ты понял, что необходимо сделать сегодня?» Здесь самое главное слушать.

После постановки задачи вам необходимо проверить, понял ли вас подчиненный. Вы это сделали?

3. Определить мотивацию подчиненного.

Перед постановкой задачи вам необходимо было ответить на вопрос: «Почему сотрудник должен двигаться в том направлении, которое вы ему указали?» Если вы отвечаете, что он просто «должен», то вы не ответили на этот вопрос, поскольку «должен» относится к управлению персоналом.

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Что мотивирует, а что демотивирует персонал?

Мотивирует достижение, ответственность.

Демотивирует политика фирмы, стиль руководства.

Если вы употребляете в своей речи выражение «ты должен, то вы проявляете силу должностной власти, а это стиль руководства, который демотивирует персонал. Лидер в организации воздействует на персонал не должностной властью, а властью личности. Чем большему числу людей вы нравитесь, тем большее влияние вы на них оказываете. Люди слушают вас и с готовностью принимают ваши предложения и идеи, когда они вам доверяют. Добивайтесь сами успехов на своей работе и в личной жизни, поскольку многие люди с уважением относятся к преуспевающим людям (см. Как стать лидером в организации? Как завоевать авторитет?»)

Перед постановкой задачи вы определили, что получит сотрудник, если он достигнет поставленных задач? Что он получит лично для себя?

А он может получить:

• Признание — это когда руководитель признает его специалистом в организации. Часто у руководителей есть свои любимчики, которых они ставят в пример другим и тем самым «убивают» стремления последних.

• Развитие — это когда руководитель замечает его успешные шаги. Часто руководители скупятся на похвалу, аргументируя свое поведение фразой вроде «Чтобы не расслаблялся».

4. Выяснить, были ли установлены реальные сроки.

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Есть такая категория задач, которые не исполняются. Это задачи, которые в принципе не могут быть выполнены. Более того, эти задачи действуют на сотрудников крайне отрицательно. Люди начинают понимать, что задачи бывают абсурдные, начинают каждый раз задумываться, а стоит ли вообще стремиться выполнять поставленную задачу.

Пример из личной практики. Каждому торговому представителю была поставлена задача — к концу месяца у каждого их них должны работать 100 торговых точек. 80 % торговых представителей не выполнил и задачу. И позже я понял, что для них эта задача была нереальна, поскольку у кого-то в прошлом месяце было 50 торговых точек, у кого-то 70, а у кого-то 30. Конечно, я не хотел смотреть на те показатели, которые были, я хотел получить то, что хотел. Я знал, что средний торговый представитель может обслужить около 100 торговых точек. Наказывать их в этом случае не было смысла, хотя были предусмотрены штрафы за невыполнение. Я понял, что здесь моя ошибка. Я решил установить для каждого торгового представителя реальные цели — увеличить клиентскую базу к концу месяца на 20 торговых точек, т. е. на 1 торговую точку вдень. В следующем месяце количество торговых представителей, которые не выполнили своей задачи, было 20 %, 80 % из них справились с поставленной задачей. При таком подходе удалось за три месяца увеличить клиентскую базу с 600 торговых точек по торговому отделу до 1100.

А тем торговым представителям, которые не выполнили свои задачи, я предоставил право выбора (см. ниже).

А вы уверены, что установили реальные сроки и реальные цели?

5. Провести предварительный контроль.

Руководитель часто определяет неверный, бесполезный для контроля критерий выполнения задания и не определяет промежуточных этапов исполнения. Например, вы установили задачу торговому представителю на месяц — активизировать 100 торговых точек. Если выполнение задач вы будете контролировать в конце месяца, то скорее всего это задание не будет выполнено. Руководитель, как правило, слышит от подчиненного: «К концу месяца обязательно сделаю», а в конце месяца не выполняет поставленной задачи.

Руководители часто спрашивают: «Как сделать так, чтобы подчиненные выполняли поставленные задачи, но при минимальном контроле с нашей стороны?» Мой ответ прост: «Только с помощью регулярного контроля вы сможете добиться выполнения поставленных задач».

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Как проводить регулярный контроль?

При постановке задачи на месяц контролируйте предварительные результаты минимум один раз в неделю.

При постановке задачи на неделю контролируйте предварительные результаты минимум два реза в неделю.

При постановке задачи на день контролируйте выполнение в конце дня.

А вы проводили предварительный контроль выполнения задач?

6. Предоставить сотруднику право выбора.

При проведении обратной связи в случае невыполнения поставленных задач всегда предоставляйте право выбора. Что это значит? Замените формулировку «вы должны» на формулировку «у вас есть выбор».

Найдите различия в проведении обратной связи:

«Мы платим вам деньги, платим регулярно. У вас есть обязательства перед этой организацией, и значит, вы должны их выполнять. Если вы не выполняете своих обязательств, то мы вас уволим». Ваши ощущения после такой обратной связи? Остановитесь и зафиксируйте их.

«Сказать вам, что вы должны выполнять поставленные задачи, скорее всего, неправильно, поскольку каждый человек в какой-то степени свободен. Вы имеете полное право уйти из этой организации и найти для себя более подходящее место. Я хочу предоставить вам право выбора: либо остаться в этой организации, добиться значительных результатов в своей работе и поднять свой финансовым уровень, либо уйти. Чтобы остаться в этой организации и получить то, что я вам обещал, у вас есть один путь — выполнение поставленных задач. Только такой результат принесет вам профессиональный и финансовый успех. Помните, у вас всегда есть право выбора. Определитесь сами. Критерием работы в этой организации является результат. Работать у нас трудно, скажу больше, будет еще труднее. Сейчас я не тороплю вас с ответом, ответ дадите завтра утром. Если ваш выбор будет в пользу нашей организации, то сообщите мне, как я смогу вам помочь в достижении поставленных перед вами задач».

Как вы будете чувствовать себя после такой обратной связи? Остановитесь и зафиксируйте свои ощущения. На чем сконцентрировано внимание в этом случае?

Вывод. У вас есть право выбора действовать по первому или второму варианту. Первый вариант приведет вас к менеджеру, который создает должностную власть, второй вариант приведет вас к менеджеру, который создает власть личности — лидерство. Лидерство — это не должность, лидерство — это влияние на других людей (см. «Как стать лидером в организации? Как завоевать авторитет?»). Выбирайте путь сами.

Памятка менеджеру о том, как поступать с сотрудником, который не выполняет поставленные задачи:

1. Проанализируйте, действительно ли задача была поставлена конкретно.

2. Проверьте понимание подчиненным поставленной ему задачи.

3. Подумайте, ответили ли вы на вопрос: «Что получит подчиненный после выполнения задачи?»

4. Удостоверьтесь, что был и установлены реальные сроки и поставлены реальные задачи.

5. Проводите регулярный контроль.

6. Предоставляйте право выбора.

Глава 6: Как предотвратить воровство среди торговых представителей?

Чтобы предотвратить воровство среди персонала, необходимо действительно его предотвратить, а не придумывать схемы, как вернуть деньги. Следуйте милицейскому принципу: «Предотвратите убийство, а не расследуйте его». Итак…

1. Определите прожиточный минимум кандидата

Каждый человек имеет свою прожиточную зону комфорта (питание, одежда, отдых, семья и т. д.). То есть каждому человеку необходима определенная сумма денег для того, чтобы жить комфортно, и у каждого человека эта сумма разная. Чтобы определить эту прожиточную зону комфорта, на собеседовании задайте вопрос кандидату; «При какой сумме заработной платы вы примете решение уйти с этой работы даже в том случае, если она вам нравится?»

Часто люди не могут прямо ответить на этот вопрос. Если вы заметили смятение в ответе, задайте следующий вопрос: «Работа вам нравится, и вы получаете уже третий месяц 10 у. е. Будете ли вы работать?» Часто кандидаты отвечают: «Конечно, нет!» И тут вы можете повторить вопрос: «При какой сумме заработной платы вы примете решение уйти с этой работы?» Часто после этого следует правдивый ответ.

Зачем это нужно?

1. Вы узнаете минимальный уровень запроса кандидата и сравните его со своим минимальным уровнем оплаты. Никогда не сравнивайте его минимальный уровень с вашей средней заработной платой, всегда сравнивайте с минимальной заработной платой.

2. Если торговый представитель работает 2–3 месяца и получает заработную плату ниже минимального уровня, то задайте себе вопрос: «Где он берет деньги на свою зону комфорта?»

Легко ли вам отказаться от комфорта? Привыкнуть к уровню жизни ниже прежнего очень сложно, и мы в этот период начинаем жить в долг, т. е. одалживаем ту сумму денег, которой нам не хватает до своего прежнего уровня.

2. Узнайте жизнь кандидата

Каждый человек живет не один, и в этой жизни мы помогаем кому-то или нам помогают. Узнайте у кандидата, есть ли у него семья (в семью входит не только жена, муж, дети, но и родители, братья, сестры) и кто работает в семье.

Люди в возрасте до 25 лет часто живут за счет родителей. Узнайте, где работают родители, это поможет вам определить, за счет чего живет кандидат.

Такие молодые кандидаты, как правило, еще не понимают стоимости денег, и они привыкли больше брать, чем давать. Поэтому на практике в числе воров часто можно встретить людей в возрасте до 25 лет.

Люди старше 25 лет уже живут независимо от родителей, однако у них появляется своя семья, которую необходимо кормить. Узнайте, кто из членов семьи кандидата работает и какой средний доход семьи.

. Узнать жизнь кандидата можно па собеседовании только в том случае, если вы завоевали его доверие.

3. Контролируйте работу персонала ежедневно!

Деньги любят контроль. Воровство на предприятии это грубая ошибка менеджмента. Там, где есть воровство, нет менеджмента. Знайте, что вор не берет сразу крупную сумму, он ворует маленькие суммы, и если он не увидит контроля или наказания, то это входит у него в привычку.

У меня часто спрашивают: «Какие у людей мотивы воровства?» Мой ответ: «Платить за свои комфорт, платить за свою жизнь».

Приведу некоторые аспекты контроля:

1. Все накладные по расчету с клиентом должны храниться на предприятии, а не у торгового представителя. Это даст вам возможность контролировать расчеты с заказчиками.

2. Выдавайте накладные под подпись рано утром и забирайте вечером при возращении торгового представителя из района. Сверяйте сумму оплаты с суммой, указанной в накладной. При расхождении суммы сразу звоните заказчику. Лучше будет, если позвонит представитель из службы экономической безопасности вашего предприятия и попросит заказчика свериться по общей сумме задолженности. Это дисциплинирует заказчика, и заказчик понимает, что на вашем предприятии контролируют деньги.

3. Работайте с торговым представителем на районе (см. «Как работать супервайзеру на маршруте с торговым представителем?») минимум 2 раза в месяц, и вы увидите, как он работает с торговой точкой по возврату дебиторской задолженности.

4. Выгоните воров! Многие менеджеры говорят мне, что пускай вор отрабатывает деньги. На самом деле тем самым вы создаете почву для дальнейшего воровства со стороны других торговых представителей. Люди всегда задают себе вопрос: «Хорошо, вор украл деньги, но почему он работает? И что произойдет, если я возьму деньги?»

5. Станьте «антивирусом» на вашем предприятии. Работу торговых представителей я сравниваю с заражением вирусом. И поскольку есть вирус (воровство) на вашем предприятии, и вы его не устранили, то вскоре организация заболеет и через некоторое время, возможно, умрет. Поэтому создавайте антивирусную программу (схема контроля), которая способна определить вирус и быстро его удалить.

Памятка супервайзеру по предотвращению воровства на предприятии:

1. Определите прожиточный минимум кандидата.

2. Узнайте жизнь кандидата.

3. Контролируйте работу персонала ежедневно.

4. Выгоните воров.

5. Станьте «антивирусом» на своем предприятии

Глава 7: Как преодолеть сопротивление торгового представителя маршрутизации?

Он всегда говорит, что сегодня пообещал некоторым заказчикам, что будет у них, чтобы взять заказ и забрать деньги. И так каждый раз.

1. Определите для себя, зачем вам нужна маршрутизация

Если вы считаете, что это помогает экономить время, бензин, то вы правы. Но основная роль маршрутизации — «посадить» заказчика на систему. При правильном использовании маршрутизации вы сможете преодолеть сопротивление заказчиков и сделать их приверженцами вашей компании.

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Все успешные продажи осуществляются после 10-го контакта с покупателем. Маршрутизация позволяет вам постоянно контактировать с покупателем.

2. Доведите понятие маршрутизации до ваших торговых представителей

Большинство людей склонны следовать маршрутизации, если поймут ее истинное предназначение. Если мы не понимаем значение чего-либо, мы склонны это не выполнять.

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Самое большое влияние на убеждения человека имеют метафоры, примеры из личной практики.

При обучении торговых представителей я часто привожу В качестве примера свой личный опыт продаж и личный опыт работы торговым представителем.

К одному заказчику я ходил четыре месяца, чтобы склонить его к сотрудничеству. Я появлялся у этого заказчика по четвергам после 14.00. Этот заказчик был для меня стратегически важным. В первый визит мне не удалось заключить сотрудничество, но я запомнил слова менеджера по закупкам: «Спасибо за сотрудничество, но у нас есть постоянные поставщики, и мы ими очень довольны». После первой встречи я оставил за собой право посетить этого заказчика в следующий раз: «Хорошо, можно я зайду в следующий раз и, возможно, я смогу предложить вам то, что не смогут предложить ваши поставщики?» Как правило, если вы искренне просите людей о чем-то, они соглашаются. К этому заказчику я пришел в следующий четверг, и сообщил: «Очень рад вас видеть снова. В прошлый раз я вам обещал предложить то, что не могут предложить ваши поставщики. У меня есть некоторые предложения, но можно я вам задам еще несколько вопросов…» Я получал ответы на свои вопросы и понимал, что заказчик еще не готов принять мое предложение. Я снова оставлял за собой право зайти в следующий раз… и появлялся у него по четвергам в одно и то же время. И вот четыре месяца спустя (после 16 визитов!) заказчик сказал мне: «Хорошо, ты уже стал как родной, давай сотрудничать».

3. Приступайте к контролю

После того как вы определили значение маршрутизации для торговых представителей, начинайте контролировать следование маршрутизации. Хотя люди и понимают значение маршрутизации, но построение маршрутизации требует физических усилий и психологической выдержки. Если вы хотите построить систему продаж, посещать заказчиков по определенным дням, то вам понадобится в лучшем случае полгода.

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Психологами установлено: чтобы привить человеку какую-либо привычку, необходим 21 день ее постоянного контроля.

Торговый представитель вырабатывает привычку у заказчика. Поскольку торговый представитель посещает торговую точку один раз в неделю или два раза в неделю (скоропортящиеся продукты), то необходима 21 неделя, т. е. полгода.

4. Введите маршрутизацию в систему заработной платы

Лучшим контролем человеческого поведения выступает оплата за труд. В своей практике я использую систему заработной платы, где учитывается работа по маршруту. Критерием работы по маршруту выступает количество заказов по маршруту. Обратите внимание: не визиты по маршруту, а заказы по маршруту.

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Если вы только начинаете строить маршрутизацию и приучать своих торговых представителей к маршрутизации, на этом этапе доля оплаты за эту работу должна составлять не менее 30 %.

5. СТАВЬТЕ ЗАДАЧИ ТОРГОВОМУ ПРЕДСТАВИТЕЛЮ ПО КОЛИЧЕСТВУ ЗАКАЗОВ ПО МАРШРУТУ

Даже если вы введете следование маршрутизации в заработную плату, люди все равно не будут с полной ответственностью относиться к этой работе (см. пункт 2). Психологическим инструментом в работе руководителя является постановка задач на каждый день (см. разд. «Как правильно поставить задачу подчиненному?») со своевременным контролем.

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Основной задачей руководителя является выработка привычки (соответствующего поведения) у своих подчиненных. Если ваши подчиненные работают так, как вы хотите, значит, они у вас выработали привычку.

Если вы являетесь лидером в своей организации, то вам предстоит вырабатывать привычку у своих подчиненных, а это можно сделать только с помощью ежедневной постановки задач и регулярного контроля.

6. Будьте уверенны и настойчивы

Ошибка многих менеджеров заключается в том, что они боятся потерять объемы продаж, поскольку многие торговые точки не захотят работать по определенным дням. Да, в первые месяцы произойдет падение продаж в среднем на 20–30 %, но при сохранении следования маршрутизации объемы продаж через 1–2 месяца вырастут, и, кроме этого, вы сможете уменьшить дебиторскую задолженность.

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Готов вас уверить, что с помощью маршрутизации вы сможете управлять продажами и управлять дебиторской задолженностью. Главное для руководителя в момент построения маршрутизации — быть настойчивым и дать понять подчиненным, что вы делаете все правильно и эти действия принесут положительные результаты.

Памятка менеджеру о том, как преодолеть сопротивление торгового представителя маршрутизации:

1. Определите для себя, зачем вам нужна маршрутизация.

2. Доведите понятие маршрутизации до ваших торговых представителей.

3. Приступайте к контролю.

4. Введите маршрутизацию в систему заработной платы.

5. Ставьте задачи и контролируйте результат по количеству заказов по маршруту.

6. Будьте уверенны и настойчивы.

Глава 8: Как работать супервайзеру на маршруте с торговым представителем?

Обычно на вопрос: «Зачем вам нужны поездки на район вместе с торговым представителем?» супервайзер отвечает: «Увидеть, как он работает, и помочь в работе с трудными заказчиками». Тогда я задаю другой вопрос: «А что конкретно вы хотите увидеть в его работе?» Менее опытные супервайзеры отвечают: «Пока еще не знаю, но посмотрю, как он работает с заказчиками». Более опытные отвечают: «Проверить следование 10 этапам торгового представителя». На самом деле это не цель поездки на район, это контроль действии торгового представителя. Цель поездки на район с торговым представителем — это контроль выполнения задач, которые ему ставят на день (см. «Как правильно поставить задачу подчиненному?»), а не то, как он работает. Контролируйте и направляйте торгового представителя на результат, которым будет:

количество заказов (а не визитов);

возврат дебиторской задолженности — возврат четко определенной суммы с каждой торговой точки;

активная продажа брэндовых позиций (торговый представитель делает заказ, а не берет его у заведующего магазином);

открытие новых торговых точек.

2. Перед выездом на район с торговым представителем сообщите ему цель вашей поездки

Часто супервайзер пытается завуалировать свою поездку на район. Это неправильно. Смело сообщайте цель поездки, это будет направлять действия торгового представителя в нужном русле. Сразу предупредите его, что вы будете выступать в роли наблюдателя, все переговоры с заказчиками будет вести он.

Пример из личной практики. Торговый представитель, узнав, что я еду с ним на район, решил воспользоваться этим и в свой день включил «трудных» заказчиков, которые отказывались от сотрудничества. Я постоянно спрашивал его, когда он начнет с ними работать, и в ответ всегда слышал, что заказчику неинтересно с нами работать. В качестве оправдания он приводил бесконечное количество «аргументов» в свою пользу. Когда я узнал, что он решил посетить со мной этих заказчиков, то я решил, что продемонстрирую весь свой профессионализм и покажу, как надо работать. Вам интересно, чем это закончилось? А закончилось это полным провалом, поскольку в первые минуты переговоров я понял, что мне придется «сражаться» и с заказчиком, и с торговым представителем, который уже давно был на стороне заказчика.

Ваша роль не в том, чтобы показать, насколько вы профессиональный продавец, а в том, чтобы помочь торговому представителю осознать свой успех или поражение на районе, т. с. выступать в роли коучера (от англ, coach— инструктор, тренер).

3. Станьте коучером для торгового представителя на районе

Коучер общается только с помощью вопросов. Перед каждой торговой точкой супервайзер (СВ) задает вопросы торговому представителю (ТП).

ТП: Как всегда — сделать заказ и забрать деньги.

СВ: Какую конкретную сумму необходимо забрать?

ТП: 1491 у. д. (условных денег) 98 коп.

СВ: По каким позициям необходимо сделать заказ?

ТП: По тем позициям, по которым у нас стоят задачи: 5 топовых позиций по «X» и 7 топовых позиций по «Y».

СВ: Итак, как ты можешь сформулировать цель визита?

ТП: Цель визита: забрать сумму в 1491 у. д. 98 коп., проконтролировать наличие и, в случае необходимости, продать 5 топовых позиций по «X» и 7 топовых позиций по «Y».

СВ: Какие могут возникнуть трудности в достижении этих целей и как ты собираешься их преодолеть?

Здесь очень важно выслушать ТП и по возможности дать несколько рекомендаций.

В торговой точке СВ наблюдает за поведением и слушает ТП. Супервайзер не должен вмешиваться в общение, даже если видит непрофессиональные действия ТП.

После ухода из торговой точки СВ снова задает вопросы:

СВ: Итак, вспомним, какая у нас была цель?

ТП: Цель визита: забрать сумму в 1491 у. д. 98 коп., проконтролировать наличие и, в случае необходимости, продать 5 топовых позиций по «X» и 7 топовых позиций по «Y».

СВ: Что мы достигли?

ТП: Мы забрали GOO у. д. и не сделали заказ.

СВ: Что помешало тебе достичь цели?

И опять внимательно слушайте. Люди склонны замечать свои ошибки. Позже вы можете высказать свои наблюдения и рекомендации, после того как зададите вопрос: «Что ты о следующий раз сделаешь по-другому, чтобы достичь поставленной цели? Какой урок ты получил для себя в этой торговой точке?»

4. Проведите обратную связь

В конце рабочего дня задайте два вопроса:

1. «Итак, мы можем смело подвести итоги работы по району. Каких успехов ты сегодня добился и над чем тебе еще следует поработать?» Слушайте, слушайте, слушайте… Это очень важная информация для руководителя, поскольку подчиненный говорит о том, как он собирается улучшить свою работу. Запишите эту информацию и отправляйтесь на район с этим же торговым представителем через 1–2 недели, чтобы узнать, как изменилось его поведение.

2. «В чем я был тебе сегодня полезным?» Ответ на этот вопрос — понимание торговым представителем вашей роли во время работы на районе.

. Супервайзеру необходимо_отработать полный день (от первой точки до последней) с каждым торговым представителем в такой схеме минимум два раза в месяц.

5. Ориентируйте торговых представителей только на результат

По крайней мере в бизнесе ценится результат. Помочь вам в этом сможет только целенаправленная работа на районе с торговым представителем.

Памятка менеджеру о том, как работать на маршруте с торговым представителем:

1. Определите конкретную цель поездки на район.

Список русских брокеров бинарных опционов:

2. Сообщите цель поездки торговому представителю.

3. Станьте коучером для торгового представителя на районе.

4. Проведите обратную связь.

5. Ориентируйте торговых представителей только на результат.

Глава 9: Как разработать систему заработной платы для торгового представителя?

Разрабатывая систему заработной платы, необходимо прежде осознать, что заработная плата — это не мотивация, а управление деятельностью персонала и, следовательно, вы разрабатываете систему заработной платы не для персонала, а для того, чтобы достичь поставленных целей с помощью персонала.

1. Определите цели

Чего вы хотите достичь? Если вы не знаете, куда вы идёте, то вы никогда не попадёте туда, куда хотите, и тем более не сможете направить персонал в том направлении, куда вы хотите идти.

Система заработной платы разрабатывается под четко определенную цель. Итак, на входе у вас есть персонал, например торговые представители, и они осуществляют некоторую деятельность (процесс), которая дает вам результат (выход) — объем продаж, нумерическую дистрибуцию (количество торговых точек), качественную дистрибуцию (присутствие продукта в торговых точках), весовую дистрибуцию (работа с VIP-розницей).

Когда вы ставите перед собой цель — увеличить объем продаж или увеличить нумерическую дистрибуцию, то вам необходимо изменить процесс — разработать систему управления персоналом, чтобы направить персонал в определенном направлении. Система заработной платы — система управления процессом. Итак, если вы меняете цель, значит, вам необходимо подкорректировать процесс, а, следовательно, и заработную плату.

2. Определите минимальную сумму заработной платы

Как мы уже говорили, каждый человек имеет свою прожиточную зону комфорта. Чтобы определить эту зону, вам необходимо подсчитать минимальную сумму, которая необходима каждому человеку. Сюда входит:

Аренда жилплощади. Как правило, многие люди снимают жилье.

Проезд. Каждый человек тратит определенную сумму денег, чтобы добраться на работу и вернуться домой.

Питание и одежда.

Подсчитайте, какой минимум должен получать человек, живущий в вашем регионе, и платите ему этот минимум. Если вы не будете платить минимум, то скорее всего вы столкнетесь с большой текучестью кадров или воровством.

3. Определите рыночную стоимость оплаты торгового представителя

Как вы думаете, почему ведущие компании платят достойную заработную плату своим сотрудникам? Ответ прост — они хотят удержать ведущих специалистов. Если им платите достойную заработную плату своим сотрудникам, то вы сможете окружить себя специалистами, если нет, то вскоре тех, кого вы обучили, уйдут из вашей организации.

4. Установите критерии

Итак, вы знаете свои цели и знаете, сколько минимально и сколько в среднем необходимо платить вашему персоналу. Тогда можно приступать к разработке системы заработной платы. Начнем с целей.

Например, вы решили выполнить объем продаж в 2.000.000 у. е. и у вас есть определенные пути, как это сделать, — увеличить нумерическую дистрибуцию до 1000 торговых точек, увеличить качественную дистрибуцию (качество продажи брэндовых позиций) до 500 торговых точек.

Теперь необходимо установить критерии работы для каждого торгового представителя, т. е. установить план по объему продаж, план по количеству торговых точек (т. т.), план по качеству т. т. (качественная продажа в т. т.).

Установите плату за выполнение каждого плана и платите за выполнение установленных планов.

Например, вы решили, что за выполнение плана вы будете платить:

Объём продаж — 150 у. е.

Нумерическая дистрибуция — 100 у. е.

Качественная дистрибуция — 100 у. е.

При выполнении всех планов торговый представитель должен получить заработную плату, равную рыночной стоимости (см. пункт 3), При невыполнении всех планов он должен получить минимальную заработную плату (см. пункт 2). И после этого необходимо провести с ним обратную связь

Если торговый представитель в течение 2–3 месяцев не выполняет ни одного плана, то вам следует уволить его.

5. Доведите заработную плату до персонала

Заработная плата должна быть понятной для каждого сотрудника. Я часто задаю вопрос торговым представителям из разных организаций: «По каким критериям начисляют вам заработную плату?» И часто слышу: «Я даже не знаю, обычно босс высчитывает процент, и он колеблется от того, по какой цене был продан товар».

Каждый сотрудник должен понимать, как он может заработать деньги в вашей организации. Если он этого не знает, то вы не сможете выполнить поставленные задачи, поскольку система заработной платы — процесс, с помощью которого вы достигаете своих целей.

Пример из личной практики. Работая в должности регионального менеджера, r должен был довести систему заработной платы до своих подчиненных. Я трижды собирал собрания и объяснял критерии заработной платы. Я был уверен, что все мои подчиненные знают систему заработной платы. Но я ошибался. Когда босс приехал в мой регион, он в первую очередь спросил у сотрудников, как они понимают систему заработной платы. Он собрал собрание и попросил каждого сотрудника в письменной форме представить критерии заработной платы, т. е. он устроил экзамен. В результате оказалось, что 40 % сотрудников не понимают, по каким критериям начисляют заработную плату. Это был хороший урок, который научил меня следующему: доведи и проверь.

Проверяйте понимание сотрудниками системы заработной платы ежемесячно. В своей практике я предлагаю сотрудникам начислять себе заработную плату по установленным заранее критериям. Мне остается только проверить, правильно ли они это сделали.

Глава 10: Как мотивировать торговых представителей увеличить количество торговых точек?

Одна из дистрибьюторских компаний поставила перед собой цель — увеличить количество торговых точек до 1000. На тот момент активно работали 600 торговых точек и их обслуживали 10 торговых представителей. У каждого торгового представителя был свой показатель по торговым точкам. Кто-то из них работал с 90 торговыми точками, а кто-то с 30.

Было известно, что каждый торговый представитель при правильной схеме работы может работать минимум со 100 торговыми точками. И организация поставила перед собой цель: каждый торговый представитель должен работать со 100 торговыми точками. Были установлены критерии, по которым определялось, что торговая точка «сработала», — общая сумма оборота по торговой точке к концу месяца должна составлять минимум 1000 у. е.

Перед каждым торговым представителем поставили цель — 100 торговых точек. При достижении цели выплачивался бонус — 300 у. е., а при невыполнении устанавливался штраф — 200 у. е. С точки зрения «кнута» и «пряника» все было сделано правильно, хотя не было создано зоны «как бы не попасть». А вот с точки зрения практики по итогам первого месяца только 2 торговых представителя из 10 получили бонус, а 8 были оштрафованы. Через месяц ситуация кардинально не изменилась — 3 торговых представителя получили бонус, остальные были оштрафованы. На третий месяц количество торговых представителей, получивших бонус, не увеличилось.

Руководство утвердилось в том, что те, кто работает не в полную силу, должны получать меньше: «Почему Иванову, который работает с 60 торговыми точками, мы должны платить так же, как Петрову, который работает со 100 торговыми точками?» Можно попять и принять политику руководства, только вот цели они так и не достигли. Можно винить торговых представителей, только это не поможет достичь поставленной цели.

В другой дистрибьюторами компании с этой задачей справились на 90 %. Как они это сделали?

Каждого торгового представителя они сравнили со спортсменом, который имеет определенную физическую подготовку. Те торговые представители, которые работали с 90 торговыми точками, были способны поднимать штангу в 90 кг, а те, которые работали с 30, — только в 30 кг.

Да, каждый может поднять штангу в 100 кг, но для этого необходима поэтапная нагрузка. Торговому представителю, который поднимает штангу в 30 кг, так же тяжело добавить лишние 10 кг, как и торговому представителю, который поднимает штангу в 90 кг. И если торговому представителю, который поднимает 30 кг, сразу установить вес в 100 кг, он его не поднимет, а если и поднимет, то надорвется.

Как они разработали систему заработной платы?

Они составили таблицу, из которой было видно различную «физическую» подготовку торговых представителей.

Далее каждому торговому представителю установили равномерную нагрузку (см. 3-ю и 4-ю колонки), но при этом была поставлена цель, к которой должен стремиться каждый, — 100 т. т. (см. 5-ю колонку).

Для каждой колонки был разработан бонус.

Каждый торговый представитель имеет возможность получить бонус в 300 у. е., но только при условии достижения цели — 100 т. т.

Торговый представитель Иванов мог получить бонус 1 или бонус 3. Петров и Сидоров мог получить бонус 1,2,3 при выполнении соответствующих планов.

Три важных момента, которые помогли направить всех торговых представителей на достижение цели, — 100 т. т.

1. Промежуточные планы действовали только 1 месяц. В следующем месяце у Иванова не будет промежуточных планов. У Петрова планы увеличились на 10 т. т., т. е., чтобы получить бонус 1, ему необходимо достичь показателя в 50 т. т. Такой же подход и к Сидорову — он мог получить бонус 1 (90 т. т.) или бонус 3 — 100 т. т.

2. Данная система заработной платы действовала 3 месяца. После трех месяцев сохранялся только один бонус — 300 у. е.

3. Тем торговым представителям, которые не улучшили свои показатели за 3 месяца, грозило увольнение.

Данная схема заработной платы помогла направить 90 % торговых представителей на достижение цели — 100 т. т.

Памятка менеджеру о том, как разработать систему заработной платы

1. Определите цели. Чего вы хотите достичь?

2. Определите минимальную сумму заработной платы.

3. Определите рыночную стоимость оплаты.

4. Установите критерии системы заработной платы.

5. Доведите заработную плату до персонала.

Глава 11: Как узнать, сможет ли кандидат на должность торгового представителя работать в системе — выполнять поставленные задачи и своевременно забирать деньги?

В процессе собеседования необходимо выяснить основные паттерны (от англ. pattern — образец, модель) человека: как человек предпочитает поступать в той или иной ситуации, на что он ставит акцент в своем поведении. Рассмотрим основные паттерны, относящиеся к должности торгового представителя.

Люди, которые сосредоточены на вещах, меньше осознают потребности людей и могут даже неудобно себя чувствовать во время разговора, особенно в ситуациях недовольства заказчика. Они проявляют больше интереса к конечному результату — продать, чем к реагированию на состояние заказчика. Такие люди очень хороши в возврате дальних долгов. Они меньше всего поддаются манипуляции со стороны других людей, которые пытаются сыграть на их чувствах. Те, кто сосредоточен на людях, лучше подходят для контактов с клиентами, так как они более чувствительны и восприимчивы к потребностям клиентов. У торговых представителей с таким паттерном обычно большое количество торговых точек, но дебиторская задолженность также самая высокая.

Как узнать этот паттерн?

Задайте кандидату на должность торгового представителя вопрос: «Что вам больше всего нравилось в вашей прежней работе?»

Те, кто сосредоточен на людях, обычно отвечают: «Больше всего мне нравилось общение с людьми, работа с клиентами, разрешение конфликтных ситуаций». В общении с людьми они рассказывают о том, с кем они были и кто что сказал.

Те, кто больше ориентирован на вещи, отвечают: «Больше всего мне нравилась продажа, достижение поставленных целей, когда ты видишь конечный результат». В разговоре с другими людьми они рассказывают о материалах, инструментах, технологии, машинах и т. д.

С каким паттерном нужен торговый представитель?

Он должен быть ориентирован и на вещи, и на людей, так как в его работе требуется подключать новые торговые точки и работать с оперативными и дальними долгами.

Некоторые предпочитают следовать хорошо написанной методике и создают собственную, если ее нет. Такие люди очень хорошо подходят для работы в тех организациях, где есть конкретно сформулированные должностные инструкции. Но такие люди не очень подходят для работы там, где нет четких инструкций и где от них требуют результат, а не следование должностным инструкциям (этапы визита, схема работы с торговой точкой, схема работы с документацией и др.). Для этого нужен человек выбора.

Людям выбора нравится разнообразие. Они прекрасно подходит для «мозговых штурмов» и придумывания самых разных идей, но им не нравятся ограничения жестких методик. Еще им нравится, как можно дольше оставлять себе выбор, так что они обычно откладывают решение со дня на день.

Как узнать этот паттерн?

Если вы зададите вопрос: «Почему вы решили работать торговым представителем?», то человек выбора опишет вам причины своего выбора. Например, «есть возможность карьерного роста» или «есть возможность заработать, так как результат зависит от твоей работы».

Процессуальные люди расскажут вам, как они приняли решение поработать в этой должности. Например, «я увидел объявление в газете» или «мой знакомый сейчас работает торговым представителем». И опишут весь процесс своего выбора.

С каким паттерном нужен торговый представитель?

Процессуальные люди идеальны для работы в организациях с жесткими правилами и методами работы. Люди выбора идеально подходят для работы в организациях, где им дают свободу выбора и фантазии.

Источник оценки труда

Люди с внутренними стандартами инстинктивно знают, хорошо ли они выполнили работу. Людям с внешними стандарта ми нужно, чтобы им об этом кто-то сказал.

С каким паттерном нужен торговый представитель?

Люди с внешними стандартами подходят для тех организаций, где установлены четкие критерии работы персонала и где есть руководящая структура, которая дает им обратную связь по стандартам их работы.

Люди с внутренними стандартами подходят для тех организаций, которые находятся на стадии становления, где нет ни критериев работы, ни обратной связи со стороны менеджмента.

Вот почему супервайзерам — выходцам из рядов торговых представителей трудно работать в первое время в этой должности: они перестраиваются с внешних стандартов на внутренние, поскольку в их работе необходимо принимать решение. Люди с внутренними стандартами знают, хорошее или плохое решение они приняли.

Памятка менеджеру о том, как узнать, сможет ли кандидат на должность торгового представителя работать в системе:

1. Определите психологический портрет вашей фирмы: организация труда, схема работы, источник оценки персонала.

2. Определите психологический портрет кандидата, идеально подходящего для вашей фирмы.

3. Помните, что при изменении структуры (схемы работы) фирмы меняется ее психологический портрет. Следовательно, необходимо регулярно проводить оценку, совпадает ли психологический портрет кандидата с психологическим портретом организации.

Глава 12: Как преодолеть негативное отношение сотрудника к компании?

Такой сотрудник привносит негативный оттенок в психологический климат всей команды. Но только в том случае, если вы не знаете, как использовать эту информацию. Этот сотрудник не плохой, он просто отличается от других тем, что является критиком, который замечает проблемы в работе самой организации.

Самое интересное заключается в том, что эти сотрудники хорошо выполняют свои обязательства. Они постоянно акцентируют внимание руководства на тех проблемах, которые мешают им работать. И если вы эту информацию игнорируете, то вы не замечаете проблемы, которые действительно необходимо устранить.

Эти сотрудники постоянно напоминают о проблеме, пока она не решится, но если найдется более проблемная ситуация, они начнут акцентировать внимание на ней, т. е. эти сотрудники сообщают о самых насущных проблемах фирмы.

Пример из личной практики. В организации была проблема — торговым представителям несвоевременно выдавались накладные для произведения взаиморасчетов с заказчиками. Когда торговый представитель выходил на район, он не всегда имел все накладные. Об этой проблеме говорили все торговые представители, но один из них был особенно настойчив.

«В нашей организации полный беспорядок, все делается не так, как нужно: у нас постоянно проваливается ассортименту нас в распечатке по клиентам не всегда достоверная информация, но самый большой беспорядок в выдаче накладных — мы не можем своевременно получить накладные», — постоянно твердил он. Как только на собрании поднимали вопросы эффективной работы с клиентами, он был тут как тут, и все члены команды «заражались» его негативизмом.

2. Поблагодарите за информацию

Здесь главное — не подавлять критику, а принять ее, т. е. воспользоваться приёмом «психологического айкидо». «Спасибо за информацию, проблема действительно имеет место, и я ею обязательно займусь на этой неделе». Этот прием даст вам некоторые преимущества:

вы дадите понять, что замечаете проблему и готовы ее решить;

вы выиграете время для того, чтобы с нею разобраться;

вы сможете сохранить позитивный настрой команды.

Конечно, у вас снова могут возникнуть трудности с этим человеком («Да о каких вариантах можно говорить? Сначала давайте решим еще ряд проблем…»). О том, как проводить собрание, будет написано ниже (см. «Как эффективно провести собрание»).

3. Сдержите свое обещание и станьте лидером в своей команде

Многие менеджеры, когда узнают о «психологическом айкидо», начинают этим злоупотреблять, манипулировать своим персоналом. Возможно, кто-то из вас думает, что этот трюк не сработает. Вы действительно правы и правы на 100 %. Хочу заметить, что этот трюк будет иметь силу только в том случае, если вы действительно решите проблему.

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Чем чаще вы сдерживаете свое слово, тем выше становится ваш авторитет, и вы шаг за шагом становитесь лидером в своей команде. Если вы требуете от персонала выполнения поставленных задач, то они также ждут от вас выполнения тех обязательств, которые вы на себя взяли.

Если вы не выполняете своих обязательств, то персонал нам, то персонал начинает задавать себе вопрос: «А зачем вы нужны в этой организации? Чтобы ставить задачи и быть передаточным звеном между руководством и мной?» Станьте лидером в своей команде (см. «Как стать лидером в организации? Как завоевать авторитет?»).

4. Напомните о позитивных изменениях

После того как вы решили проблему, не спешите хвататься своим достижением, просто сообщите на общем собрании или лично, что проблема решена. Сохраните успех как позитивный «рычаг» при следующем общении с критикующим персоналом.

Пример из личной практики. После того как была решена проблема с накладными, я сообщил об этом на общем собрании. На этом же собрании я рассказал о новой процедуре поступления накладных. Через несколько дней я услышал новое недовольство со стороны «критика»: «В нашей организации полный беспорядок, все делается не так, как нужно: у нас постоянно проваливается ассортимент и полный беспорядок в наших распечатках по клиентам — там не всегда достоверная информация». И здесь я воспользовался положительным «рычагом»: «Да, в нашей организации есть еще проблемные места. Самое главное, что мы их замечаем и исправляем, например, недавно мы решили проблему с оперативной выдачей накладных. Хочу сказать, что нам еще есть над, чем работать. А достоверность информации в распечатках я проанализирую, и если мне понадобится дополнительная информация, я обязательно проконсультируюсь с тобой».

После этого наши взаимоотношения улучшились: мы уже общались как партнеры, которые ждут друг от друга результатов. И чем я чаще предоставлял результаты своей работы, тем ответственнее он работал над выполнением поставленных ему задач. Сейчас этот торговый представитель работает уже коммерческим директором в одной дистрибьюторской компании. Мы сотрудничаем в области подготовки торговых представителей и супервайзеров.

Памятка менеджеру о том, как преодолеть негативное отношение сотрудника к компании:

1. Найдите полезную информацию в его критике.

2. Поблагодарите за информацию.

3. Сдержите свое обещание и станьте лидером в своей команде.

4. Напоминайте о позитивных изменениях.

Глава 13: Как эффективно заменить торгового представителя?

Я часто задаю супервайзерам и руководителям отдела продаж вопрос: «Какую вы предпочитаете ситуацию — сильное руководство, нацеленное на создание системы, в которой работают посредственные торговые представители? Или посредственное руководство, которое стремится окружить себя высокопрофессиональными торговыми представителями?» Ответы разные, но преобладает мнение, что лучше иметь высокопрофессиональных торговых представителей. Менеджеры, которые не нацелены на создание высокотехнологичной системы продаж, часто сталкиваются с проблемой, как быстро и эффективно заменить или найти торгового представителя, как удержать профессионала в организации. Если вы хотите быстро заменять торговых представителей, то узнайте, из чего состоит работа супервайзера (см. «Как стать профессиональным супервайзером?»). Если вы построите систему продаж и систему возврата денег, в которой торговый представитель будет выполнять строго определенные функции, то он будет легкозаменяемым.

2. Создайте на своем предприятии школу торговых представителей

Сейчас торговые представители пользуются большим спросом. Немногие организации сами занимаются их подготовкой, многие обращаются за помощью к тренинговым компаниям. Что лучше? Самим пли с привлечением внешних специалистов? Мой ответ будет неожиданным для вас: обучать торговых представителей вы должны сами. Почему?

Да потому, что кандидату на должность торгового представителя в высокоэффективной дистрибьюторской компании прежде всего необходимо знать:

1. Цели и задачи организации.

2. Структуру организации, основных лиц, с которыми он будет контактировать.

3. Пакет товара, который продает организация (ТОР-позиции, приоритетная группа товара, ценовой диапазон и т, д.).

4. Ценовую политику организации (система скидок, прейскуранты).

5. Документооборот в организации.

Этому можете научить только вы, поскольку лучше знаете свою организацию, чем кто-либо другой.

К обучению торгового представителя психологическим моментам:

как работать с возражениями;

как работать с оперативными долгами;

как забрать дальние долги;

вы можете приступить не ранее чем через несколько месяцев.

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Взрослый человек эффективно обучается тогда, когда он может переосмыслить свой практический опыт, найти некоторые закономерности, которые приносили ему положительные или отрицательные результаты.

Познать искусство обучения торговых представителей вы сможете на специализированном тренинге «Технологии обучения торговых представителей». На этом тренинге вы узнаете, как создать школу торговых представителей на своем предприятии.

Наличие школы торговых представителей даст вам ряд преимуществ:

Эффективная замена торгового представителя, поскольку он уже знаком со спецификой работы вашей организации, ее целями и задачами.

Оперативная замена торгового представителя. При регулярном обучении кандидатов вы сможете обеспечить постоянное присутствие «запасных игроков».

Стимулирование персонала. Наличие «запасных игроков» на предприятии стимулирует «рабочих игроков».

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Средняя продолжительность работы торгового представителя в организации составляет 1–1,5 года. Если на вашем предприятии работает 10–15 торговых представителей, то вам постоянно будет нужен 1 торговый представитель в месяц. На обучение торгового представителя «азам» профессии уходит 1 месяц. Для того чтобы воспитать достойного кандидата, вам необходимо проводить обучение 1 раз в месяц 3–5 кандидатов.

3. Сократите контакт старого торгового представителя с новым сотрудником

Часто мы увольняем «слабых» торговых представителей, которые не выполняют поставленные задачи. Когда эти торговые представители передают свой район новому сотруднику, то супервайзер сталкивается с ситуацией, когда передача района практически завершена и вдруг кандидат отказывается от работы в организации. Почему?

Здесь срабатывает закон «гнилого» яблока. Представьте себе, что торговый представитель, которого вы увольняете, — это «гнилое» яблоко. Он часто создает негативную атмосферу в организации тем, что негативно отзывается о ней: «Цели, которые были мне поставлены, нереальны. Здесь реально заработать денег нельзя, здесь очень много проблемных мест, которые мешают работать торговому представителю».

Кандидат, которого вы взяли на должность торгового представителя, — это «зеленое» яблоко, которое стремится стать «зрелым». Что будет, если вы положите гнилое яблоко рядом с зеленым? Да, действительно зеленое яблоко вскоре станет подгнивать, и если вы несвоевременно удалите гнилое яблоко, то зеленое яблоко вскоре сгниёт.

Так и «слабый» торговый представитель будет влиять на кандидата: «Ты знаешь, что те цели, которые были мне, поставлены, нереальны. Я пришел в эту организацию полгода назад и «горел», как и ты. Но если хочешь знать: я ни разу не выполнил объём продаж не потому, что не смог, а потому, что тот продукт, который мы продаём, неконкурентоспособный. Многие заказчики отказываются работать с нами. В этой организации очень плохо работает доставка товара. Много заказчиков на моем районе несвоевременно производят расчеты. Я не рекомендую тебе работать со следующими заказчиками…»

Поэтому при передаче района сократите контакт старого торгового представителя с кандидатом на эту должность.

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Задача супервайзера состоит в том, чтобы присутствовать при передаче района. Супервайзер является своеобразным катализатором, который снимает негативную реакцию «гнилого» яблока на «зеленое».

4. Обеспечьте контакт кандидата с успешными торговыми представителями

При работе «зеленого» торгового представителя в офисе обеспечьте его контакт со «зрелыми» торговыми представителями, которые помогут ему быстро и эффективно войти в должность.

Окружение, в котором мы находимся, очень сильно влияет на наше сознание, и это влияние может быть позитивным или негативным.

Человеку, который вращается исключительно среди миллионеров, не остается ничего другого, как стать таким же. Никто из родителей не хочет, чтобы его ребенок попал в плохую компанию. Почему? Да потому, что ребенок из благополучной семьи, оказавшийся в среде хулиганов, вскоре становится одним из них.

Этот пост вас шокирует:  Индикаторы для бинарных опционов на краткосрочном таймфрейме

5. Быстро произведите замену

Иногда передача района затягивается на несколько недель. «Зеленый» торговый представитель ходит с «плохим» торговым представителем как человек на подхвате, который постепенно изучает каждого заказчика. В такой ситуации продажи падают, так как увольняющийся торговый представитель уже полностью потерял интерес к продажам, а новый еще не начал продавать. Продажи происходят сами по себе. Здесь необходимо с первого же дня передачи района установить определенные правила для одного и другого торгового представителя.

Правила для увольняющегося торгового представителя:

1. Ты знакомишь всех своих заказчиков с новым торговым представителем и говоришь, что с сегодняшнего дня он работает вместо тебя.

2. С сегодняшнего дня ты выполняешь функцию «необходимого элемента» в проведении взаиморасчетов с клиентами, т. е. сверку с заказчиками делает новый торговый представитель, и твоя помощь будет нужна только в том случае, когда будут разногласия.

3. С сегодняшнего дня заказы в торговых точках осуществляет новый торговый представитель.

Правила для нового торгового представителя:

1. Ты проводишь сверку с заказчиками. При разногласии ты можешь воспользоваться информацией торгового представителя, у которого ты принимаешь район. В случае, если разногласия не разрешились и заказчик не подписал акт сверки, предоставь мне информацию лично. Итак, сегодня у тебя будет 10 заказчиков, с которыми ты должен произвести сверку и предоставить мне сегодня от них акты сверок.

2. С сегодняшнего дня ты производишь продажи в каждой торговой точке. Сегодня от тебя требуется принести 10 заказов по основным брэндам.

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

При использовании в своей работе LAP-TOP (карманный компьютер), замена торгового представителя происходит намного быстрее и эффективнее.

Узнать о функциональных особенностях LAP-TOP и о том, как использовать его на своем предприятии, вы сможете, написав мне на boss@kpd.com.ua.

Памятка менеджеру о том, как эффективно заменить торгового представителя:

1. Постройте систему продаж, при которой вы менее зависимы от человеческого фактора.

2. Сократите контакт старого торгового представителя с новым сотрудником.

3. Обеспечьте контакт нового торгового представителя с успешными торговыми представителями.

4. Быстро произведите замену.

5. Используйте LAP-TOP в деятельности вашего предприятия.

Глава 14: Как удержать профессионального торгового представителя в своей организации?

Для начала ответьте себе на вопрос: «Насколько этот сотрудник действительно ценен?» Если вы работаете в нестандартном, наукоёмком бизнесе (консалтинг, разработка программного обеспечения), то вам, безусловно, необходимы профессионалы. А если речь идет о сотруднике, который изо дня в день должен выполнять одну и ту же работу (торговый представитель, кассир, бухгалтер и т. д.), зачем на такой должности нужен профессионал? Зачем его удерживать?

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Если вы зависите от торгового представителя, то вам не удалось построить систему «Как стать профессиональным супервайзером». Обучить работать в системе, где каждый выполняет определенные задачи, можно каждого, кто обладает определенными паттернами. Как узнать, сможет ли кандидат на должность торгового представителя работать в системе — выполнять поставленные задачи и своевременно забирать деньги?

Вначале создавайте систему, в которой каждый сотрудник является легко заменяемым. Если вы являетесь супервайзером дистрибьюторской организации, то вам необходимо приучить заказчиков к определенной схеме работы. «Посадите» на систему вашего клиента и не дайте ему «проснуться».

Пример из личной практики. Когда я был руководителем продаж, каждый торговый представитель имел строго определенный день визита к своему заказчику. В понедельник он всегда посещал одних и тех же заказчиков, во вторник других и т. д. Каждый торговый представитель договаривался о схеме работы: «Я иуду у вас в понедельник в 15.30, для того чтобы произвести расчеты за прошлый заказ и сформировать новый заказ». Заказчики были приучены к тому, что представитель появлялся у них в строго определенный день. И вот один из торговых представителей заболел, и на его район был поставлен стажер, от которого требовалось только одно — пунктуальность посещения. К несчастью, этот стажёр оказался неорганизованным. В понедельник он опоздал к 20 % заказчикам и 30 % заказчиков не нашел. Падение продаж по этому дню составило 50 %,но самое страшное для организации было то, что мы позволили нашим заказчикам «проснуться». Мне позвонил один из заказчиков и сказал: «Боже, да от вашей работы зависит мой бизнес, и если у вас происходит сбой, то я теряю 20 % доходной части. С вами, конечно, работать хорошо, но теперь я буду перестраховываться, я буду частично работать с другим аналогичным продуктом».

В данном случае необходимы люди, которые будут пунктуальны, так как все, что от них требуется, — следовать строго определенной схеме. Если от вас уходит человек, и вы боитесь потерять объемы продаж, то знайте, что вы не построили систему и попали в зависимость от людей, которые работают в вашей организации.

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Вначале разрабатывается система работы предприятия с заказчиками и только после этого определяется, какие люди будут работать в этой системе. И чем эффективнее ваша система работы, тем менее вы зависимы от работы торгового персонала.

2. Постройте схему работы с заказчиками систему коммуникации

Запомните: только вы как руководитель ведете продажи с вашими заказчиками, а торговые представители — это средство связи с заказчиками. Торговые представители должны доносить только ту информацию, которую хотите сообщить вы.

3. «Посадите» торгового представителя на систему комфорта

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Каждый человек имеет свою зону комфорта, об этом мы уже говорили. Уровень комфорта определяется суммой заработной платы и льготами, которые человек получает на своей работе.

Не существует рыночной стоимости оплаты труда торгового представителя. Если вы платите сотруднику конкурентоспособную заработную плату, то ему будет очень тяжело уйти, так как он не приобретет новый уровень комфорта, т. е. он будет получать ту же оплату. Но вы можете ввести некоторые дополнительные материальные стимулы: оплата отпуска, предоставление медицинской страховки и т. д. У компаний с западным стилем менеджмента широко используются элементы, направленные на создание системы комфорта: оплата мобильного телефона, туристического путешествия, такси после сверхурочной работы, возмещение расходов на бензин владельцу машины, которая используется им с рабочей целью и т. п. Добавьте сюда подарки к определенным датам, корпоративные обеды и вечера, медицинскую страховку, льготный кредит, льготную продажу собственной продукции, разрешение пользоваться Интернетом, телефоном и ксероксом для личных нужд и даже возможность выбрать комплект рабочей мебели. Хочу напомнить, что все эти условия создают систему, из которой персоналу сложно уйти, т. е. организация «садит» свой персонал на систему комфорта. Все эти элементы со стороны руководства рассматриваются не как мотивация, а как управление персоналом.

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Если торговый представитель, которого вы считаете профессионалом, ищет место торгового представителя, знайте, что это непрофессиональный торговый представитель. Торговый представитель максимум 2–3 года может проработать на своей должности, если он построил систему продаж, а если нет, то всю жизнь.

Почему? Если есть система продаж и система возврата денег, то торговый представитель выполняет одну и ту же механическую работу. «Я постоянно делаю одно и то же, я устал от такой работы, я хочу расти» — это не скажет торговый представитель, у которого каждый день — новый день, потому что он не знает, заплатит ли ему заказчик, будет ли заказчик на месте, перенесет ли день оплаты.

Знайте, профессионалы стремятся к более профессиональным людям, чем окружают их в данный момент. Здесь работает и правило магнетизма — люди с меньшим уровнем лидерства тянутся к лидерам с большим уровнем. Например, если у вас уровень лидерства равен 6 баллам из 10, то ваш персонал тянется к лидерам с уровнем, большим, чем у вас. Станьте профессионалом в своей работе, и вы сохраните профессионалов.

4. Установите критерии оценки работы персонала и удовлетворяйте амбиции персонала

Установите четкие критерии работы персонала, по которым будет оцениваться уровень профессионализма в вашей организации

Каждый человек по-своему оценивает свою деятельность. Есть люди с ярко выраженной внутренней оценкой своей деятельности, и есть люди, которым необходима внешняя оценка их труда

Установление стандартов в организации позволяет определять уровень профессионализма сотрудников.

В одной из дистрибьюторских организаций были установлены внешние критерии оценки, по которым определялся уровень профессионализма. Ниже приведены четыре основных критерия.

Использование этой таблицы на практике дает ряд преимуществ:

1. Визуальное представление того, кто является ценным сотрудником в организации. При выполнении всех четырех критериев торговый представитель получал звания «профессионал», «ценный сотрудник». Кроме этого, эти сотрудники получали дополнительные льготы, для них создавали зону комфорта, от которой было сложно отказаться.

2. Визуальное представление того, что осталось сделать, стать профессионалом.

3. Определялся уровень всей организации, уровень профессионализма супервайзера.

Результаты работы анализировались каждый месяц. Итог работы (положительный вклад в развитие организации) подводился через каждые три месяца, т. е. определялось, чего сотрудник добился за короткий период работы в организации.

5. Признавайте профессиональную работу каждого сотрудника. Не боготворите чемпионов

После прохождения тренинга по теме «Лидерство в управлении и мотивации персонала» руководитель одной из организаций ввёл у себя критерии оценки работы персонала, где по результатам определялся лучший торговый представитель и лучший супервайзерp. При этом он твердил, что хочет построить команду, где каждый член должен стремиться стать лучшим. Но такой подход к оценке персонала не позволял ему достичь этой цели, поскольку чемпион всегда будет только один. Осознав это, он ввёл другие правила оценки работы персонала и сформулировал правило, согласно которому лучшим может стать каждый, кто выполнит пять основных критериев, которые он установил.

ПРОЧТИТЕ ЭТО ВНИМАТЕЛЬНО!

Вы хотите построить команду и удержать у себя профессионалов?

1. Позволяйте достичь профессионализма каждому сотруднику. Тем самым вы создаете среду для общения профессионалов. Этот подход позволяет сохранять здоровый психологический климат в организации, который зачастую вызывает неудовлетворение у профессиональных работников.

2. Создайте зависимость профессионального торгового представителя от организации. Например, некоторые компании предоставляют ценным сотрудникам беспроцентный кредит на приобретение дорогой покупки: квартиры, автомобиля. Такая политика больше направлена на удержание специалиста в организации, поскольку создаёт зависимость специалиста от организации, который не может уйти из нее, пока не погасит свой долг.

Памятка менеджеру о том, как удержать работника-профессионала в своей организации:

1. Определите ценность работника.

2. Посадите» торгового представителя на систему комфорта.

3. Установите критерии оценки работы персонала и удовлетворяйте амбиции персонала.

4. Создайте зависимость профессионального сотрудника от организации.

Глава 15: Как разработать систему управления и мотивации торгового персонала?

Практически каждый руководитель исполняет роль проводника — т. е. рассказывает новым сотрудникам о структуре организации, ее целях и задачах, показывает рабочее место, знакомит с отчетами и порядком работы в организации, знакомит с коллегами и т. д. К сожалению, многие менеджеры часто игнорируют эту роль: «Сам узнает, если захочет. Для меня самое главное, чтобы он знал цели и задачи, которые будут стоять перед ним». Часто мы чувствуем себя неуверенно в новом окружении.

Если кандидат не познакомился с окружением, он будет чувствовать себя некомфортно и соответственно неадекватно поступать и тех или иных ситуациях. Многие организации сталкиваются с проблемой распространения информации внутри фирмы. Каждый руководитель должен быть проводником для своих подчинённых — это даст возможность персоналу чувствовать себя как дома и придаст ему уверенности в действиях не только в организации, но и у заказчика. Самый лучший солдат тот, который вооружен информацией.

Роль инструктора заключается в том, чтобы помочь человеку выработать определенный стиль поведения. Хороший инструктор, наблюдая за поведением человека, дает ему рекомендации, как себя вести в конкретных ситуациях. Это непосредственная обязанность супервайзера — оттачивать поведение торгового представителя. Работу супервайзера можно сравнить с работой тренера футбольной команды, который наблюдает за тем, как футболист бьет но мячу. Если удар выполнен технически неправильно, то тренер обязательно поправит его. И будет поправлять до тех пор, пока футболист не будет делать это автоматически,

После того как были поставлены задачи и определены критерии работы торгового представителя в рознице, необходимо проконтролировать, как он это делает. И здесь супервайзер выполняет роль надзирателя (в переводе с английского слово «supervisor» переводится именно так).

Пример из личной практики. Когда была разработана стратегия продажи брэндовых позиций в рознице — продажа конкретных ТОР-позиций, установление рекомендованной цены, ведение «правильной» продажи, то в первый месяц роль супервайзера заключалась в контроле работы торгового представителя, действительно ли он делает все так, как определено в стратегии. Если вы хотите выработать у своего персонала определенное поведение, то вам необходим постоянный контроль и корректировка их поведения в течение 21 дня, так как психологами установлено: чтобы изменить поведение человека, необходим именно такой срок.

Распространенная ошибка менеджера — ослабление контроля за работой персонала. Если вы не достигаете своей цели, выясните, действительно ли персонал делал все правильно. Для этого вам нужен контроль. Роль инструктора — управление персоналом.

Обучение часто является мотивационным фактором для персонала. Учитель помогает обрести уверенность в его действиях. Часто супервайзер путает роль инструктора с ролью учителя. Он предполагает, что если он учит торгового представителя по принципу: «Делай как я», то выступает в роли учителя. На самом деле такой тип обучения относится к роли инструктажа, когда даются инструкции поведения торговому представителю, а потом контролируется, как он следует этим инструкциям. Учитель помогает развивать когнитивные (умственные) навыки и способности персонала. Учитель фокусируется больше на приобретении персоналом общих навыков, чем на конкретном исполнении в отдельных ситуациях. Он помогает ученику выработать новую стратегию мышления и действия. Основной акцент уделяется приобретению новых знаний, а не их применению.

Для того чтобы исполнять роль учителя, супервайзеру необходимо приобрести навыки психологического предоставления информации для своих подчиненных. Он должен знать, как обучать взрослых. Часто роль учителя в организациях исполняют внешние пли внутренние бизнес-тренеры. Привлечение внешних тренеров необходимо по нескольким причинам.

Отсутствие навыков обучения персонала у сотрудников организации.

Персонал не воспринимает руководителя в роли учителя, так как думает, что руководитель хочет навязать свое мнение.

Люди охотнее воспринимают информацию от внешних специалистов,

Супервайзер может выступать в роли учителя при обучении кандидатов на должность торговых представителей. Как обучать торговых представителей, вы можете узнать на моем открытом тренинге «Техники обучения торговых представителей».

Это человек, который помогает нам открыть в себе неосознанную компетентность, укрепляет наши убеждения и веру, часто благодаря собственному примеру. Наставники — это те люди, которые помогли нам определиться в жизни, позитивно взглянуть на мир, освободиться от внутренних зажимов, ограничений, открыть нечто, глубоко скрытое в нас.

Наставник работает с убеждениями персонала, задавая вопросы: «Что тебя сдерживает? Во что ты веришь? Что тебе мешает выполнить это задание? Какие трудности ты сейчас испытываешь?» Мы всегда интуитивно тянемся к таким людям, способным помочь нам разобраться в наших проблемах: «Правильно ли я поступаю и той пли иной ситуации? Какой вариант мне лучше выбрать?»

Эта роль требует доверительных отношений. Если персонал вам не доверяет и не верит в ваши лидерские способности, то вы не сможете стать для них наставником (см. «Как стать лидером к организации? Как завоевать авторитет?»).

Спонсор обеспечивает контакты и ресурсы для отдельной личности или группы, помогая тем самым их концентрации на поставленных задачах, развитии и применении их способностей и навыков. Спонсорство развивает уже имеющиеся в человеке или во всей группе, но еще не проявляющиеся в полной мере качества. Главная роль спонсора — это вера в сотрудника или команду. Часто в нашей жизни нам не хватает поддержки и веры в наш успех со стороны других людей.

Основная ошибка менеджера заключается в том, что сразу же после собеседования с кандидатом он говорит: «Посмотрим, сможет он или нет. Установим испытательный срок». Если вы берете сотрудника в свою организацию, то поверьте ему.

Представьте себе, что вы являетесь Морфиусом, героем из фильма «Матрица», который поверил в Нео, что он сможет стать «избранным» в свержении «матрицы». А вы верите в свой персонал? Вера как невидимая сила распространяется внутри организации. Люди всегда чувствуют, верят им или нет. Как только вы установили испытательный срок своему персоналу, вы сразу же оборвали нить моральной поддержки.

Часто роль спонсора могут играть другие люди в вашей организации, те, которым больше доверяют, чем вам. Спонсор всегда поддерживает другого человека: «Я верю в тебя, я знаю, что ты с этим справишься». Вера — мотивация, которая помогает людям в организации преодолевать, казалось бы, непреодолимые препятствия. Обратите внимание на то, как тренеры в спорте поддерживают юных чемпионов. Они верят в их успех, и верят искренне.

Часто семьи рушатся из-за того, что супруги не испытывают поддержки со стороны друг друга. Каждый в семье превращается в инструктора, который хочет выработать определенное поведение у своей половины. Определить, сможете ли вы стать спонсором или нет, можно, взглянув на вашу семейную жизнь. Если вы живете счастливо, то вы уже исполняете роль спонсора, который верит в супружескую верность. Кто интересуется проблемой семейной гармонии, читайте «Как сохранить семейное благополучие в современном ритме бизнеса».

Это человек, который создает другим людям ту атмосферу, те переживания, которые выявляют самое лучшее в человеке: его понимание любви, себя и духа. Умение пробуждать не только включает в себя все перечисленные выше роли, но и превосходит их. Пробуждающий обладает способностями инструктора, учителя, наставника и спонсора. Он помогает людям почувствовать и осознать их собственное видение и миссию. Это те люди, которые помогают взглянуть на жизнь с другой точки зрения.

Все наши действия обусловлены нашим видением того, кем мы хотим быть. Часто люди, приходящие в вашу организацию (особенно это касается торговых представителей), не понимают своего предназначения ни в работе, ни в жизни. При обучении кандидатов на должность торгового представителя иногда очень важно «пробудить» их.

Пробуждающий использует особую речь. В некоторых материалах этой книги я выступал для вас в роли пробуждающего. Найдите статьи, которые заставили вас на миг остановиться и взглянуть на нашу работу по-новому. Что это были за статьи? Чем они отличаются от других?

Роль пробуждающего — это высшая степень мастерства в мотивации персонала. Она требует осознания определенных ценностей жизни. Мне эту роль помогает исполнять моя миссия — помочь менеджерам и организациям стать успешными в бизнесе, снабжая их идеями и стратегиями, которые они смогут использовать в своей практике, чтобы достигать желаемого результата гораздо быстрее и эффективнее.

Памятка менеджеру о том, как разработать систему мотивации и управления торговым персоналом:

1. Определите свою роль в организации — основную роль.

2. Станьте проводником для ваших непосредственных подчиненных.

3. Контролируйте деятельность своего персонала.

4. Обучайте свой персонал быть успешными.

5. Проясняйте и помогайте персоналу разобраться с их убеждениями.

6. Поддерживайте свою команду, поддерживайте каждого сотрудника.

7. Помогайте персоналу определиться с их видением.

Как создать свой первый торговый план (ТП)

Давайте разберемся, что же представляет из себя данная «академия.» Оказашись на сайте данной «академии» вы узнаете, что:

1. Весь валютный рынок Форекс — заговор консорциума крупных банков, которые стремяться отобрать деньги у несчастного трейдера.

2. Есть «великий Вячеслав Васильевич», который данный заговор раскрыл, расшифровал логику работы хитрого компьютера, который дает единые котировки по всему миру и за плату скромную готов научить Вас бороться со всемирным спрутом, т.е. зарабатывать на международном рынке Forex.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

3. Все авторы книг о международном рынке Форекс — шарлатаны, бездари и чего-то специально не договаривают.

4. Обучение в «академии» под руководством «опытных педагогов» не имеет аналогов, и Вы с большой вероятностью при желании станете успешным трейдером.

5. Именно потому, что «академия» подготовило 40.000 успешных трейдеров, «великого Вячеслава Васильевича» и его команду ненавидят все дилинговые центры (ДЦ), а консорциум крупнейших банков, видимо, не первый год разрабатывает планы по дискредитации данного заведения.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Разберем некоторые пункты.

1. Разоблачая заговор консорциума, «великий Вячеслав Васильевич» приводит ряд примеров: статистика вышла лучше ожиданий, а рынок пошел в другую сторону. Очевидно, «великий Вячеслав Васильевич»забыл правило: покупай, когда дешево, продавай, когда дорого. А, кроме того, у банков есть реальные поручения на покупку-продажу валюты, которые должны быть исполнены; предлагается всем «кухней» форекс скинуться и открыть сделку по какой-нибудь низколиквидной паре, чтобы убедиться, что цена не сдвинулась ни на пипс. «Великий Вячеслав Васильевич», очевидно, не в курсе, что международный валютный рынок Forex и ММВБ несколько разные вещи. Это на ММВБ одной акцией можно сдвинуть цену. На междунродном валютном рынке Форекс же реальный объем лота составляет 5.000.000. Почему бы, действительно, не скинуться всем дилинговым центром (ДЦ) и не открыть одновременно 50-100 позиций на покупку монгольского тугрика против кубинского кука. Но, разве важно знать о таких мелочах, когда постиг великую тайну и готов продать ее другим?

2. Итак «великий Вячеслав Васильквич» раскрыл заговор коварных банкиров. Оказывается, все движение на рынке подчиняется волнам старика Эллиота. Именно по такой логике с точностью до пипса работает коварный компьютер, который разоряет несчастных доверчивых трейдеров. Именно «великий Вячеслав Васильевич» научит Вас правильно распознавать эти волны, вычислять истинные уровни поддержки-сопротивления и рассчитывать точки входа-выхода. Для этого надо будет освоить одновременный анализ по всем тайм-фреймам и будет счастье великое. В третьей части его книги Вы все узнаете. Для новичков: учредитель волновой теории Ральф Нельсон Эллиот умер в нищете и был похоронен за счет государства. Это — так, информация к размышлению.

3.Примерно 70% информации в трех «гениальных» книгах и на сайте — это подзатыльники и плевки в адрес авторов других книг о торговле на бирже.Представьте себе такую ситуацию: Вы приходите в ВУЗ, например, МВТУ им. Баумана на день открытых дверей. Выходит к Вам и остальным собравшимся ректор и начинает поносить МАИ, ФИЗТЕХ, МГУ, объясняя, что там Вас ничему не научат, никакой профессии Вы не приобретете, поэтому только в Бауманку! На вопрос: «А чему научат у Вас в Бауманке?» — ответ: «Здесь и только здесь Вас всему научат! Только надо будет обязательно денег заплатить!» — вопрос: «А почему там нас не научат?» — ответ: «Заплатите деньги и мы расскажем Вам как там неправильно учат и даже исправим ошибки в их обучении!» Вас это не насторожит? Думаю, что насторожит. Тогда, вопрос: «Почему не настораживает, когда читаете эти заклинания на сайте «академии»?»

4. Итак, Вы не устояли, соблазнились желанием купить на грош пятаков и оплатили обучение в «академии.» Получили заветную книгу. Осталось ее прочесть, отшлифовать изложенные там методы и начать зарабатывать баблос сумасшедший. Первое, что бросается в глаза — изрядное количество грамматических ошибок, что уже настораживает. Далее, в каждой главе Вы читаете про бездарных авторов других книг и почему так делать не нужно. Правда, сами авторы заслуженно имеют всемирную славу, ну, да Бог с ним. Само же обучение сводится к примерам, явно притянутым за уши, т.к. нигде нет анализа пары по 11 тайм-фреймам. А теперь, подумайте, почему. Собственно, подробно останавливаться на этом обучении не вижу смысла. Приведу один пример.

Итак, «великий Вячеслав Васильевич» учит нас торговать паттерн плечо-голова-плечо. Первым делом, по традиции, сочный плевок летит в Наймана. Дескать, это не паттерн, у нашего и ряха толще и плечи шире и, вообще, Найман — ничтожество и бездарь. Далее «великий Вячеслав Васильевич» рисует «правильный» паттерн. Теперь, внимание! Оказывается, это и есть не что иное, как слом существующего тренда и формирование первой импульсной волны! Ух. Аж руки от волнения задрожали, пока писал. Математик, доказавший теорему Ферма, нервно курит в стороне и осознает свою никчемность. Далее описывается правильная точка входа в рынок. Все! Аллилуя!! Тщательно копируем рисунок, начинаем прикладывать его к графикам и зарабатывать. Но. Далее следует неожиданная фраза от «Великого Вячеслава Васильевича»: «Если рынок пойдет не туда, выйду с минимальной прибылью. Валюты-союзники подскажут.» УПС. Вот те на. Компьтер что ли глючит у них там. Выводы напрашиваются сами собою.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Итак, начитавшись водоволь и ни фига не поняв, Вы идете на форум, чтобы научиться уму-разуму у «опытного члена академии» на какой-нибудь «каферде». И тут Вас ждет маленький сюрприз, о чем не было написано на сайте. Для обучения надо еще деньжат заплатить. УПС номер два. О том как обучают на форуме при помощи насмешек и банов писать не вижу смысла, этого в сети и без меня хватает.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Вот, собственно, и все обучение. Есть еще ветки со стратегиями, но этого добра и бесплатного хватает.

5. О «травле» «академии». Все очень просто. Это не травля. Это обычная аллергия на мошенников и попытка защитить клиентов от бездумного выкладывания денег подобным «академикам». Читал ветку форума, кажется Броко, куда эти «академи» влезли со своими идеями. Схема примерно везде одинаковая: появляются «деканы», которые читают заклинания о всемирном заговоре, волнах Элиота, гениальности обучения в «академии». Далее следуют «ченики», у которых сначала ничего не получалось, но они упорно осваивали труды «великого Вячеслава Васильевича» под руководством «пытных преподавателей», и теперь с каждым днем у них получается лучше и лучше. Хорошо, что против «академии» придумали одно действенное оружие. Их просят провести торги в режиме реал-тайма. Вот тут начинаются напряги. «реподаватели» таких постов не замечают, а «успешные ученики» ссылаются на сильную занятость. При этом у них есть время писать об «успешных сделках» задним числом. Т.е. провести анализ по 11 тайм-фреймам, рассчитать точки входа-выхода вемя есть, а написать одну строчку тут же: «11.20 продал фунт-доллар по такой-то цене, стоп по такой-то профит по такой-то» времени нет. Зато есть время и силы выкладывать задним числом график и доказывать гениальность методик «академии».

Вывод: ИМХО — лохотрон. Поберегите деньги. Ищите собственный грааль. Удачи Вам.

Академия обмана Masterforex-V

Академия Masterforex V (Masterforex-V) Академия ЛЖИ. Подделка скринов. Не попадайтесь на удочку. Не так давно был на сайте МФ. Попросил результаты работы преподавателей и их учеников. Я хотел бы видеть инвест-пароль, памм-счета, независимые монтиторы счетов. Результат плачевный, мне стали показывать скрины. Приведу одну статью, которая объясняет такое поведение многих аферистов. Так уж повелось, что скрин в Интернете считается главным подтверждением (или опровержением) какого-либо факта. Это и понятно, ведь наглядно, быстро, да и «глаз не обманешь». А задумывались ли вы, как можно подделать скрин? А подделать его как раз невероятно легко. Но обо всём по порядку.

Что такое «скрин»? Скрин (полное название — скриншот — от английского screenshot) — снимок изображения экрана монитора (или его части) средствами операционной системы (традиционный метод, о нём и пойдёт речь дальше) либо внешних устройств (фото-/видео- камера).

Как получить скрин? Элементарно. В ОС Windows: нажимаете клавишу “PrtScr” (на других клавиатурах “Print Screen SysRq”), затем заходите в любой графический редактор (тот же стандартный “Paint”), и нажимаете сочетание клавиш “Ctrl” + ”V” (либо ищете в меню программы «Вставить»). Следует отметить, что если вы хотите сделать снимок не всего экрана, а лишь одного окна, то нужно сделать его активным и нажать “PrtScr”, держа при этом ещё и кнопку “Alt”, а дальше в точности, как указано выше.

Скриншоты можно делать и с помощью специальных программ. Подробнее можете почитать в Википедии. О том, как получить скрин в других операционных системах, можно узнать там же.

Подделка скринов. Подделка чего-либо — это желание выдать желаемое за действительное. Так же и со скринами: кто-то хочет просто порисоваться (смотрите, сколько у меня денег в этом хайпе!), кто-то — побыстрее набрать рефералов и при этом обойти правила разделов, кто-то — подделать документы. В целом использование подделывания скринов безгранично. Подделываемые скрины условно я разделяю на 2 группы: в которых данные меняются до самого снимка; в которых данные меняются после снимка, то есть уже в графическом редакторе.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Тип 1. Используется, как правило, в браузерах. Любую информацию с любого сайта можно изменить за кратчайшие сроки (от 20 секунд затраченного времени!). Требуются элементарные знания html (хотя это даже и не обязательно — нужно просто найти, какие данные менять). Процесс прост: открываете нужный сайт на нужной странице, открываете исходный код, меняете данные, сохраняете, делаете скрин. Теперь примеры: когда-то новичок форума создавал тему о всем известном depositfiles.com. Подделка скрина аккаунта была настолько убогая, что я не мог не повторить «подвиг» новичка, только в должном виде. Пожалуйста:

на самом же деле состояние моего аккаунта на «депозите» следующее:

А вот не менее известный wmmail.ru, скрин также подделанный, если не поняли. А вот и паи форума резко подешевели:

Менять можно не только циферки, а и текст. За пару минут mmgp.ru можно превратить в форум собаководов:

Думаю, примеров достаточно. Теперь о втором типе.

Тип 2. Используется, когда невозможно сделать, как в первом случае. Процесс немного сложнее, нужно знать элементарные функции графических редакторов и иметь «острый глаз». Делаем скрин, вставляем изображение в редактор и меняем данные. Делать подделку таким образом дольше, поэтому пример будет только один. Наверняка, все пользовались WebMoney. Добавить к такому скрину фразу «вывел немножко» будет самое оно. Новички сразу увидят в тебе хайп-гуру, несмотря на то, что тебе возможно лет 12 и в интернете у тебя на самом деле лишь пару баксов. Могу сделать подобный скрин и с новой версией кипера WebMoney, но, думаю, и этого достаточно.

Выводы: Выводы очевидны: подделать скрин чрезвычайно легко, а значит принимать такую картинку всерьёз — верх наивности, надеюсь я смог это доказать и тема оказалась вам полезна. Не воспринимайте подобные скрины слишком серьёзно, да и сами не занимайтесь ерундой: не подделывайте скрины — добиться вы ничего этим не добьётесь, а вот разоблачение всегда неожиданная и очень неприятная штука. Спасибо за внимание и удачи всем!

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Комментарий: Скрины могут быть полезным когда идет какое либо объяснение, т.е. вот я вам рассказал. а вот показал. А переделать html это для знающего человека 5 минут, для незнающего чуть побольше. так же ничего не мешает подправить сам скрин. Единственным цифровым данным можно верить если с ними идет цифровая подпись. А верить скринам все равно что верить тому что рисует художник, что надо он то и нарисует.

Не будет в Академии никогда мониторингов, и инвест-паролей. Академия рассчитана на лохарей. Взляните ветки результатов торговли на Forex выпускников, отзывов по каждой кафедре. В них нет ни одного мониторинга реального счета, инвест паролей реал счетов. Пейзажи стейтов, сделок, пестрят. Например:

Внесу свои 5 копеек. Результаты моей торговли за последние 2 недели:

Простите, забыл на скрине нарисовать количество пунктов по каждой сделке. Результат торговли превзошел все ожидания. Зы.Любому идиоту известно, что скрины элементарно подделываются.

Ответ на комментарий: Показывая мониторинг реального счета, сложно будет водить за нос. Менять хронически счет мониторинга, любого наведет на мысль о фальшивости Академии. Системы вечерней школы построены двулично в моменте времени, на продажу и покупку. Поэтому на истории удобнее подсунуть «верный» скрин, отображающий профит. Мониторинг счета такой туфтой не проведешь, любая финансовая операция отображается на графике баланса и средств.

Система торговли это не стирание лотерейного билета, угадал — не угадал, не стрельба по мишени. Это жесткие правила входа в рынок и выхода и него. Жесткие условия входа и выхода из позиции. Наделив свои системы размытыми правилами при которых лишь на истории будет видно какое именно из правил нужно было применять в той или иной ситуации, очень легко показать скрин под определенное правило. Мониторинг же отображает полностью систему. Уверен в этом училище нет мониторингов лишь по одной причине — мониторингом сложно обмануть. Скрин показывает историю, которую легко подделать. Мониторинг отображает каждое действие трейдера. Поэтому не принято мониторить счета не рабочих стратегий.

Комментарий: Как по мне так обычное образовательное учреждение СНГ)) У нас тоже преподаватели работают преподавателями, только потому что не могут найти, или нехотят/неумеют работать по специальности(если конено их специальность не препод.) Вот так и в мастерфорексе, торговать не умеют, а просто преподают. Если бы торговали, то времени да и интереса к преподаванию у них просто не было бы!

Ответ на комментарий: Я бы у них вывеску подккорректировал. Никто никогда в жизни не научит никого торговать, и преподаватели Masterforex-V не научат. Результаты обучения торговли в Академии Masterforex_V мы не показываем, только Скринами. Результаты торговли преподавателей вы то же не проверите, если только скрин. Мониторинги и пароли инвестора подделывать еще не научились.

Берем у учеников деньги в «доверительное управление», обговариваем сроки и сумму возврата. Инвестор не знает вносили мы средства на торговый счет или нет. При наступлении даты возврата средств с процентами ездим инвестору по ушам, вот вот как раз тебе деньги нес и дилинговй центр (ДЦ) ограбил, убрал стопы Поэтому обещанный процент не отдаём.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Кидалово Мастерфорекс-5. ВСЕ СИСТЕМЫ академии Мастерфорекс-В НЕ ПРИБЫЛЬНЫ. Иначе бы мы ЛжеАкадемики давали подтверждения положительного матаожитания по всем своим системам в виде паролей инвесторов или мониторингов реальных счетов, а не скринов. Исходя из здравого смысла, раз академия не торгует, а учит, значит ей выгоднее учить, иначе почему она не тратит это время на торговлю и на совершенствование торговой системы? Или же обучение так же прибыльно как торговля. Тогда академия должна обучать, как стать учителем, а не трейдером.

Комментарий: Глупо ждать скринов по реальной торговле от преподавателей-у них другой бизнес.В том же ФК босс их академии Сафин публично признался,что в свое время торговал и слил несколько лимонов. Зато теперь учит. Деньги,видать,за счет студентов возвращает Еще глупее ждать скринов успешной торговли от учеников-себя вспомните в начале своей форекс-карьеры и каковы были ваши «успехи».

Ответ на комментарий: В своё время, в 2007 году когда я только начал узнавать международный валютный рынок Форекс и не знал всей подоплеки этого рынка, я случайно наткнулся на Академию Masterforex-V рекламирующую свою супер систему для торговли на Forex. Эта академия значилась обучающим проектом в интернете, самым лучшим. Задумался, закрались сомнения. Параллельно я начал общаться с людьми на форумах, создали свой чат в скайпе для общения, обсуждали идеи. В очередной раз наткнулся в интернете на Академию и спросил ребят в чате учились они там или нет. Ответ меня ошеломил! Мне сразу же сказали тебе свое время не жалко? НИКОГДА НЕ ОБУЧАЙСЯ ТАМ И НЕ ПЛАТИ ИМ деньги, ЛЮДИ АКАДЕМИИ ЗАРАБАТЫВАЮТ НА ОБУЧЕНИИ ЛЖЕЗНАНИЯМ И продаже ТАКИХ ЖЕ СОВЕТНИКОВ И индикаторов. Ребята в чате открыли мне глаза на Академию окончательно. Оказалось, что двое из ребят просили в течении полугода стейт или пароль инвестора от Академии, который бы подтвердил супердоходность их системы. Им стейт никто не предоставил. В последствии я сам решил попробовать попросить подтверждение результатов торговли по системе. Результат индентичен. Торговлю по системе в Академии могут показать, только в виде скринов сделок в прошлом. Это верх наглости. За вопросы на форуме академии о стейтах, паролях инвестора и мониторинге людей просто отключали от форума, отправляли в «баню».

Кто не верит, может повторить эксперемент, войти на форум и попросить инвест-пароль, мониторинг. Или отучитесь в Академии и через год покажите свой ПАММ-Счет, мониторинг крупного счета или пароль инвестора.

Неизвестные люди В академии Masterforex, обучают торговым системам о доходности, которых бабушка на двое сказала, и в подтверждение доходности предоставляют иллюстрации сделок на графике задним числом, постфактум. Подтверждение существеннее скринов задним числом, академия не предоставляет. Такая серьезная школа и такое банальное очковтирательство. Чему реально эта Академия учит — это как моментально в сети определить подобных же этой школе гуру-мошенников, и никогда не дарить таким деньги.

Сейчас не принято афишировать прохождение курсов в данной школе. Обучение в академии Мастерфорекс-В является позором, многие стараются замалчивать этот период своей карьеры трейдера.

Комментарий: Прочел все отзывы, в основном меня интересовали отрицательные моменты,и отзывы всех участников мастер валютного рынка Форекс. неужели там в чистом виде лохотрон,и кидалово для бедных новичков. если это так и есть, так это омерзительно с их стороны. из любопытства, примерно чему они там учат — кто скажет.

Ответ на комментарий: Добрый вечер. А что даст вам МНЕНИЕ? Слово Беспросветно не применимо — Мошенничество вернее будет. Представьте себе сколько людей теряет свои деньги на Forex. И появляется добряк Мастерфорекс со своей школой обучающий за 200$ как зарабатывать миллиарды. Вы бы прикупили у меня советник за энную сумму денег, основываясь на моем мнении и мнении «моих» покупателей «миллиардеров», находящихся в доле от продажи? Создам клуб, люди будут отписывать свое мнение.

Скрины бы вам предоставил, стейты, а мониторинг и пароль инвестора — нет, не просите даже. Будете покупать советник? Мотивы поведения Мастерфорекс понятны и ежу. Сбор денег с глупых неопытных людей только пришедших на рынок. Зачем им эти копейки от назойливых учеников, имея миллионы денег. Это не возможно связать с их заработком на рынке. Какие проблемы создать мониторинг центового счета, демо счета? Нет таких трудностей. Лишь одна проблема будет у школы мастерфорекс — при таком мониторинге станет видно истинное лицо всей школы, а показывать его — лишиться всего дохода. Как обычно деятельность Мастерфорекс-5 построена на наживе — Мы научимНет у этой школы в наличии реальной результативности их обучения, поэтому не стесняются методов подтверждения рассчитанных на необразованных деревенщин и просто глупых людей. Такие скринам и подставным мнениям верят, но не фактам.

Комментарий: Полный лохотрон эта академия что же у них за справедливость когда на рейтинге дилинговый центр все кухни которые кидают трейдеров на первых местах а те которые реально честно работают на последних? фигня все это их прислушиваться так можно и в могилу угодить не что иное как одна закрытая шарашка для развода наживки.

Ответ на комментарий: кто то верит еще этой лживой рекламе? Независимые алкоголики наживаются на обучении за деньги. Вот вся их независимость. В обучении и разводе лохов. Этим бы ключом, им же и по рылу бы б))))) Кто хочет посмотрите ПАММ-счета учеников академии в нужном разделе. Все в паммойке, либо дышат на ладан. Лживая Академия фекала, Забрасывает скринами а не мониторингом, этим уродам это выгодно! Хоть один преподаватель «академии» предоставил свой мониторинг счета? — НЕТ. Им проще скринами наё**вать обывателей.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Комментарий: Скринам доверяю только так, легковерно. Если он должен убедить меня в серьезных действиях, то 100 раз проверю информацию. Не могу понять, за что платить всяким академиям, которые обещают вас научить зарабатывать миллионы? В интернете столько информации можно найти, сколько есть доступных инструментов для ручной и автоторговли, даже написанию собственных советников. Единственное что вам нужно найти где то старткап для торговли, и все же лучше обзавестись хорошими друзьями трейдерами, они помогут вам не бросить рынок при неудачах.

Ответ на комментарий: В Академии Мастерфорекс есть пару «кафедр», где дают хорошую базу знаний и понимание принципов работы торговой системы. Да, согласен с тем, что проект создан для заработка и не более. Ничего сверхестественного там нет. Но сравнивая Академию и обучение на курсах в дилинговй центр (ДЦ) я в итоге предпочел бы Академию. Я сам прошел обучение на двух «кафедрах» и считаю, что они в определенных местах мне очень даже помогли.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Комментарий: Только в дилинговый центр можно учиться бесплатно, а в «академиях» с вас бабло срубили и срубят еще пока вы не поймете что это лохотрон и развод. Скинам доверия нет самый лучший способ понять обманывают вас со скином или нет попросить замониторить счет ну например на myfxbook и сразу станет ясно смогут вас чему то научить такие учителя или нет.

Ответ на комментарий: Блин.. случайно попал на ихний форум переходя по одной ссылке, ну говорю давай зарегистрируюсь. прошелся по форуму, ну обычные темы, думаю дай поделюсь и я мнением и пообщаюсь.. Но не тут то было после 3 -го поста меня тоже всеми уже тут знаменитый модератор ATEI взял и в бан поставил даже не знаю на какое время. И все потому что я высказал свое мнение по поводу Броко, Инсты и ММСIS.

Отвечал по теме и без грубостей, даже старался никого не обидеть и ничего не рекламировать.. Но видимо он меня по нику узнал и все.. капец. удалил все мои сообщения.. начал говорить вали типо на свой МТ5, хотя я вообще о форуме не говорил ничего Да вот вам и свободный типо форум А ведь реально просто хотел пообщаться на новом ресурсе..

Комментарий: И так уважаемые, интернет-бродяги, академия мастерфорекса. Если у вас действительно чему то учат, где ваши красные медалисты? Чем занимаются после денежной эмиссии? Берем обычный ВУЗ. Его заканчивает много людей, из числа выпускников обязательно найдутся люди, которые владеют крупным бизнесом или занимают какой-либо ответственный пост. Общество этих людей знает, кто-то лично, кто-то заочно. Но знают Иванов учился там-то и сейчас он «большой человек». Даже в самом захудалом кружке умелые руки, есть свой кулибин, которого знает весь дворец этого кружка и все родители. И этот человек ездит на выставки и показывает результаты своего труда.

В профессиональных кругах есть такое понятие как мастер-класс. Ну покажите мне академика-торгаша, который просто зашьет мне рот мастер-классом в реале. Был тут фарцовщик Миросс, и че? Слился, при чем слился по скотский, свои денешки вывел, а денешки инвесторов слил Ни одна страховая не застрахует сделки с такими мастер-фокусниками, потому что у них ни физического адреса, ни рыла. Бич академики

Почему например нет ни одного выпускника, который бы работал в известной компании (Атейка, мастер синих волн, извини, но у завода профиль не финансовый) с миллионными инвестициями (в долларах естессно) и все бы знали: ВОТ! Вася учился в шараге, пошел работать на завод, а потом Атей выучил его в мастерфокусе, и сейчас Вася работает в сберегательной банке руководителем отдела по валютным сделкам.

Все абитуриенты мастерфокуса, попросите такую информацию, чтобы эти синие рыла продемонстрировали финансовых воротил, окончивших великолепную бич-академию мастерфорекс. Вот как пример возьмем спорт, есть тренеры, есть известные спортсмены, каждый может выбрать свой пример. Так вот у любого тренера есть ученик, который достиг выдающихся результатов, более того тренер в свою молодость сам показывал высокие результаты, и сейчас не может только по состоянию здоровья. Видимо у учителей мастерфокуса, состояние здоровья, тоже не совместимо с высокими результатами торговли, благодаря проспиртованному серому веществу, да Атейка?

Ну че шарамыги, я готов привезти 2 ящика пива на официальное открытие вашей конторы Когда у вас будет форма юр лица, с вами можно будет заключить договор, я буду первым официальным учеником.

Ответ на комментарий: Был бы толк, было бы видно их успешные мониторинги, памм-счета, инвест-фонды. Нет этого у них и не будет, т.к зарабатывают только обучением. Если ты захочешь увидеть, результаты обучения в виде длительных фактов торговли по какой либо из систем, то пару тройку скриншотов получишь. Могут даже сделки он-лайн дать, пару раз, пару дней. Но это все рассчитано на неопытных. Долгосрочно все их системы туфта. Они учат торговле на мт4, а где монторинги этой торговли? Почему скрываются?

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Покажи они эти мониторинги, так помидорами закидают, и в Академии Фекала это знают. Поэтому ученикам запрещено показывать свою торговлю за длительный период времени. 1 счет закрыт самим «академиком» и два слитых счета другим Академиком Фекала. Одному не инвестировали ни копейки, второй пиаром привлек неплохие инвестиции и слил их. Оба счета по-моему менее года. Зато как они себя в грудь пяткой колотили: «Подайте инвестицию». Как учителя в академии попрошайничают подать им копеечку за обучение.

Вот первый «академик», обделался в одиночестве: Я до сих пор являюсь участником Академии. Прошел 8 кафедр.

Вот второй «Академик слил два счета. «, громко в ветках горлопанил, а когда сливал инвесторов, перед сливом инвесторов предварительно вывел со счета все собственные средства, и пропал со связи с инвесторами. Здесь он хвастается где его можно найти)): А где еще можно увидеть MIROSS кроме этого форума? По скайпу и почте понятно. У MIROSS есть еще аккаунты на других форумах? Или вы про личное общение? — В закрытых рабочих чатах академии Мастерфорекс — v. Далее он еще несколько раз в ветке упоминал, про свое обучение в академии.

Ссылки на счета: 1й слитый счет:

Итог дня (баланс): -29226.13 USD. Не хило «академик» чужими деньгами управился!

Какие суммы доверили люди, и кому, «Академикам»? Нет никаких вопросов, почему в Академии Фекала запрещают афишировать свои торговые результаты, поэтому этих результатов нет и не будет на ресурсах «академии».

Комментарий: Да бывал я там, учился. Самый главный учредитель, почему то под именем ВВ (если память не изменяет). Есть ветка ежедневных торгов. На графики наносятся линии и уровни от М1 до Н4 и получаются уровни через 5-7 пипсов, причем в обе стороны. И в конце дня подведение итогов начинается словами: ну что я говорил (как я и предполагал). А ценят они свое время ох как недешево. Атея попросили вести торговлю онлайн, с конкретными входами и выходами, так он запросил 500 (пятьсот). баксов за торговый день. У них «каждый чих» оплачивается слушателями.

Создатель торговой системы и автор книг Мастерфорекс-5

Выдуманная самим Админом академия Мастерфорекс-В не имеет юридических координат, т.е. нигде не зарегистрирована. Официального лица не имеет. Это форум, призванный обучать новичков. Админ форума самозванец. Академия это следствие его больной фантазии. Преподавателями являются бывшие ученики, в настоящее время имеющие основной доход с обучения людей, которыми они сами не так давно являлись. Очевидно преподаватели не имеют аттестационных документов, дипломов.

Не существует вариантов проверить качество преподавания такими учителями, материал которому они за деньги обучают, проверить возможности — то же нет. Только после оплаты. А многовариантность прогноза по одному торговому инструменту на сессию, просто умиляет. Как в казино. Шарик все равно упадет на красное или черное.

Решение простое, демо- счет с он лайн мониторингом, кто не верит в торговлю, тому инвест-пароль на просмотр. Этого нет и не будет. Они показывают сделки на истории в виде отрезков. Или еще смешнее проводят рекламные вебинары, на которых невозможно понять прибыльна система на длительном промежутке торгов или нет. Преподаватели ведут себя очень нагло и дерзко с учениками, но новичков заманивают под любыми предлогами.

Очень смешно читать рекламу великих трейдеров современности, как на паперти вопрошающих и готовых со дисконтом учить и учить прибывающее мясо — «стоимость на 2020 г -245 При оплате годового доступа в Академию и курса обучения, стоимость 190. Обратите внимание! скидка действует в случае, если Вы получаете доступ, а не продлеваете его!»

Большое количество народа вопрошали к академии просьбами показать стейты, реал тайм сделки, мониторинги счетов. В этот момент к своему удивлению в ответ следуют различные отговорки. Такие данные под грифом секретно. Тем самым Академия побуждает новичков рынка приобретать «Кота в мешке». Самое интересное, после оплаты факты профитности систем, тоже не предоставляются. Форум академии пестрит от рекламы «кухонь» форекс (в том числе скамовых контор типа FOREX MMCIS group — прим. ред.). Академики готовы так же под покровом новейших разработок продать ученикам «секретный» советник или индюк. Эти лохотронщики очень начинают нервничать, когда речь заходит об подтверждении, тому что они говорят, и чему учат. В Академии имеется своя группа поддежки, на форумах и в чатах, у этих людей все получается и все работает. Они благодарят и ставят плюсы. Этот театр специально для лохов.

Преобладает сектантское начало. За любые неудобные вопросы будут банить. На форумах, в чатах и прочем публичном общении.

Единственным опровержением, того что это не лохотрон будут являться мониторинги счетов систем или демо-счета по каждой системе за определенное количество времени, и тут БЕЗ ВАРИАНТОВ!

Все остальные доводы легко можно подделать, а соотвественно опираться на них нет смысла.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Комментарий: Полностью согласен про лохотрон. Мне они за мое «обучение» в академии не предоставили ни одного стейта с реала или хотя бы стейтмента (хотя его можно подделать), подтверждающего, что их система работает. Полная лажа для новичков и лохов. Академики конечно постоянно отжигают. Их форум и сайт мне запомнился тем, что на форуме они гнобили компании, которые висели в баннерах, а потом быстренько сменили баннеры и резко обрушились с критикой на дилинговй центр (ДЦ), которых до этого очень уважали и ставили в авторитет, типа Инсты.

Ответ на комментарий: По данным моего знакомого, менеджера по работе с клиентами российского филиала средней западной брокерской компании, «Мастера» их уже достали своим спамом и предложениями за денюжку попасть в ТОПы их говнорейтингов. Быть хорошей компанией, и даже выплачивать трейдерам профит для этого вовсе не обязательно — вон дилинговый центр FOREX MMCIS group же попала в верхний ТОП.

Комментарий: А представьте, каково мне было обидно увидеть обновлённый топ Мастерфорекс. Как раз в то время у меня началась разборка полётов с ММСИС. http://brokforum.ru/showpost.php?p=4074&postcount=53. И я, как неподозревавший, что такое может вообще быть с невыплачивающими ДС, как говорится в шоковом состоянии)), стал обращаться, за помощью, в разные организации типа МОФТ и Академия. Академия, Белорусское землячество, куда же, как не к своим землякам обращаться. Но особо не разбирались, что-то позапрашивали у ММСИС, те им по ушам проехали. В итоге ничего не решилось, а в утешение дали бесплатный доступ в Академию на год.

Но по истечении короткого времени, что я мля вижу. Этих….ММСИсовцев закидывают в высшую лигу. ЗА ЧТО. Пишу их Мастеру, заберите(заблокируйте) свой поганый бесплатный доступ в Академию. Я воспринял это как взятку, типа заткнись, ты не чего не получишь от ММСИС. Сейчас не дают даже слово нейтральное по ММСИС на их форуме написать. В принципе как и другим пользователям, чуть отрицательный отзыв, удаляется, хоть и с доказательствами. Спрашиваю, почему всех режете, а в ответ «они не ученики Академии»

Ещё немного лжи от Академии. Левенький, недавно созданный регулятор ЦРОФР, девиз которого «Кухни всех стран объединяйтесь, мы вам поможем, трейдеры но пасаран!!» Академия преподносит как государственный регулятор. На ровне с ФСФР, ващееее!!

Ответ на комментарий: какая жесть)) В Master Forex я слил 300 депо год назад, когда выбрал ее по отзывам. На межбанк не выводит ни цента, кухня. Но тогда отзывы были нормальные, видимо, еще выплачивали. Сейчас компания превратилась в скам и почти не платит профит, отменяя прибыльные — только прибыльные сделки.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Памятка биржевого гуру — Вячеслава Васильевича

Вот нашел на одном сайте полное описание Академии и черного-гуру преподавателя Вячеслава Васильевича.

Памятка Биржевого Гуру.

Дорогой Гуру! Весь мир ждал твоего пришествия и вот ты пришел! трейдеры всех стран и народов ждут твоего учения и твоего слова! Поторопись принести им свет и понимание! Эта памятка поможет тебе, о Гуру, избежать некоторых ошибок из-за спешки или отсутствия опыта. Соблюдай приводимые далее правила и тропа на твой сайт и твой биржевой ашрам никогда не зарастет.

Приводи на своем сайте и в своих книгах только восторженные отзывы о себе самом, твоих биржевых методиках и твоих достижениях. Публиковать негативные отзывы несведущих трейдеров не надо, дабы не смущать новичков, которые пока не смогут сами без твоего учения отличить истину ото лжи. Если ты не будешь хвалить себя, то другие не узнают, что это надо делать. А ведь чем больше тебя хвалят, тем большее распространение имеет твое учение, которое ты призван нести людям. Поэтому не ленись в этом деле.

Найди общего врага и сплоти своих последователей общей ненавистью к нему. Пусть этот враг будет виновником неудач твоих последователей, козлом отпущения. Это позволит твоим последователям сбрасывать негативные эмоции в адрес общего врага и ты никогда сам не станешь причиной их неудач. Лучшие враги для трейдеров — это брокеры, дилинговые центры (ДЦ), банкиры заговорщики, манипуляторы новостями и тому подобные. Сплоти своих последователей в праведном гневе против злодеев и ты станешь признанным лидером.

Описывай свои торговые методики как можно более понятно. Все люди разные и то, что понятно для одного, может быть не понятно для другого. А ты, о Гуру, призван помочь всем! Поэтому пиши сразу для всех трейдеров — как можно более пространно и детально, рассматривай все возможные мелочи. Конечно, твои описания нельзя будет формализовать и проверить с помощью статистики. Но этим надо пожертвовать, ведь ты призван помочь не единицам, а многим. Поэтому чем больше различных правил, способов торговли, примеров твоих великолепных решений в прошлом ты предоставишь своим последователям, тем легче им будет выбрать то, что поможет им. Они все равно не смогут быть подобны тебе и применять все и всегда успешно. Поэтому пусть они сами выбирают себе подходящие им приемы и сами несут ответственность за результат своих решений. Никто не будет иметь право упрекнуть тебя в своей неудаче, ведь ты искренне поделился с последователями тем, что имел. А если какой-нибудь дурак не смог правильно воспользоваться твоими знаниями, то вина в этом конечно же лежит на самом дураке. Умные же возьмут только полезное и, несомненно, добьются успеха. Заслуга в их успехе, несомненно, на 100% принадлежит тебе.

Никогда не публикуй результаты своей торговли за долгосрочные периоды. Путь Гуру труден и не всегда у тебя будет время торговать успешно. Чтобы не расстраивать своих последователей, публикуй только успешные сделки и с гордостью рассказывай последователям о том, как ты добился успеха. Если у тебя будут неудачи, а они неизбежны на рынке, старайся не отвлекать своих последователей такими мелочами. Внимание надо концентрировать на том, что работает и приносит прибыль, а не на том, что не сработало из-за происков врагов. Твои враги не дремлют и постоянно изыскивают способы испортить твою торговлю.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Ругай и поноси своих врагов, но если они захотят рекламироваться на твоем сайте, возьми у них деньги. Этим ты усилишь себя и ослабишь своих врагов. Ведь у них денег будет меньше, а у тебя больше. Чем больше денег у тебя, тем лучше ты сможешь помогать своим последователям. Поэтому не будь гордым. Гордыня — это грех. Бери деньги у своих врагов.

Бери деньги у своих последователей. Люди не ценят то, что получают бесплатно. Поэтому ты обязан брать плату за обучение. И чем больше будет эта плата, тем лучше будет усвоено твое учение. Но не перегибай палку. Если цена будет слишком большая, трейдеры будут скидываться и платить в итоге меньше. Ищи золотую середину, как советовал это делать великий Будда.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Создай свою академию и стань в ней академиком. Люди уважают тех, чей социальный статус высок. Чтобы не тратить время на получения высоко статуса из рук тех, кто и рядом с тобой не достоин стоять, стань академиком мгновенно. Этим ты сохранишь свое бесценное время для своих последователей. Лучших их последователей сделай учителями и тоже сделай их академиками. Сам же ты станешь президентом академии. Главным академиком. Последователям будет приятно. Они будут с большим рвением нести твое учению людям. Размениваться на создание школы не надо. Школ и так много. Да и не ценят люди учение в школе. Поэтому у тебя должна быть академия или хотя бы наивысшая школа.

Собери на своем сайте как можно больше людей, создай форум и пусть люди пишут как можно больше. Не беда, что со временем полезную информацию на нем найти будет трудно. Желающие ее найти, должны будут приложить большие усилия. Поэтому результат они будут ценить намного больше. Большой объем информации, пусть и бесполезной, будет вызывать уважение у возможных последователей и позволит раскрутить твой сайт. Чем больше у тебя будет посетителей, тем большее число людей смогут стать твоими приверженцами и познать истины, которые ты несешь.

Старайся быть гибким. Рынок постоянно меняется и ты не должен придерживаться устаревших правил и методов торговли. Не потакай своей гордыне и вовремя меняй свои правила и методы. О чем всенепременно сообщай последователям по мере возможности, но не в ущерб развитию своего учения.

Старайся как можно меньше советовать своим последователям ставить стопы. Лучше всего пусть они вообще не используют стопы. От стопов случаются убытки и даже потери депозитов. Это бессмысленно расстраивает твоих последователей. Но ты ведь должен отделять зерна от плевел. Умные последователи, которые правильно применяют твои методы, никогда не получат убытки и уж тем более не потеряют весь депозит. А бездари, которые плохо усвоили твое учение, должны поплатиться за свою лень и недостаток усидчивости.

Если ты решишь продавать сигналы, тем самым помогаю людям не только учиться, но и зарабатывать, не публикуй сигналы какой-то одной системы. Систем должно быть много. Правила торговли по твоим сигналам должны давать людям свободу для творчества. Например, самим выбирать объем позиций. Если неудачники вместо профита получат убытки, то они сами будут виноваты в том, что выбрали не ту систему, не тот сигнал или не тот объем. Потери научат их тому, что им надо хорошо знать твои методы торговли и они с удовольствием станут твоими последователями. Правильнее будет, если сигналы будут продавать твои ученики, так как это позволит защитить твое истинное учение от нападок неудачников. Постоянно меняя и совершенствуя свои системы, ты с учениками, всегда сможешь давать людям что-то новое, развивая тем самым в них дух творчества и ученичества.

Не позволяй относиться к себе неуважительно. Не опускайся до уровня хулителей или недовольных. Ты пришел в этот мир быть Гуру и тебе надо как можно больше тратить время на тех, кто хочет познать твое учение, а не на тех, кто чем-то недоволен или недостаточно умен, чтобы правильно воспользоваться твоими истинами.

Стимулируй своих последователей хвалить тебя и нести твое учение людям. Чем больше людей действуют вместе, темлучше у них это получается. Поэтому, чем больше у тебя будет последователей, тем лучше. Так же не забывайте все вместе ругать, поносить и раздражать ваших врагов. Ведь ваши враги будут в ответ ругать вас, делая тем самым вам хорошую бесплатную рекламу.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Критикуй и обличай признанные авторитеты в твоей области. Тем самым ты возвышаешь себя над ними и развенчиваешь их в глазах твоих последователей. Если ты будешь самым главным авторитетом, у тебя будет много последователей. Но не перегибай палку! Не давай повода привлечь тебя к ответственности. Если тебя посадят в тюрьму, ты не сможешь нести учение людям. Если тебе дадут штраф, ты ослабишь себя и свой авторитет.

Если в твоей области есть признанные Гуру, которых ты не можешь развенчать и опустить ниже себя, стань им другом. Вместе вы сможете объединить усилия и возвышать друг друга в глазах своих последователей.

Старайся ассоциировать себя с авторитетами других областей или известными и популярнымилюдьми. Этим ты подымешь свой статус в глазах своих последователей и сможешь более эффективно нести свое учение людям.

Не скупись на рекламу. Деньги — не главное в этом мире. Главное — нести свет людям. Поэтому раскручивай и рекламируй себя и свое учение как можно эффективнее.

Если ученик упорствует в своих заблуждениях, ставит стоп и расстраивается от его частого срабатывания, советуй ему локировать убыточную позицию. Это тот же стоп, но ученик не будет расстраиваться так сильно. Ничего, что ученик заплатит лишний спред и получит проблему, так как ему надо будет закрыть реально убыточную позицию и он в итоге получит еще одну сделку. За спокойствие и опыт надо платить.

Если у ученика есть вопросы по текущей ситуации на рынке, не спеши ему помогать. Пусть подумает. Объяснишь ему все потом, когда будет видна вся последующая история котировок. Ведь ты должен помогать ученикам максимально эффективно, а делать это лучше вовремя. Если же ты будешь делать всю работу за ученика, то он будут лениться и ничему в итоге не научится. Не мешай ученикам получать свой опыт. Как говорится, на ошибках учатся. Да и у тебя, о Гуру, будет лишнее время и лучшая возможность, чтобы хорошо объяснить, как надо было делать на самом деле и какие из твоих приемов сработали бы лучше всего.

Соблюдая эти простые и понятные правила, ты, о Гуру, сможешь стать богатым и знаменитым. У тебя всегда будут последователи. Они обеспечат тебя всем, что тебе будет надо для долгой и счастливой жизни.

Надеюсь, написанные в шутливой форме правила, помогут посетителям моего сайта понять механизмы создания и поддержания «авторитета», способы избавления «авторитета» от ответственности и методы развода доверчивых людей, которые ищут учителей.

Людям нужны знания. А еще больше им нужна надежда. Многие пользуются нуждой других людей с пользой для себя и в ущерб доверчивым искателям истины. Дадите ли вы развести себя как лоха после прочтения правил для гуру? Или решите сами стать Гуру?

Структура интернет-проекта Мастерфорекс-5

Международная Академия трейдинга Мастерфорекс-В сегодня является ведущим и самым масштабным обучающим интернет-проектом в области международного валютного рынка Forex Форекс — это оценки многих авторитетных международных экспертов из таких стран как Россия, США, Литва, Беларусь, Украина, Швейцария и многих-многих других. Кроме того, Академия дважды подряд признавалась лучшей в своей области в рамках всемирно известного выставочного бренда ShowFx World. Так, к примеру, в 2009 году Академия была признана «Лучшим обучающим проектом Forex в Европе», а через год «Самым быстро развивающимся обучающим проектом».

Что же послужило фактором такого относительно быстрого восхождения на пики валютных рынков Forex? Ведь Академия довольно молода — появилась на свет в 2005 году. За данный промежуток времени не все профессиональные дилинговый центр и брокерские компании добиваются и толики такого успеха и международного признания, который сегодня мы наблюдаем в отношении Академии. Но не стоит думать, что все произошло словно по мановению волшебной палочки — в первую очередь, такой высокий уровень обеспечил упорный, кропотливый труд высокопрофессиональных специалистов, направленный не только, на разработку обучающих программ и внедрение передовых технологий учебного процесса, но и на концептуальный и всеобъемлющий подход к валютному рынку как таковому. Более того, неординарное видение классических методов и приемов торговли на рынке Forex, их новая интерпретация согласно современным условиям «поведения валют», разработка собственных подходов к ведению торговых операций и даже собственной торговой стратегии, являющейся уникальной и не имеющей нигде более аналогов — это лишь малая часть того, что обеспечило Академии международное признание как в среде профессиональных трейдеров, экспертов, представителей финансовых компаний, так и среди новичков, желающих освоить международный рынок Forex. А еще ведь в стенах Академии собраны лучший преподавательский состав, имеющий отличный опыт успешных трейдеров. Они не только непосредственно обучают учеников, но и плодотворно работают на различных кафедрах, анализируя, сопоставляя, разрабатывая и внедряя системы, посредством которых внимательный трейдер практически гарантирует себе беспроигрышную торговлю. И это не сказка — это реальность, созданная увлеченным своим делом профессионалами, позволяющая непредсказуемому валютному рынку Forex принести каждому из вас стабильную финансовую прибыль!

Кроме прочего, Академия характеризуется постоянными открытиями в техническом, волновом, фундаментальном анализе трейдинга. В дальнейшем полученные данные посредством форумов, Землячеств трейдеров разных стран, а также видеоконференций осваиваются многочисленной армией трейдеров, так или иначе связанных с академией Masterforex-V, и, естественно, внедряются в торговую практику каждого из них, или служат превосходным дополнением к их стратегиям. При этом факт того, что открытия не являются, как говорится, свершением только ради самого свершения, это множество побед учеников и выпускников академия Masterforex-V на различных международных соревнований по трейдингу. Кстати, на сегодняшний день обучение в Академии проходят трейдеры из более чем 50 стран мира, что также само за себя говорит о популярности проекта.

Только на форумах профессиональных трейдеров данного обучающего проекта даже неопытный новичок может активно вместе с профессиональным успешным трейдером «покритиковать» недостатки классических методов анализа, которые не всегда и не во всем эффективны в современной валютной торговле. Вместе с тем каждый из студентов может принять непосредственное участие в разработке новейших паттернов технического анализа, предложить свой подход к нетрадиционному использованию того или иного индикатора, ознакомиться с идеями и концепциями создания новых индикаторов, торговых сигналов для торговли, приносящей высокие и стабильные профита. Кроме того, руководители различных кафедр в доступной и понятной для каждого ученика форме объяснят, покажут и предоставят возможность самостоятельно использовать различные инновационные технологии, с помощью которых осуществляется поиск и синтез бинарных закономерностей, то есть, формируется достоверная и «не обманывающая» информация о том, что, как и когда влияет и даже формирует цену на какой-либо инструмент. Владея подобными знаниями, вполне возможно, вы сами сможете оказывать некоторое влияние на цену, следовательно, «руководить» своей прибылью.

Если спросить у трейдера, который непосредственно не связан с Международной академией Masterforex-V, что он может сказать о проекте, с большой долей вероятности вы услышите в ответ, что проект известен торговой стратегией Мастерфорекс-5. Это говорит о том, что данная стратегия весьма популярна. А что для трейдера может быть априори популярным? Только то, что реально помогает получать стабильные высокие профиты.

Так что же представляет собой «изюминка» Академии? Если в двух словах, то данная торговая стратегия всесторонне охватывает анализ поведения цен, принципы, по которым осуществляется их движение, факторы, влияющие на определенные тенденции и т.д. Однако АС Мастерфорекс-В, даже несмотря на такую «глубинную» специфику, вполне доступна для начинающих трейдеров, а самое главное, уже на первом году обучения в Академии ее можно освоить.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Особенностью АС Masterforex- V является то, что она учитывает даже самые мельчайшие, так называемые случайные факторы, которые могут порой существенно повлиять на поведение рынка. Кроме того, стратегию от «коллег» отличает то, что она основана не на прогнозировании цен, а на методах следования за ценой инструмента, учитывая всевозможные варианты поведения цены в будущем. Вследствие этого изучение данной стратегии требует большего времени нежели, скажем, традиционные недельные курсы обучения начинающих трейдеров. За неделю вы можете ознакомиться только с поверхностными «пластами» международного валютного рынка Форекс, но этого, конечно же, недостаточно для максимальной минимизации рисков и максимальной и стабильной профита. А АС Masterforex- V предоставит вам (при условии внимательного и ответственного подхода к обучению) прекрасный шанс вести в перспективе беспроигрышную торговлю.

Обучение в академии трейдинга Masterforex-V

На форумах Академии трейдинга Мастерфорекс-5 обучение торговли на рынке Форекс Форекс организовано в режиме реального времени. Также формат обучения подразумевает проведение открытых уроков, тренингов, видеоконференций и мастер-классов. При этом благодаря наличию в Академии множества кафедр и факультетов, вы можете выбрать то, что хочется именно вам освоить, закрепить или более подробно изучить. То есть, какое-то определенное направление, или же даже несколько направлений сразу.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Кроме прочего, в рамках Академии с 2009 года выпускается бесплатный интернет-журнал профессиональных трейдеров «Биржевой лидер», освещающий последние достижения в области международного рынка Forex Форекс. Тираж журнала превышает 90 000 экземпляров. На страницах издания вы найдете полезную информацию о новейших разработках в сфере технического и фундаментального анализа, материалы о преимуществах и недостатках самых различных методов и способов ведения торговли, ознакомитесь с рекомендациями специалистов и успешных трейдеров по рациональному применению той или иной стратегии в зависимости от текущих условий на Форексе; перед вами раскроются многие секреты управления капиталом, юристы и психологи помогут разобраться в самых запутанных правовых и «человеческих» ситуациях… Естественно, вы также узнаете самую достоверную и полную информацию о брокерах и «кухнях» форекс, их принципах работы и даже их «тайн». А помимо этого в оперативном графике работает служба новостей, которые, как известно, зачастую оказывают существенное влияние на работу трейдера. Да, к тому же, известно: тот, кто владеет информацией — владеет миром…

Еще одно преимущество Академии — Землячества трейдеров и инвесторов, представленные более чем 50 странами мира. Они служат отличным оплотом для поддержки своих земляков, особенно начинающих, в дружеской и непринужденной форме адаптируя новичков именно к условиях торговли на валютном рынке в какой-то определенной стране или регионе.

Помимо этого существуют множество других, не менее интересных подфорумов, «разбитых» по самых различным тематикам: от, например, «Теория и практика торговой системы Мастерфорекс-В» до, скажем, «Психология хищников и жертв» и др. Также Академия представляет богатую библиотеку, многие книги которой являются поистине бесценным пособием для всех, желающих обучиться постоянно и прибыльно торговать.

Академия трейдинга Мастерфорекс-5 четыре года подряд официально признана «Лучшим проектом обучения Forex Европы и Российской Федерации 2009-2020 г.г.».

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Благодаря чему Академия приобрела свою известность: в её стенах сделано более чем 100 открытий в области технического и волнового анализов финансовых рынков; слушатели Академии переиграли более 20 кухонь (дилинговых центров (ДЦ)), отказавшихся выплатить им прибыль; тысячи учеников стали успешными профессиональными трейдерами на валютном рынке Forex (см. отзывы); независимый и самый объективный, на сегодняшний день, рейтинг брокеров объясняет где и почему стоит открывать реальный счет; бонусная программа Академии даёт возможность начинающему трейдеру открыть свой первый депозит без привлечения средств из семейного бюджета.

Что мы предлагаем: 12 безошибочных точек открытия сделок, базовые знания торговой системы Мастерфорекс-В (то, что не изложено в книгах), специализацию на факультетах и кафедрах Академии; отличие тренда от флета в режиме онлайн; уверенное определение смены тренда (где продавать, а где необходимы только покупки). Преимущества обучения в Академии: Уже общий курс вобрал в себя то, что не известно авторам книг о торговле на бирже: МСФ, ус.С, ТО, пивот МФ 1-2-3, полноценный и не полноценный ФЗР и т.д.; ежедневное онлайн обучение на закрытом форуме с возможностью получить консультацию и подсказку всех кафедр Академии; выбор специализации в зависимости от ваших предпочтений и психологических особенностей; огромное количество победителей различных аукционов среди слушателей Академии.

Первое, что должен сделать любой человек в новой для себя области ответить на следующие основные вопросы: Нравится ли ему то, чем он занимается? Готов ли он уделять время, необходимое для достижения мастерства? Ради чего он решил заняться этим новым видом деятельности или новой профессией? Раз вы здесь, значит, вы решили стать трейдером и, надеюсь, ответили на вопросы о которых я говорил выше.

Работа на бирже открывает перед вами широкие перспективы: финансовая независимость, причём не только ваша, но и ваших близких; свобода в выборе места жительства (лишь бы был интернет); отсутствие начальства, вы сами устанавливаете правила, по которым жить (единственное ограничение соблюдение законов вашей страны); и т.д. и т.п.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Зачем мне профессиональное обучение? Как и во многих других профессиях, кроме огромных перспектив профессия трейдера содержит и подводные камни: нужно разработать чёткие и понятные правила работы; эти правила необходимо неукоснительно соблюдать; необходимо самому выбирать направление дальнейшего развития. Допустим с этими проблемами можно как-то разобраться с помощью книг и собственных шишек. Конечно, без шишек не обойтись, но тут вопрос стоит об их количестве.

Но, есть проблема, которая превращается в многопудовые гири на наших ногах. Только почему-то всегда забывали сказать, что работать необходимо в правильном направлении и с нужным качеством. Поэтому, не по своей воле, но все же вы оказались у развилки: пойдёшь налево — работать будешь много (о чем тебе и говорили всю жизнь), но впустую; пойдёшь направо — и работать будешь много и в нужном направлении, но, как говорят в народе, «через одно место». Забудьте о целенаправленном движении к цели, привыкайте к вечным метаниям из стороны в сторону.

Мы вам предлагаем третий путь — прямо. Работать придётся не мало, но в правильном направлении и с нужным качеством. Ответ понятен и без лишней подсказки. Осталось только выбрать помощника на этом, скажу сразу, нелёгком пути. Почему именно Академия трейдинга Мастерфорекс-5? академия Masterforex-V по праву носит звание Лучшего проекта обучения международный рынок Форекс Европы и Российской Федерации. Это подтверждено: заслуженными наградами. Их Академия получает ежегодно, начиная с 2009 г; победами выпускников Академии на различных, в том числе международных, аукционах трейдеров. Слушатели Академии переиграли на валютном рынке Форекс более 20 кухонь дилинговй центр (ДЦ), не выплативших им профит.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Как проходит обучение в Академии? Ни одна, пусть даже самая лучшая, книга не заменит Вам общения с профессионалами в данной отрасли. Они уже проходили этапы развития, на которых находитесь Вы, и могут дать нужный совет в нужное время. Во время обучения вы проходите следующие этапы: совершенно бесплатно знакомитесь с основами торговли на бирже в Школе начинающего трейдера; с помощью команды Подготовительного факультета изучаете основы торговой системы Мастерфорекс-В; в разделе «Стратегия и тактика текущих торгов» ежедневно практикуетесь в применении своих знаний, опираясь на подсказки профессионалов; если посчитаете нужным, проходите дальнейшую специализацию на одном из факультетов Академии, который вы выбираете исходя из своих потребностей.

Поэтому незаменимую роль в обучении играет форум академии Masterforex-V. Обучение трейдингу в академии Masterforex-V базируется на изучении Нового технического анализа биржевого рынка, изложенного в книгах: «Секреты мастерства от профессионального трейдера (или что Билл Вильямс, Александр Элдер, Эрик Найман и др. не рассказали о международном валютном рынке Forex / Forex трейдерам)», «Технический анализ рынок Forex в торговой системе Мастерфорекс-5», «Точки открытия и закрытия сделок на международном рынке Forex / Forex (базовый курс)».

Этот пост вас шокирует:  Индикаторы Форекс для скальпинга скачать лучшие инструменты для МТ4

Торговая система Мастерфорекс-В является результатом многолетнего анализа мирового опыта торговли на международном рынке Форекс, поэтому, опираясь на её принципы вы: оцениваете рыночную ситуацию в течение нескольких минут (вплоть до синтеза нескольких регтаймов); видите зарождение тренда в новом направлении; своевременно выявляете формирование флэта; опираясь на точки отсчёта MF, оцениваете потенциал дальнейшего движения, следовательно, и потенциал будущей сделки; осознано получаете прибыль в торговле, не зависимо от выбранного Вами временного промежутка (КРАТКОсрочка, СРЕДНЕсрочка, ДОЛГОсрочка).

Авторские книги обучающего проекта Мастерфорекс-5

В трех книгах Мастерфорекс-5 изложены основные секреты успеха и ошибки начинающих трейдеров: «Секреты мастерства от профессионального трейдера (или что Билл Вильямс, Александр Адлер, Эрик Найман и др., не рассказали о рынок Форекс/Forex трейдерам)»; «Технический анализ валютный рынок в торговой системе Мастерфорекс-В»; «Точки открытия и закрытия сделок на междунродном валютном рынке Форекс/Forex (базовый курс)». ВНИМАНИЕ: данные книги запрещены к изучению в более 15 диллинговых центрах.

Устал я от этой ужасной книги и от ее нечистоплотных адептов. 40 страниц текста в Word’е накатал. Вроде как тоже книжицу в ответ на книжку. Читателю может быть лень читать мои 40 страниц, потому нелишне свести все мои впечатления в ряд тезисов на страницу-другую. Итак, Рассмотренная книга является совершеннейшим шедевром безграмотности и свободы от этических норм. Написана в чисто пропагандистских целях, как в ней откровенно указывается, — для того, чтобы НАПУГАТЬ трейдера и толкнуть его в расставленные объятия платной рассылки.

Базовое утверждение — существование глобальной вражеской организации — банковского консорциума, который тайно регулирует валютный рынок Forex, живет кровью трейдеров, и которому служат, как наймиты, все дилинговый центр, за исключением тех, что Мастерфорекс рекомендует в закрытой рассылке. Существование консорциума не особо обосновывается, не говоря о том, что не доказывается, но выводы совершенно определенны и в выражениях Мастерфорекс не стесняется.

В книге ОЧЕНЬ МНОГО ругани в адрес дилинговй центр (ДЦ). ОЧЕНЬ много ругани в адрес всех обучающих работе на рынке Forex структур. ОЧЕНЬ МНОГО ругани в адрес авторов книг по работе на биржевых рынках. В адрес всех специалистов, осмеливающихся что-то говорить о рынках публично. В общем — всех, кого Мастерфорекс считает конкурентами. В этом собака и порылась — Мастерфорекс ведет обучение, рассылает платные рекомендации и поддерживает открытые и закрытые форумы по общению в Интернете. И для привлечения клиентов просто ведет политику «черного пиара» по отношению ко всем коллегам-конкурентам.

При этом Мастерфорекс лицемерно удивляется всеобщей нелюбви. Книга чрезвычайно пустословно-многословная. Одно и то же повторяется в разных главах просто до тошноты. Каждая глава заканчивается призывом подписываться на платную рассылку. Зачем каждая-то? Подзаголовки часто не соответствуют содержанию глав. Темы, заявленные в подзаголовках, обычно не раскрываются. В книге ОЧЕНЬ МНОГО саморекламы. Причем совершенно беспардонной, за гранью всякого правдоподобия. Одно только «брать НЕ МЕНЕЕ (выделено мною) 200% дневного хода» чего стоит! Но есть и про 200-500% профита в месяц, и про СОВЕРШЕННУЮ БЕЗОШИБОЧНОСТЬ (выделено мною) работы (в частности, по новостям), и про гарантированные 20-50 пунктов ежедневной профита (а то еще — и по всем валютам). Все это обещается в случае подписки на платную рассылку.

Мне все это напоминает пропаганду Северо-Корейской Рабочей Партии и вождей ее Ким Ир Сена и Ким Чен Ира. Думал, нынче такого глобального вранья больше уже нигде не увидишь — но вот, ошибся, — есть и на Украине витязь.

По делу в книге написано очень мало. Я насчитал всего шесть пунктов по делу, содержательных, так сказать: 1) Рекомендация начинающим не работать реально до отработки торговой стратегии на виртуальном счету. Правда, рабочие ориентиры даны нереальные. 2) Рекомендовано использование валют-индикаторов для прогнозирования движения по рабочим валютам. Правда, зависимость описана неверно. 3) Введено понятие внутрисессионного тренда, каковой горячо рекомендуется для работы. Правда, не дано критериев его обнаружения. 4) Рекомендовано вместо стопов использовать локи. Совет весьма спорный, имеющий более психотерапевтическое значение, а с точки зрения реальной работы — предложена слабовредная иллюзия вместо рассмотрения реального положения дел. 5) Отмечена важность психологической устойчивости для работы на рынке Форекс. 6) Правильно советуется проверять дилинговый центр до того, как начать с ними работать.

Удивительная бедность для такого объемного труда. На 28 глав — шесть практичных, но не конкретных и частью ошибочных тезисов! Тем более что конкретики анализа и приемов торговли нет вовсе — все обещано в платной рассылке. В книге содержится множество в принципе непроверяемых утверждений. Это характерно для религиозной и тупо-пропагандистской литературы, но нетерпимо в книге, претендующей на некое познавательное значение.

В книге содержится много фактических ошибок. В ряде мест Мастерфорекс производит впечатление просто малограмотного начинающего трейдера. Приведенные им графики в половине случаев показывают совсем не то, что он описывает. Он путает термины, их значение, иногда употребляет не в том контексте. Многовато грамматических ошибок.

Настоящий «бриллиант» — называние МА «осциллятором» и утверждение, что Ишимоку и индикатор стохастик построены на средних.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Из любопытства потребовал от адептов Мастерфорекса объяснения такой безграмотности «учителя» — так, естественно, ребята смогли обосновать то, что «черное — это белое». Ишимоку отмазывали нарочитым смешиванием понятий «осреднения» и «середины», индикатор стохастик — тем, что его тоже можно осреднять; а то, что МА — «осциллятор» — просто предпочли «не заметить». Очень много шутили, очень сильно выкалывали себе глаза, чтобы не видеть содержательных опровержений их доводов, которые участники обсуждения приводили во множестве. Тыкали пальцем в формулу и утверждали прямо противоположное тому, что в этой формуле написано. В общем — зрелище было поучительное.

Кроме того, мне понравилось утверждение адептов Мастерфорекса, что книгу вообще не надо читать, ибо она плохая. Надо сразу подписываться на рассылку. Ищите дураков!

В общем, книга — не то, чтобы ноль, а просто — отрицательная величина. Вся конкретика обещана в платной рассылке, а книга должна только напугать. Меня напугала, Мастерфорекс может быть доволен. Правда, выводы и рекомендации я склонен делать не те, что хотелось бы Мастерфорексу. НЕ НАДО подписываться на рассылку. Человек, не знающий элементарных вещей, нечистоплотный в методах конкуренции, не исполнивший в книге ни одного обещания, заявленного в начале, — вряд ли способен сказать, что-то супер-ценное в закрытой части. Он не уважает думающего читателя, способен ли он резко зауважать своего платного клиента?

Платить деньги «вербальному террористу» — это значит поддерживать его. Ну, будет там некий теханализ с некими практичными (возможно) приемами — такого добра везде валом. Ни о каких 10% в день речь идти не может. Тут один джентльмен порывался выложить платную рассылку Мастерфорекса для обсуждения. Мы не стали этого делать, но я, естественно, заглянул внутрь. Не впечатлен. Плотно не исследовал, но с ходу заметил ряд вопиющих несоответствий возможности получения супер-прибылей.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Будет разрешение адептов Мастерфорекса — я это смогу показать. «Оргвыводы» я склонен делать следующие: мастерфорекса на нашем трейдерском форуме обсуждать не надо. Там о деле говорят, а Мастерфорекс на это забесплатно неспособен, да и платно — тоже слабенько. Ссылки на Мастерфорекса, конечно, резать. Пропаганду Мастерфорекса, конечно, пресекать. В отличие от всех других конкурентов, Мастерфорекса ругать — можно и нужно. Борьба с вербальным терроризмом — займ каждого культурного человека.

Книга 1 Masterforex-V «Секреты мастерства на рынке Форекс»

По многочисленным просьбам я начинаю редакцию книги 1 Мастерфорекс-5: Секреты мастерства на Форексе/Forex (или что Билл Вильямс, Э.Найман и др. не рассказали о валютном рынке/Forex трейдерам). О судьбе этой книги можно написать … отдельную книгу. Книгу о том: как и за что её запретили для чтения своим трейдерам более 40 брокеров и кухонь форекс в Российской Федерации и в мире; какие угрозы и ультиматумы следовали от 1-х лиц форекс «кухонь», известных каждому трейдеру; как воровался ник автора и как по этому нику был создан новый ДЦ MasterForex (Мастерфорекс) (приятно, конечно, что из всех авторов торговых систем от Демарка, «Черепах» до Билла Вильямса, Адверса, Парамона и др. такой «чести» от брокеров первым «удостоился» МФ).

Ни об одной книге о валютном рынке Forex не было вылито столько грязи сотрудниками форекс кухонь и подконтрольными им форумами и айби (начиная от главного аналитика кухни Forex Club до КРОУФР и прочих «независимых» сайтов), как в адрес именно этой книги. За 4.5 года сделано главное — из торговой системы создана интернет академия Masterforex-V — прообраз единственного в мире постоянно действующего ВУЗа по профессиональной подготовке трейдеров.

Интернет-Академия Мастерфорекс-В — это:

— более чем 2 десятка кафедр (во главе каждой из кафедр стоит не приглашённый аналитик, а трейдер, воспитанник самой Академии, сумевший за несколько лет из новичка подняться до уровня трейдеров крупных торговых счетов, ЕЖЕДНЕВНО торгующий и подсказывающий новичкам в режиме реального времени, ведущий дальнейшие исследования и развивающий профильный метод трейдинга кафедры);

— Объединение предприятий новой теории технического анализа (более 100 мировых открытий в области трейдинга) и ЕЖЕДНЕВНОЙ практики — подсказок и расчётов по текущим торгам в режиме онлайн в течение уже более 5-и лет;

— сообщество трейдеров из более 50 стран мира, которые ежедневно обучаются, помогают друг другу, бьют мировые рекорды на счетах западных брокеров, публично увеличивая счета с 10 тыс. до нескольких миллионов за месяц (см. стейтменты победителей, а так же стейтменты других слушателей Академии на форуме в ветке «Как работают на валютном рынке Форекс слушатели академии Masterforex-V» и в специальных ветках при факультетах и кафедрах Академии).

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Итог многолетней работы Академии: отзывы от более чем тысячи учеников МФ на сайте Академии и форуме трейдеров валютный рынок Форекс; сотни учеников, сумевших с нуля (или почти с нуля) подняться за 1.5-3 года до уровня управления крупными и очень крупными счетами. Общие закономерности между ВСЕМИ успешными слушателями Академии четко видны; дилинговй центр (ДЦ) некоторым ученикам МФ не отдают заработанный ими профит; книги Мастерфорекс-5 стали единственными в мире учебными пособиями по валютному рынку Форекс, чьё упоминание и изучение. под запретом у многочисленных брокеров и «кухонь».

Когда все это стало неоспоримым и общепризнанным фактом, пришло время рассказать о том, о чем 4.5 года назад рассказывать было рано. Конкретные причины редактирования книги 1 Мастерфорекс-В:

1. Многие ссылки, указанные в книге 1, за последние 4.5 года перестали работать, т.к. Дилинговые центры (ДЦ) убрали прежний, опубликованный в книге 1 Мастерфорекс-5, компромат на себя — ссылки и факты многочисленных недостатках своей работы. Поэтому в обновлённой редакции книги публикуются новые факты, в том числе, и сенсационные, как о «старых» дилинговых ценрах (ДЦ), так и о новых, появившихся за последние 4.5 года. Вместо ссылок будут даны фотокопии изображений.

2. За 4.5 года, с момента опубликования книги 1, было получено более полумиллиона писем с просьбами разъяснить многочисленные вопросы.

Ответы на эти вопросы и будут даны в новой редакции книги 1 (общая посещаемость сайта академии Masterforex-V лишь с середины 2006г. составила несколько десятков миллионов человек, что видно см. по счётчику маил.ру внизу страницы). Где этот счетчик? Рамблер-ТОП-100 вижу, майл.ру — нет.

3. За 4.5 года произошли некоторые изменения на международном валютном рынке Forex, которые коснулись формы, но не сути. Например, Американская торговая сессия пятницы (в отличие от рынка 5-7 летней давности) стала иной, часто нет мощных трендов. В итоге — суть и закономерности зарождения и движения МОЩНОГО КРАТКОсрочного тренда остались прежними, как и роль МФ зон. Поэтому, глава новой редакции книги 1 будет не об Американской торговой сессии пятницы, а об особенностях зарождения и движения мощного КРАТКОсрочного тренда, и его влиянии на СРЕДНЕсрочный тренд предстоящей недели.

4. За 4.5 года были написаны книги 2 и 3 Мастерфорекс-В, в которых опубликовано более сотни мировых открытий: вытекающих из новых инструментов — пивотов МФ, ФЗР, МСФ, МФ-зоны, Собаки баскервилей Элдера/МФ, «ловушка» профи Ларри Вильямса/МФ, более 30 открытий по волновому анализу, более десятка открытий, связанных с взаимоотношением союзников, синтезом ТФ, открытия по фундаментальному анализу и т.д.; с помощью которых можно без проблем расшифровывать неразгаданные загадки чемпиона мира по трейдингу Ларри Вильямса, Демарка, Луки, Швагера, Мерфи, Наймана, Билла Вильямса, Пректера, Возного, Нили, Фишера, Хартли и др., и иметь дополнительное преимущество в торговле на международном рынке Forex (см. книгу 2 «Технический анализ международный валютный рынок Forex/Forex в торговой системе Мастерфорекс-5»).

Применив метод сравнения методологии и методики АС МФ с классиками по каждому вопросу из ежедневных торгов в Академии МФ, можно привести сотни примеров, как эти открытия помогают в реальной торговле на международном рынке Форекс. В Академии создана целая кафедра Высшей Школы, каждый спецкурс которой — это краткое изложение методики торговой системы классика трейдинга, нахождение в ней ошибок и неразрешённых проблем, решение этих проблем в АС МФ, её оптимизация и применение к текущей торговле.

Об этих новых инструментах анализа международного рынка Форекс и о результатах их практического применения рассказано в новой редакции книги 1.

5. Ряд положений старой редакции книги 1 перестал быть актуальным в новых условиях.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Например, перестали быть актуальными ссылки в прежней редакции книги 1 на необходимость перед обучением в Академии пройти курс базового обучения в дилинговом центре (ДЦ) или прочесть учебники Мэрфи и Наймана о междунродном валютном рынке Форекс. Причина изменения — открыта Бесплатная Школа обучения международному валютному рынку Forex для начинающих трейдеров при академии Masterforex-V, в которой можно начать обучение международному валютному рынку Форекс с нулевого уровня подготовки.

Каждый абитуриент Академии должен понимать высоту стартового уровня для начала демо-торговли и более серьёзного профессионального обучения в самой Академии перед открытием реального торгового счета.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Если вы готовы к анализу на ОПРЕДЕЛЕННОМ уровне профессионализма в ежедневном применении теории к текущим торгам, то по каждому классу идут ссылки для СЛЕДУЮЩЕГО уровня обучения как инструментов расчёта в режиме онлайн каждого движения валют от м1 до w1, MN.

6. Дилинговые центры (ДЦ) и брокеры глазами администратора ведущего интернет-форума рынка Forex. Эта тема так же впервые будет раскрыта в новой редакции книги 1. Четырёхлетняя работа Главным администратором форума академии Masterforex-V позволила увидеть многих зарубежных брокеров, российские банки и дилинговые центры (ДЦ) совершенно под иным углом зрения, о котором ещё никто и никогда не писал. Суть — то, во что верят многие новички трейдеры рынка Форекс, выбирая ДЦ для открытия реального торгового счета, является … товаром грязных пиар технологий некоторых брокеров, которые отчётливо видны администратору форума трейдинга.

Об этих тайных методах зомбирования и оболванивания трейдеров со стороны некоторых «форекс-кухонь» и брокеров так же будет рассказано в новой редакции книги 1.

7. За 3.5 года работы академия Masterforex-V стала первым и единственным в мире ВУЗом по международному рынку Forex, опытом обучения в котором и можно поделиться на страницах книги. Десятки кафедр, созданных по уникальным направлениям, не имеющим аналогов в мире, во главе не с аналитиком, а трейдером, ЕЖЕДНЕВНО показывающим в режиме реального времени КАК можно применять данную теорию и технику технического анализа к текущим торгам:

— Кафедра волнового анализа НЕ эллиоттовского направления (впервые в мире дан алгоритм и целое направление с ЕЖЕДНЕВНОЙ практикой по волновому анализу НЕ эллиоттовского направления);

— Кафедра КРАТКОсрочной торговли по м1(2)-5 (с демонстрацией 10-15 сделок за день в режиме реального времени по новому алгоритму теханализа м1-м2, остающимся для 99% трейдеров в мире бессмысленным «рыночным шумом»);

— Кафедра синтеза СРЕДНЕ и КРАТКОсрочной торговли (впервые в мире КРАТКОсрочный тренд м1, м2, м5, м15 выступает как составная часть СРЕДНЕсрочного тренда н1-4, с объяснением каждого движения тренда старшего ТФ и рекомендациями по торгам в режиме реального времени);

— Кафедра торговли по объёму на основе данных Чикагской биржи CME и системы электронных торгов CME GLOBEX;

— Кафедра статистики и манименеджмента (систематизация всех классических методик манименеджмента. Их оптимизация для тренда и флэта. Статистика волатильности валютных пар валютного рынка);

— Кафедра анализа и оптимизации методик классиков трейдинга;

— Разработки новых индикаторов международный валютный рынок Форекс/Forex (во главе с несколькими профессиональными программистами, трейдерами, которыми разработаны и собраны более тысячи уникальных индикаторов, многие из которых перепродаются в интернете, хотя они бесплатны для слушателей Академии);

— Кафедра психологии (во главе с профессиональным трейдером-психиатром);

— Кафедра юридических вопросов трейдинга (во главе с профессиональными трейдерами и юристами);

— Кафедра инвестиций (которая в апреле 2008г., одновременно с Соросом, в период роста всех индексов в мире, порекомендовала всем слушателям Академии прекратить все инвестиции и забрать с банков свои депозиты в ожидании приближающегося мирового экономического кризиса. Когда можно начать инвестиции снова, и в какие отрасли? — это направление исследования и работы кафедры, так же не имеющей аналогов в мире);

— Кафедра валютных опционов;

— Школа из 12 классов при Академии (обучение базовому курсу валютного рынка Forex);

— Высшая Школа Академии;

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

— Подготовительный факультет Академии и др.

Стали видны обратные закономерности (те же, что у легендарных «Черепах»), при которых НЕ все ученики, при одинаковых условиях обучения, способны стать успешными трейдерами. Причины этого НЕ относятся ни к техническому и фундаментальному анализу, ни к манименеджменту. Об этих закономерностях, не описанных никем из классиков трейдинга, и о многом другом – рассказано в новой редакции книги 1 Мастерфорекс-В.

Книга 2 Мастерфорекс-5 «Технический анализ форекс в торговой системе Masterforex-V»

Вместо проекта Masterforex я, как автор книги «Секреты мастерства от профессионального трейдера (или что Б.Вильямс, Э.Найман и др. не рассказали о рынке Forex трейдерам)», открыл новый свой сайт http://www.masterforex-v.org/ и продолжаю проект обучения в Академии трейдинга Мастерфорекс-5 по новому адресу http://forum.masterforex-v.org/. Задачи новой книги «Технический анализ в торговой системе Мастерфорекс-В» — дать собственное видение наиболее сложных проблем технического анализа конъюнктуры рынка форекс, верное решение которых закладывает основу успешной торговли:

1. Технические уровни сопротивления и поддержки на рынке Форекс: синтез нескольких методик определения уровней поддержки и сопротивления (уровней Фибоначчи, исторических максимумов и минимумов, наклонных и горизонтальных каналов и т.д.); истинное и ложное пробитие этих уровней; выявление и использование в успешной работе трейдера наиболее значимых уровней.

2. Пивот — точка разворота валютных пар.

3. Модели разворота и продолжения тренда: точки отмены «классических моделей разворота тренда» и новая волна продолжения тренда; модели коррекции (отката) тренда и особенности работы трейдера против тренда.

4. Соотношение различных тайм фреймов (временных графиков) между собой в реальной торговле на валютном рынке: тренд и флет на различных тайм фреймах (временных графиках) одновременно; особенности работы трейдера в краткосрочном (внутрисессионном), среднесрочном (внутринедельном) в долгосрочном трендах; особенности и методы работы трейдера при различных соотношениях флета и тренда на нескольких временных графиках; особенности работы трейдера во флете и тренде.

5. Синтез различных методик и бинарных закономерностей валютного рынка Форекс между собой для успешной работы трейдера международного валютного рынка Forex (синтез свечного анализа Стив Ниссона, 3-х экранов Александра Элдера теханализа Томаса Демарка и т.д.).

6. Торговый диапазон и запас хода валютных пар на торговую сессию.

7. Безошибочные точки открытия сделок на различных тайм фреймах и соотношениях флета и тренда на нескольких временных графиках одновременно: методики определения точек окончания движения и закрытие сделок на валютном рынке Forex; методика работы трейдера при совпадении и несовпадении в направлении движения GBPUSD, EURUSD и других пар «союзников»; методика открытия длинных и коротких позиций на валютном рынке Форекс.

8.Наиболее типичные ошибки теханализа международный рынок Forex и методы их разрешения для успешной торговли: что не учитывает классический теханализ международного валютного рынка Форекс и как из-за этого проигрываются трейдеры.

9. Влияние фундаментального анализа на технический анализ международного рынка Forex: ошибки, заблуждение и разрешение данных проблем для успешной торговли.

10. Классические и новые индикаторы международного рынка Форекс: фракталы; зигзаги; Awesome Oscillator; и т.д.

11. Управление капиталом (мани менеджмент) и торговая тактика при различных соотношениях тренда и флета на разных тайм фреймах.

Эти и другие важные для трейдера вопросы технического анализа рынка Forex будут излагаться по следующей схеме: место и роль данной проблемы для успешного трейдинга; решение данной проблемы «классиками» технического анализа с изложением их видения данного вопроса; недостатки и противоречия в решении данной проблемы «классиками» технического анализа; разрешение данной проблемы в торговой системе Мастерфорекс-5.

Книга 3 Masterforex-V «Точки открытия и закрытия сделок на рынке Форекс»

Введение: Причины создания торговой системы Мастерфорекс-В, В чем корни ошибок проигравшихся трейдеров? Почему проигрывается 99% трейдеров в мире? Анализ типичных ошибок, Принципы построения торговой системы Мастерфорекс-5 и её принципиальное отличие от других систем, Структура обучения трейдингу в академии Masterforex-V, которому нет аналогов в мире, Классическая литература по техническому анализу и торговая система Мастерфорекс-В. Что читать новичку из литературы по международный рынок Форекс.

Раздел 1. Логика движения валютных пар рынка Форекс на управляемом рынке. Её отличие от стихийного рынка: логика трендового движения валютных пар валютного рынка на управляемом международном валютном рынке Forex; новое видение связи фундаментального и технического анализа валютного рынка Forex. Связь ТРЕНДА и фундаментального анализа на управляемом международном рынке Forex; примеры работы академии Masterforex-V по безошибочному получению прибыли; выбор НАПРАВЛЕНИЯ движения валютных пар (тренд); синтез различных тайм фреймов и трендов между собой; первые признаки отличия коррекции от разворота тренда; разворот (смена тренда) или продолжение тренда.

Раздел 2. НОВЫЙ ВЗГЛЯД НА БАЗОВЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ТЕХАНАЛИЗА валютного рынка Форекс. Критерии отличия коррекции от импульса, отката от разворота.

1. Фигуры разворота и продолжения тренда. Как всегда работать по тренду: Фигуры разворота — окончание предыдущего тренда и начало нового. Суть любого разворота импульса на коррекцию или новый тренд. Фигуры продолжения тренда — короткие и длинные сделки. Что не указано на рисунках классиков технического анализа международного валютного рынка Forex в фигурах разворота и продолжения тренда — новые критерии различия этих фигур и получение трейдером прибыли. Новые критерии отличия моделей разворота и продолжения тренда — коротких и длинных сделок трейдеров международного валютного рынка Форекс.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

2. Синтез долгосрочного, среднесрочного, краткосрочного трендов между собой: Особенности работы трейдера по каждому из 3-4-х видов тренда. Синтез долгосрочного и среднесрочного трендов. Синтез краткосрочного и среднесрочного трендов. Длинные и короткие сделки. Открытие сделок и цели движения с точностью до одного-нескольких пунктов. Практические примеры определения каждого из видов тренда на любом участке движения валютных пар международного рынка Forex из торговой системы Мастерфорекс-5 и работы трейдера по этим трендам.

3. Точки открытия сделок при развороте (общее и различие в торговых системах Ларри Вильямса и Мастерфорекс-В): Суть неразгаданных секретов чемпиона мира по трейдингу. Фигуры разворота Ларри Вильямса, их классификация и разрешение загадок, секретов. Разгаданный секрет коротких и длинных сделок чемпиона мира по трейдингу. Точки открытия и закрытия коротких и длинных сделок в торговых системах Ларри Вильямса и Мастерфорекс-5. Наклонный канал и торговая система Ларри Вильямса. Торговые системы Ларри Вильямса и Мастерфорекс-В

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

4. Краткий курс волнового анализа и его синтез с другими элементами торговой системы Мастерфорекс-5: В чем синтез волнового анализа и долгосрочного, среднесрочного и краткосрочного трендов. Краткая характеристика волн (классические критерии волн и дополнительные характеристики с торговой системы Мастерфорекс-В). Нестандартные (удлинённые и усечённые 5-ти волновые) тренды, критерии их обнаружения с точки зрения классического волнового анализа и торговой системы Мастерфорекс-5. Суть неразгаданных секретов чемпиона мира по трейдингу Ларри Вильямса и волновой анализ. Новое в торговой системе Мастерфорекс-В по отношению к классическому волновому анализу.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

5. Краткосрочная торговля. Особенности работы трейдера внутри торговой сессии — дня. Как трейдеру безошибочно заработать: Суть краткосрочной торговли (тайм фреймы, уровни сопротивления и поддержки, импульс и коррекция краткосрочной торговли). Почему на краткосрочной торговли проигрываются 99% трейдеров в мире. Как успешно зарабатывают на интрадей-торговле оставшийся 1% трейдеров. Время сильного краткосрочного тренда валютных пар международного рынка Форекс. Межсессионный флэт (МСФ) — определение сопротивления 1 и поддержки 1 для следующего краткосрочного тренда м15-30. ПЛАНИРОВАНИЕ ВАШЕЙ работы. Секреты торгового плана. Точки открытия сделок и их закрытия при окончании краткосрочного тренда с точностью до одного — нескольких пунктов. Практические примеры тренинга в академии Masterforex-V

6. ИСТИННОЕ И ЛОЖНОЕ ПРОБИТИЕ ТЕХНИЧЕСКИХ УРОВНЕЙ В ТОРГОВОЙ СИСТЕМЕ Мастерфорекс-5: Определение и примеры истинного и ложного пробитий уровней сопротивления и поддержки в торговой системе Мастерфорекс-В — разрешение неразгаданной задачи классиков технического анализа. Истинное пробитие МСФ и волновой анализ. Типичные ошибки трейдеров всего мира. Отличие пробития уровней сопротивления и поддержки в начале и в конце торговой сессии. Практические примеры тренинга в академии Masterforex-V

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

7. ОСОБЕННОСТИ торговли на Европейской торговой сессии. Выбор направления краткосрочного тренда и его цели: Уровни сопротивления и поддержки Акселя (Доу-Джонс индекс) и Мастерфорекс-5. Открытие сделок. Цели движения валют при прорыве уровней межсессионного флэта (МСФ) и закрытие сделок перед сильным откатом. ОСОБЕННОСТИ работы трейдера на Американской торговой сессии. ОСОБЕННОСТИ работы трейдера при совпадение и не совпадении трендов европейской и американской торговых сессий. Особенности и примеры работы трейдера на коррекции после сильного тренда.

8. ОСОБЕННОСТИ ДВИЖЕНИЯ валют ПО ТРЕНДУ И ПРОТИВ ТРЕНДА. Характеристика флэто- и трендообразного движения на международном рынке Форекс: Суть трендообразного и флэтообразного движений для определения силы импульса среднесрочного и краткосрочных трендов. Смена импульсов краткосрочных трендов. Классические фигуры разворота и продолжение тренда с точки зрения флэто- и трендообразного движения валютных пар рынка Forex. Пробитие МСФ и флэто- и трендообразного движение валютных пар при совпадении и не совпадении краткосрочного и среднесрочного трендов. Варианты работы трейдера при совпадение и не совпадение краткосрочного и среднесрочного трендов. Практические примеры из академии Masterforex-V, как трендообразное и флэтообразное движение краткосрочного тренда подсказывает развороты среднесрочного и долгосрочного трендов. В чем ошибки трейдеров при разворотах тренда и как их избежать при использовании флэтообразного и трендообразного движений. Соотношение среднесрочного тренда н1-4 и трендообразного и флэтообразного движения в его подволнах импульса и коррекции.

9. Основные правила и особенности работы трейдера при выходе новостей: Классические правила работы на новостях. В чем суть ошибок и проигрышей основной массы трейдеров при работе на новостях. Правила работы на новостях торговой системы Мастерфорекс-В. Новости и среднесрочный и долгосрочный тренды валютных пар и их индексов. Новости и краткосрочный внутрисессионный тренд валютных пар. Новости и волной анализ. Связь новостных данных со сменой тренда или его продолжением. Критерии отличия движения валют при этих 2-х вариантах. Точки открытия и закрытия сделок при выходе новостей торговой системы Мастерфорекс-5. Практические примеры тренинга при работе на новостях в академии Masterforex-V

10. Пивот Мастерфорекс-В — новая точка разворота технического анализа рынка Форекс и её применение в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной торговле: Взаимосвязь фрактально-зигзагового разворота (ФЗР) и Пивота МФ — роль каждого из этих элементов для безошибочного определения разворота тренда. Пивот Мастерфорекс-5 — новый элемент технического анализа, показывающий уровень разворота тренда на пике импульса до фрактально-зигзагового разворота (ФЗР). Примеры торговли нахождения тренда в режиме онлайн от пробития пивота МФ и ФЗР до пробития пивота МФ и ФЗР в обратную сторону. Примеры практического применения пивота MF к реальным торгам на основе синтеза 7-ми ТФ между торговой системы Мастерфорекс-В. Пивот МФ (MF) — синтез разворотов краткосрочного и среднесрочного трендов. Критерии нахождения пивота МФ (MF) на различных ТФ и комплексный анализ конъюнктуры рынка валютного рынка через пивот.

Пивот МФ (MF) и классический волновой анализ трейдинга. Как обнаружить с помощью пивота МФ неразгаданные загадки Пректером, Б. Вильямсом, Фишером и другие нерешённые ими проблемы волнового анализа. Чартизм в трудах Пректера, Б. Вильямса, Фишера, анализе волн коррекции и разрешение этих проблем с помощью пивота МФ.

Неразгаданная загадка Пректера и Билла Вильямса в определении флэта и его разновидностей (моделей коррекции) ЗАДНИМ ЧИСЛОМ и решение этих вопросов в торговой системе Мастерфорекс-5 в режиме онлайн. Простая (зигзагообразная) коррекция у классиков волнового анализа и в торговой системе Мастерфорекс-В. Плоская коррекция (flat) и Пивот МФ. Пивот МФ и неправильная коррекция. Пивот МФ и Треугольная коррекция волны 4. Треугольник волны «b» и пивот МФ.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

11. Особенности работы трейдера в пятницу на американской бирже.

12. Среднесрочная торговля. Внутринедельный тренд. Факторы, определяющие направление внутринедельного тренда.

13. В какой из дней недели и почему ваши технические индикаторы Вас обманут. Рекомендации трейдерам: как при этом избежать ошибок.

14. Скользящие средние. Почему одни на них зарабатывают состояния, а другие горе-трейдеры проигрываются просто «в чистую».

15. Что можно добавить к системе Билла Вильямса. Какие 11 пуль, вслед за теми пятью, что назвал Вильямс, добьют тренд окончательно.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

16. «Аллигатор Вильямса»: достоинства и недостатки. Как можно усовершенствовать классику, чтобы она не приносила убытков.

17. Пользовательский индикатор Зиг-Заг — методика гарантированного получения профита трейдером.

18. Двенадцать точек безошибочного для трейдера открытия сделок на междунродном валютном рынке Форекс и получения моментальной профита.

19. Самая простая эффективная и консервативная методика, с которой советую Вам начать, является работа на европейской и американской сессиях в первой половине от их начала.

20. Особенности работы во флэте. Правила работы во флэте.

21. Психология трейдинга Мастерфорекс-5. Действенные методы преодоления психологических проблем трейдеров в работе на реальных счетах валютного рынка Forex.

22.Этика взаимоотношений трейдера и дилера. Что можно трейдеру из того, что не выгодно дилеру.

Объективная критика книг Мастерфорекс-5

Даже биржевые классики в своих книгах часто противоречат сами себе. И мастер здесь не исключение. Во-первых с начала первой книги говорится о том, что рынок Forex является управляемым рынком и управляется одним сверхмощным компьютером, даже называется у кого он находится — у крупнейшего брокера Icap, который уже вроде-того купил половину всех ECN и еще Reuters в придачу.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Меня удивило, что о таком крупном брокере я ничего не слышал. Как-то зашел на сайт Комиссии по Фьючерсным рынкам и посмотрел финансовую информацию о этом брокере — оказалось, что это очень мелкий брокер, собственный капитал которого несколько млн. $. Для сравнения Интерактив брокер — 800 млн.$. Я тоже считаю, что рынок Форекс является управляемым, но он управляется несколько по-другому — манипуляцией экономическими данными, использованием инсайда, использованием «неучтенных» напечатанных долларов и т.д.. А Icap, здесь похоже совершенно не причем.

Во-вторых мастер говорит что, раз валютный рынок является управляемым, то предсазывать его бессмысленно так как » настройки на главном компьютере» постоянно меняются. Но тем не менее мастер учит в основном по тому же теханализу, поддержкам, сопротивлениям, линиям тренда, скользящим средним, волновой теории. Что не имеет ничего общего с подстраиванием под «настройки главного компьютера». А на форуме восторженные слушатели рассказывают о том как мастер пипс в пипс предсказывает развороты тренда. Все это противоречит утверждению мастера об управляемом валютный рынок Forex. Интересной мне показалась волновая разметка одного из слушателей академии на минутном графике, но рынок был в тренде и отслеживание максимумов и минимумов было очевидным, интересно какой бы была картинка во флете.

В целом некоторые моменты показались мне интересными, но платить за эти знания думаю не стоит.

Комментарий: Есть отдельные замечательные картинки с разметками. Вот только сложить из них целостный пазл вряд ли представляется возможным. Целостность проверяется стейтом за более- менее значимый промежуток времени — месяц. квартал. год. Иное впечатляет только новичков.

Ответ на комментарий: О том и речь. Одно время я пытался применить волновую теорию к торговле на минутном графике отслеживая максимумы м минимумы, но бросил это занятие за отсутствием перспективы. Есть отрезки истории, где это работает идеально; но большую часть времени шумы, не имеющие никакой закономерности. В торговле я часто использую мелкие тайм фреймы в основном М5 для корректировки входов и выходов, но применять волновую теорию к минутному графику, чему учит Мастер думаю все таки перебор.

Комментарий: Наверное не по теме, но я стараюсь ниже М15 не опускаться.. фильтруя входы по Н1.

Ответ на комментарий: Все от торговой системы зависит. Кто каким лотом торгует, при каком среднем профите со сделки. Я бывает на мелкие тайм фреймы не смотрю, открываюсь на Н1, Н4 если заключаю сделку к примеру по волнам Вульфа, или по каналам. А на М5 смотрю, как себя ведет цена относительно скользящих средних. Основные из них на мелких тайфреймах Ема144 и Ема610.

Да. Финансовое положение трейдеров такого ранга ни для кого не секрет. Кроме вас наверное. Только вы умеете торговать, в т.ч. сигналами, остальные ВСЕ сливаторы. И научились вы исключительно сами, не прочитав ни одной книжки, написанной сливаторами. Эдакий, блин, местный Эдиссон. Леонардо-да-Винчи, мля. Колумб от трейдинга Лейну, вишь ли, верить нельзя, а сигналы Инфовируса исключительно пророческие, ибо они СВЫШЕ! Товарищ, вы не с тем товарищем пиписьками взялись меряться. До Лейна вам как до Луны. Вы по сравнению с ним даже не Моська при слоне.

Комментарий: Это очень уместный вопросец. На самом деле, если такого «титана» тщательно поскрести, то наружу выплывет нечто такое: Пара-тройка успешных сделок в юности и полный уход с рынка в писательство (эквити прервалась в точке выше старта). Пункт 1 + торговля малыми объемами, типа я все еще.. ыыы. торгую. Типа. Многочисленные сливные стейтменты и один профитный — им и козыряем. Пункты 2,3 дополненные активной работой по ривлечению инвесторов в себя. Пункты 2,3,4,5 и подхват на знамя индустрии. Легенда трейдинга.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Ответ на комментарий: Мне вот всегда была не понятна точка зрения людей, которые считают авторитетным человека, лично с которым не знакомы. А так же утверждают его слова истинными, а методы им предлагающие результативными, хотя не видели до этого подтверждение результативности от самого автора. Так же есть еще один момент, не известно на чем было заработано состояние это человека. Вот например, Абрамович — бывший брокер. Есть еще один мой знакомый человек, якобы мегасупер трейдрев, в прошлом, ставший сейчас тоже брокером. Интересно, почему же они выбирают сторону диаметрально противоположную стороне трейдера?

Насчет меня, то я не ставлю себя выше какого-либо автора, я просто не принимаю его знания как истину. В первый год когда начинал карьеру трейдера я читал книги, потом прекратил это делать и стал наблюдать за рынком выявляя закономерности, а так же стал анализировать торговых советников их просчеты. И освоил в совершенстве локовую торговлю. Но все это путем проб и ошибок было изучено, но не благодаря книжкам.

В своем сообщении я имел ввиду, что все ученики следовавшие точным указаниям автора, написавшего книгу, почему-то не становятся успешными, благодаря только информации изложенной в книге. Интересно почему, либо автор, что-то не дописал, либо трейдеры все не до поняли.

Комментарий: Ни кому не советовал рекламировать эту «кухню». Академия официально ничего не имеет. Ее официально нет, и вряд ли появится. Статистику учеников не предоставляет, а если предоставляет, то при помощи не разумных сомнительных инструментов. Какой резон годами лить из пустого в порожнее?

Кто работает преподавателями в академии Masterforex-V?

Знаю, что некрасиво «ныть», но молчать в такой ситуации тоже грешно. Я не хотел распространять инфу по своему обширному списку людей в скайпе, поэтому напишу эту информацию тут, этим я хоть как то выражу свой гнев и недовольство, которое вредно держать при себе. Кто-нибудь да увидит и сделает для себя выводы.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Итак, в конце ноября 2020 года я (в лице своих знакомых) передал 5к$ Игорю Зотику, ведущему АС СРП (моденизированный АО и ВПР в АС МФ) в Академии, затем в конце декабря 2020 года я передал ему еще 8к$. Условия были такие: каждые 2 месяца по +16% к сумме инвестиций с капитализацией каждый период (каждые 2 месяца). Срок инвестиций — полгода, т.е. первая часть должна вернуться в конце июня 2020, вторая — в конце июля 2020. Деньги были переданы на кошелек ВМ, т.е. это было не доверительное управление, а инвестиции. Игорь заверял, что эти деньги будут работать на его личном счете и меня не должно волновать как будет зарабатываться эта прибыль:

из этой переписки следует, что Игорь подписался мне вернуть деньги с процентами, несмотря на результат своей торговли. Итого я вложил 13К в конце 2020, а вернуться мне в июне-июле 2020 должно было примерно 20290$. Полгода я сплю достаточно спокойно — ведь деньги моих близких в надежных руках — в руках руководителя КАФЕДРЫ СРП при АС МФ, который входит в РЕКТОРАТ АКАДЕМИИ. (выше только горы). В назначенный день, а точнее 1 июня 2020 года в 11 по Москве, получаю такую информацию:

Принимается решение дать еще ровно месяц (до 1 июля 2020). В Июле как раз заканчивается срок у второй части инвестиций (8К). 01 июля 2020 года подошло время для возврата второй части инвестиций:

Опять проблемы какие-то, типа не было времени целый месяц торговать. Уже ВТОРОЙ раз мне поступает предложение получить назад свои первоначальные инвестиции. Я продляю все до 1 августа, уже четко для себя решая, что если такая «порнуха» будет на следующий месяц, то я 100% возвращаю свою первоначальную сумму. Если же этого не произойдет, начинаю войну на форекс-форумах. 1 августа 2020 года — все тоже самое, не было времени торговать и еще какие то проблемы.

Я дал Игорю реквизиты. 3.5к$ пришли через день мне на карту в банк рублями, еще 8500$ пришли ко мне на вебмани 8 августа, 500$ — 15 августа 2020, 250$ — пришли 24 августа и последние 250$ пришли только 5 сентября. Т.е. возврат средств длился больше месяца! Игорь оплатил всю мою комиссию за переводы как в банке, так и на вебмани. НО, как вы сами понимаете, было потеряно 8-9 месяцев!! Т.е. Деньги тупо пролежали и часть съела инфляция + плавание курса доллар по отношению к рублю. К сожалению, на момент ноября-декабря 2020 года, когда были сделаны инвестиции, я был не в состоянии сам на них адеватно работать. и Игорь тоже,как выяснилось позже

В итоге я вернул себе все свои проинвестированные деньги (за минусом упущенной профита за это время). остался неприятный осадок. Вроде бы и общение проходило в положительных тонах и я сам как трейдер понимаю, что дерьмо случается. Но все-таки вот эта фраза, которую Игорь сказал, что мол меня не должно волновать как он будет работать и зарабатывать мне эти 8% в месяц — не дает мне избавиться от мысли, что меня кинули. ТУпо попользовались 8-9 месяцев деньгами и ничего за это не заплатив. Его торговлю я, разумеется, не видел в глаза.

Я надеюсь, что каждый, кто это прочтет, вынесет для себя из этого уроки. я вот вынес, и не один, и даже не пять. На МФе тот, кто АКТИВНО преподает с вероятностью 95% сам НЕ ТОРГУЕТ. Я лично очень разочаровался в Игоре как трейдере. Вот такие дела у меня были.

З.Ы. больше эту информацию я нигде не буду выкладывать. Пусть она будет тут, в это маленькой веточке-калоотстойнике

Ззы. Уже после того, как я набрал этот текст, я совершенно случайно разговорился по поводу Зотика с одним своим знакомым (он ведущий одной из веточек на МФе). У этого человека Зотик и Всмарк слили полдепо осенью 2020. Видимо после этого случая Виталик Всмарк не берется работать на чужие деньги (я предлагал ему ДУ), а Зотик продолжает. Мой знакомый не стал распространять эту информацию, т.к. боится бана на МФе (из-за веточек своих) и удаления всех разоблачающих постов «трейдеров-профессионалов» с МФ. Лично мне пофиг что будет, меня там ничего не держит

Комментарий: На самом деле учиться там не стоит ни у кого. Ни кто из ‘преподавателей’ или ведущих в чатах НЕ ЗАРАБАТЫВАЮТ торговлей. У них даже нет реальных счетов. Все скрины сделают с демо-счетов. Открывается множество сделок в разные стороны. Самые красивые и профитные потом выкладываются. И так на всех кафедрах.

Ответ на комментарий: Да интерсено конечно почему оно так, а вроде так академия, и все прочее. Спасибо за информацию постараюсь не попасться к ним на прием. Но ведь в сети есть очень много хвалебных таких хороших отзывов, и достаточно весомые люди говорят у которых репутация по больше вашей, как это сможете объяснить?

Комментарий: На мой взгляд (а в настоящее время я не связан ответственностью с этим форумом), все вы несколько спешите с суждениями. 1. Сам «Мастер» — лично даже для меня фигура непонятная и неизведанная. Я его знать не знаю, хотя знаком с многими его учениками. 2. «Академия» вполне себе существует, к преподавателям больше уважения, нежели гневных отзывов. 3. Да, соглашусь, некоторые личности убивают репутацию Академии. Ну так это всегда было и будет. В своё время один из представителей Академии выступал здесь, с откровенными оскорблениями даже в адрес дам. Ну и что? Это разве показатель? Или послужат показателем бестолковые выступления в интернетах против академии?

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Я так не считаю. Давайте даже немного иначе посмотрим на этот вопрос. Вот случилась такая претензия со стороны некоего посетителя этого форума, одновременно и клиента Инстафорекс. Так что вы думаете? — пытались затоптать этого самого клиента Инстафорекс. Всяческими средствами, в том числе и от имени «Инста-Медиа-сервис». Клиент выиграл судебный иск. Думайте сами. Валютный рынок Форекс, в плане дилинговый центр, это очень такая неплохая кормушка. Поэтому и бороться за неё будут всегда. Плохая «Академия» — очень «плохая». Ага, ну да.

Ответ на комментарий: Если человек оскорбляет да, то это уже вызывает много вопросов и ставит под сомнение его адекватность и компетентность в любых вопросах. Кем бы там он ни был, но опускаться до подобного уровня нельзя. Если отбросить все эти тонкости, то у меня остается только один вопрос и его я хочу задать относительно всех кто обучает трейдингу. Зачем они это делают, если являются успешными трейдерами?

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Комментарий: Не знаю даже что вам ответить, но скажу только то что научить торговать в прибыль никто не может и это факт, и говорить что академия эта самая не вариант для обучения, может быть и так, но вот тут есть немного другое и самое то что не на есть правильное. Я все время убеждаюсь в одном что в рынке есть проблема, а это значит ее никто н может знать, но академии нужны ученики, и ее понять можно.

Ответ на комментарий: Вы совершенно не ответили на мои поставленные вопросы. Вроде бы как академии нужны ученики для того чтобы они принесли им денег и это является их доходом так как они сами торговать не умеют и это очень логично и я согласен с подобным мнением. Есть такой гуру Герчик так вот он говорит что обучает не ради денег, что денег у него и так очень много и он не знает куда их девать, а обучает ради удовольствия. Но я в это не верю. И еще он говорит что из 100% учеников только 5% будут зарабатывать, но и без его обучения статистика такая же.

Комментарий: Являются ли? Являются лишь на их словах, не подкрепленных делом. А на вопрос зачем, мошенники отвечают примерно так: Мне нравится преподавать, всю жизнь мечтал, человек должен помогать человеку (дайте 100$ матери терезе) и прочую ересь несут, но когда дело доходит до подтверждения торговли реальными данными, то начинается самое интересное.

Ответ на комментарий: Да, являются ли это очень большой и самый главный вопрос. Лично я очень в этом сомневаюсь ибо искренне не понимаю зачем преподавать это за копейки, если сам обладаешь знаниями которые позволяют генерировать огромный профит на стабильной основе. Да и с такими объяснениями я сталкивался, так к примеру объясняет свои семинары известный многим «гуру» по фамилии Герчик. Но он имеет наглость заявлять что у него нет ни одного убыточного месяца.

Комментарий: Да,эта тема избита,на все вопросы уже даже отмазки предсказуемы,к примеру если спросить про стейт/мониторинг,то на счет стейта говорят сразу,-«ну зачем он тебе?Ты думаешь его трудно нарисовать?»А на счет мониторинга говорят,-«я свои деньги на показываю,деньги любят тишину»Или вообще вот отмазываются,-«я человек суеверный,и не хочу показывать цифры своего счета». Если продолжать давить,то переходят в агрессивную атаку,где на форумах обычно подключаются помощники ученики,которые зачем-то рвут опу за учителя. Действительно все это печальное зрелище,когда учитель не может подготовится и выложить мониторинг торгов хоть за полгода.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Ответ на комментарий: Если вы еще раз прочтете название темы то может быть поймете Я показал как РЕКТОРАТ. обучающей Академии Трейдинга Masterforex_V, не то что НЕ СПОСОБЕН торговать с прибыльностью 5% в месяц от депозита в течении 6 месяцев. Еще хуже: Из переписки инвестора видно депозит был под угрозой слива Ректоратом! Ссылаясь на плохого брокера. Брокера выбирал сам ректорат, со всеми своими рейтингами дилинговй центр (ДЦ), ректорат сам облажался при выборе дилинговый центр. Туфта получается все их рейтинги — ЧУШЬ в чистом виде, купленная этими же дилинговй центр (ДЦ) реклама за верхние места, но не более

А то что чувак который бабло перечислил, то тут согласен, доля наивности присутствует, но название темы прочтите еще раз, не в этом чуваке дело если по теме ветки. У них там каждый ученик наивен как ребенок, иначе не смогло бы существовать сие ущербное заведение аферистов под вывеской Академия торговли на бирже.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Комментарий: В этой истории наивность инвестора затмевает несостоятельность (bankruptcy) вышеупомянутого ректората МФ, как трейдера чуть более, чем полностью, это и удивило, об этом и написал. Переписка — вообще гонь. Видно, что прибыль с обучения в состоянии покрыть любой слив, и стопы, зная это, аж сами по себе исчезают. Если ветка и дальше будет пополняться такими шедеврами, я только за. Но, похоже, будущее ее предопределено. Для обсуждения академии уже есть одна.

Ответ на комментарий: Забавная история. Студент Академии Masterforex_V учится несколько лет на разных кафедрах. Понимает, что ничему не научился и не готов сам торговать реальном счете. Предлагает доверительное управление Руководителю кафедры входящему в ректорат академии. И как обычно приятная уху и мозгу музыка до перевода средств (как при обучении) и разочарование при результате.

Задача данного персонажа троллить отрицательную информмацию о секте положительными стенгазетами, прикрывая репутацию секты на других инетфорекс ресурсах. На картинке один и тот же персонаж на форуме мт5, в секте и на своем блоге. Не удивительно его появление тут с унижением учеников которые не способны учиться, и не слова об учителях которые не способны не только учить, но и торговать? Без сомнения там были и есть такие педагоги.

А вот как сектантам объясняется анонимность Ректора Академии Мастерфорекс-V и как в секте представляется Ректор?

Он в секте анАнимен. Что же касаемо «анАнимного Вячеслва (Вячеслва?)». У меня еще гдето 1.5 года наза (наза?) был файл с его фото и официальными званиями. (К сожелению удалил. ). Хитч, так же пиарит секту в интернете на форуме мт5 он Шико. У кого то, когда то была его фотография, а диск отформатирован и концы в воду И ведь кушают это..)

И Кентавр тут же подвердил, Да! Видел фото, читайте литературу))) А сектанты все это кушают и кушают.. Как не прискорбно.

Комментарий: да всем и так становится понятно что эти сектанты сами ничего не умеют кроме как просто дурить народ и брать за свой труд наперсточника деньги. к счастью сейчас все больше объективной а не рекламной информации о этих дельцах. к тому же то что они не открыли памм — показатель. ведь иметь себе площадку для рекламы в виде какадемии — не плохой ход для рекламы. если торговать умеешь конечно.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Да тот форум такая секта, я тебе отвечаю, мастерфорес-V дерьмо собачье, там тебе кто мозг промывает? ATEI плюнь в харю ему если смелости хватит: рактики был поражен — у самого препада по евро за неделю ни одной прибыльной сделки, как результат просадка за неделю почти 400 п. Во лох смелый оказался прозрел) Поверь, ты не один, я прозрел, вся группа которая училась тоже прозрела.. Бельчонок ты первый кто тут рассказаал правду, Руку те на реале пожму лоху. Остальные братья твои лохи иблом в песок будут ждать момент когда их достанут с какадемии, но это их уже проблемы лошар. На глобальный приоритет нассы, на академию нассы. Не думай, что не на ту кафедру попал, отучись на другой. НЕ ЛОШИСЬ

Ответ на комментарий: вы верно заметили что множество кафедр это всего навсего элемент развода. очень удобно так доить лошка то на одной кафедре то на другой и так по кругу. при этом временами кафедры которые совсем обгадились просто убирать. я не удивлюсь если там 1 человек под разными никами учит на нескольких кафедрах. я помню как раньше в метро в 90е было. толпа зевак (более половины из них в доле) и спекулянт в наперсток. лохов кто посчипает карманы в толпе, кого в самой игре разведут. ну а кто выиграл наживку и отказался играть далее так тому в 20 метрах от места действа культурно братки предложат все вернуть. даже никто и не бьет. отдал испугавшись — хорошо, ну а нет — пусть валит. в целом бизнес шел на ура. и толпа своих сыта и менты грелись. я к чему это рассказываю? может когда ментам пришлось наехать ребята подумали и решили открыть какадемию?

Комментарий: То, что их развели на бабки многие студенты Академии Фекала понимают. Если хотите знать, может вы и не в курсе в Академии Фекала есть ЗАКРЫТЫЙ ФОРУМ — склад копролита ( попросту мукулатура, которой и на других форумах предостаточно). В академии этот форум представляется как форум Избранных, хотя тем самым ректорат разделяет на тех кто заплатил ему или нет. Обычный такой форум — ДЛЯ ТЕХ КТО ПЛАТИТ МАСТЕРУ.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Вот и подумайте на досуге. Человек отдал деньги ради того, что бы находится на закрытом форуме, почитал, познакомился с людъми. Обычный форум. Все прекрасно знают политику секты, этот закрытый форум жестко модерируется в отношении недовольства и неудобных вопросов. Так же идет жесткий мониторинг по всем остальным форумам связанных с валютным рынком на предмет предательства. И вот наступает момент — Ученик осознал что его обманули либо до сих пор обманывают. У некоторых появляется надежда — если будет верить и восхвалять мастера то ему за заслуги перед партией откроют новые секреты трейдинга (хотя шанс на это маленький — деньги академией получены, этот ученик уже переработан, боевая единица отдала максимум средств на которые рассчитан проект). Второй путь — оставаться далее на закрытом форуме — складе фекалий, общаться со знакомыми трейдерами по изученным системам, но находиться там.

Все кто имеют доступ в закрытую часть будут молчать как стадо баранов, потому что при каких то признаках рецедива на других форумах они будут забанены и удалены из закрытой части форума академии. Мало кто желает такого там, заплатить и быть уволенным без возврата средств. Отсюда и повсеместное молчание ягнят. А поделиться своими наблюдениями этого лохотрона готовы многие там поверьте. И не многие переживают, что они на каком то форуме под своим ником как вы говорите Aristarkh будут выглядеть дураками, переживают что их забанят там в закрытой части академии и не вернут ни копейки — вот поэтому молчат.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

В академии Фекала не так давно расформировали 2 кафедры: Матрица и ГП. Кто то вообще задумывается над причинами такого поступка?

Ректор хотел большую долю от продаж системы. Кто то кроме наивных учеников торгует в академии по системам академии? Ректорат эти системы с преподавателями продает, ученики их покупают. Факт запрета этих кафедр есть. Уже до маразма дошло, но ученики сидят там и молчат, боятся бана, а не выглядеть идиотами они боятся, их выкинут тут же за любое движение против академии на другом форуме.

Лучше в стаде молчать — МОЯ ХАТА С КРАЮ?

Стоимость книг и обучения Мастерфорекс-5

Каждый останется при своем мнении.:-) Ещё раз говорю, ни кто тебя не заставляет идти учиться в Академии платить свои 200 долларов, лучше конечно заплатит баксов 800 за обучение в дилинговый центр)) каждый выбирает сам, просто для меня данная система работает на столько на сколько обещал автор системы. Покрайне мере за короткий срок обучения я получил результаты которых не получил за год мытарства на рынке Forex изучая «классиков трейдинга» да и кучу семинаров перелопатил от дилинговй центр (ДЦ), от которых чем больше следуешь методике ихней тем больше сливаешь, на истории все замечательно прекрассно, бери становись миллионером, а в реалтайме все совсем иначе. Когда начинал пробовать валютный рынок Форекс и когда не знал ни об одной системе то чисто на интуиции результат был лучше, после прочтения всякой «умной литературы» про индикаторы, системы, результат стал катастрофически ухудшаться, спасло то что во время остановился изучать классиков, а стал нарабатывать метод с каналами осознав то что индикаторы просто захламляют терминал и не дают точной информации о будущем движении цены в общем ненужная вещь совсем кроме одного индюка что бы получить подтверждение о начале новой волны и все, больше ни какие индикаторы в торговле не нужны, ну на первой стадии для подтверждения направления тренда можно использовать машку одну, сейчас и это отпало само собой. Потом попал в Академию и результат улучшился на много.

Сектантство это вон во главе с православной церковью который кормит народ сказочками о мифическом сыне божием, которому нынче так модно поклоняться и данное сектанство хотят втюхать насильно детям в школе, вот это сектантство на уровне государства. Ну да ладно это совсем другая история)

Комментарий: Почему обучению в Окодемии (200 долл, плюс 150 за форум в год, если не ошибаюсь) противопоставляется только обучение в каком-то дилинговый центр аж за 800 долларов? Полно обучалок за те же 200-250 и с тем же результатом. Почему «классики» — это только те, кого выбрал (читал) ваш учитель? Полно интересной и разнообразной литературы, особенно в последнее время. А я считаю бесценным то, что нашел бесплатно на этом сайте.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Ответ на комментарий: 200 баксов это обучение + доступ в закрытую часть на год. Я тоже много чего почерпнул из данного ресурса и не только с этого ресурса, всегда интересно почитать другие мнения, проанализировать и сделать свои выводы. Я ещё раз говорю, я ни кого не агитирую идти учиться куда либо. Просто проскочило много негативной информации про МФ поэтому и написал, так я обычно не вступаю в дискуссии. Да и не кто не говорил, что ты заплатил деньги и тут же тебе дадут чудо грааль, нужно учиться этому просто когда тебя направляет знающий человек который при тебе делает во время торгов расчеты и которые сходятся, когда ты даешь свои расчеты и при тебе их же правят и показывают как должно быть а ты буквально через короткое время видишь что да так и должно было быть, это совсем другое дело еже ли тебе объясняют на истории котировок умный дядечка который во время торгов сидит в офисе и вместо того что бы торговать? учит) Как сказал один препод из ФК, если я буду зарабатывать на рынке Форекс больше чем мне будут платить в Форекс Клубе за преподавания, меня на следующий день тут не будет.

Комментарий: А что, есть какое-то направление бизнеса, где успешный бизнесмен, миллионер, учит своему бизнесу всех желающих за 200 долларов? ПС То есть, почти буквально: » если я буду зарабатывать на валютном рынке больше чем мне будут платить ученики Окодемии за преподавания, меня на следующий день тут не будет. «

Ответ на комментарий: А в чем конкуренция на валютном рынке Forex в отличии от обычного бизнеса. -) ПС Обучение и консультации идут во время торгов, соответственно препод работает на рынке и преподает. Следуя твоей логике обучать любой профессии ни кого нет смысла.

Комментарий: В деньгах, как и в обычном бизнесе. Например, неуважаемый сектантами Б. Вильямс, относительно недавно сказал что-то вроде «За последние 18 месяцев рынок изменился сильнее, чем за последние 18 лет».

Ответ на комментарий: Да нормальный дядька))) Работал я по его системе, но система такая от раза к разу 5 сделок в + 8 в минус (ну это утрированно), в общем минус всегда был больше плюса (если следовать его рекомендациям по стопам) помучался недельку другую и забросил). Просто что интересно система которая как ты говоришь преподается сектантами на истории работает так же как и сейчас. Она работала и в 2000 году и раньше.

Комментарий: Нет ни одного подтверждения работоспособности, точнее прибыльности системы. Я предложил выкладывать он-лайн сигналы. Все остальное — не является доказательством. Эх, Ктулха, и сам облажался, и Семинарию опозорил.

Разоблачение торговой системы Masterforex-V

Тратьте деньги с умом! Доброго времени суток уважаемому сообществу. Казалось бы, столько уже написано об этих пацанчиках из академии, а проект все существует и деньги из людей выкачивает. Откровенно позабавил чей-то пост в этой ветки про обучение на 8 «кафедрах» этой «академии». Логичный вопрос: «А зачем надо проходить обучение на 8 кафедрах?» Это что, вариант вечного студента. Что представляет из себя данная «академия» и «великий Вячеслав Васильевич» я написал в схожей ветке. Для читателей данного раздела повторюсь: Давайте разберемся, что же представляет из себя данная «академия.» Оказавшись на сайте данной «академии» вы узнаете, что:

1. Весь международный валютный рынок Forex — заговор консорциума крупных банков, которые стремяться отобрать деньги у несчастного трейдера.

2. Есть «великий Вячеслав Васильевич», который данный заговор раскрыл, расшифровал логику работы хитрого компьютера, который дает единые котировки по всему миру и за плату скромную готов научить Вас бороться со всемирным спрутом, т.е. зарабатывать на валютном рынке Форекс.

3. Все авторы книг о международном валютном рынке Forex — шарлатаны, бездари и чего-то специально не договаривают.

4. Обучение в «академии» под руководством «опытных педагогов» не имеет аналогов, и Вы с большой вероятностью при желании станете успешным трейдером.

5. Именно потому, что «академия» подготовила 40.000 успешных трейдеров, «великого Вячеслава Васильевича» и его команду ненавидят все дилинговые центры (ДЦ), а консорциум крупнейших банков, видимо, не первый год разрабатывает планы по дискредитации данного заведения.

Разберем некоторые пункты.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

1. Разоблачая заговор консорциума, «великий Вячеслав Васильевич» приводит ряд примеров: а) статистика вышла лучше ожиданий, а рынок пошел в другую сторону. Очевидно, «великий Вячеслав Васильевич» забыл правило: покупай, когда дешево, продавай, когда дорого. А, кроме того, у банков есть реальные поручения на покупку-продажу валюты, которые должны быть исполнены. б) предлагается всем кухней форекс скинуться и открыть сделку по какой-нибудь низколиквидной паре, чтобы убедиться, что цена не сдвинулась ни на пипс. «Великий Вячеслав Васильевич», очевидно, не в курсе, что международный валютный рынок Форекс и ММВБ несколько разные вещи. Это на ММВБ одной акцией можно сдвинуть цену. На международном рынке Forex же реальный объем лота составляет 5.000.000. Почему бы, действительно, не скинуться всем форекс «кухней» и не открыть одновременно 50-100 позиций на покупку монгольского тугрика против кубинского кука. Но, разве важно знать о таких мелочах, когда постиг великую тайну и готов продать ее другим?

2. Итак, «великий Вячеслав Васильквич» раскрыл заговор коварных банкиров. Оказывается, все движение на рынке подчиняется волнам Эллиотта. Именно по такой логике с точностью до пипса работает коварный компьютер, который разоряет несчастных доверчивых трейдеров. Именно «великий Вячеслав Васильевич» научит Вас правильно распознавать эти волны, вычислять истинные уровни поддержки-сопротивления и рассчитывать точки входа-выхода. Для этого надо будет освоить одновременный анализ по всем тайм-фреймам и будет счастье великое. В третьей части его книги Вы все узнаете. Для новичков: учредитель волновой теории Ральф Нельсон Эллиот умер в нищете и был похоронен за счет государства. Это — так, информация к размышлению.

3.Примерно 70% информации в трех «гениальных» книгах и на сайте — это подзатыльники и плевки в адрес авторов других книг о торговле на бирже.Представьте себе такую ситуацию: Вы приходите в ВУЗ, например, МВТУ им. Баумана на день открытых дверей. Выходит к Вам и остальным собравшимся ректор и начинает поносить МАИ, ФИЗТЕХ, МГУ, объясняя, что там Вас ничему не научат, никакой профессии Вы не приобретете, поэтому только в Бауманку! На вопрос: «А чему научат у Вас в Бауманке?» — ответ: «Здесь и только здесь Вас всему научат! Только надо будет обязательно денег заплатить!» — вопрос: «А почему там нас не научат?» — ответ: «Заплатите деньги и мы расскажем Вам как там неправильно учат и даже исправим ошибки в их обучении!» Вас это не насторожит? Думаю, что насторожит. Тогда, вопрос: «Почему не настораживает, когда читаете эти заклинания на сайте «академии»?»

4. Итак, Вы не устояли, соблазнились желанием купить на грош пятаков и оплатили обучение в «академии.» Получили заветную книгу. Осталось ее прочесть, отшлифовать изложенные там методы и начать зарабатывать баблос сумасшедший. Первое, что бросается в глаза — изрядное количество грамматических ошибок, что уже настораживает. Далее, в каждой главе Вы читаете про бездарных авторов других книг и почему так делать не нужно. Правда, сами авторы заслуженно имеют всемирную славу, ну, да Бог с ним. Само же обучение сводится к примерам, явно притянутым за уши, т.к. нигде нет анализа пары по 11 тайм-фреймам. А теперь, подумайте, почему. Собственно, подробно останавливаться на этом обучении не вижу смысла. Приведу один пример.

Итак, «великий Вячеслав Васильевич» учит нас торговать паттерн плечо-голова-плечо. Первым делом, по традиции, сочный плевок летит в Наймана. Дескать, это не паттерн, у нашего и ряха толще и плечи шире и, вообще, Найман — ничтожество и бездарь. Далее «великий Вячеслав Васильевич» рисует «правильный» паттерн. Теперь, внимание! Оказывается, это и есть не что иное, как слом существующего тренда и формирование первой импульсной волны! Ух. Аж руки от волнения задрожали, пока писал. Математик, доказавший теорему Ферма, нервно курит в стороне и осознает свою никчемность. Далее описывается правильная точка входа в рынок. Все! Аллилуя!! Тщательно копируем рисунок, начинаем прикладывать его к графикам и зарабатывать. Но. Далее следует неожиданная фраза от «Великого Вячеслава Васильевича»: «Если рынок пойдет не туда, выйду с минимальной прибылью. Валюты-союзники подскажут.» УПС. Вот те на. Компьютер что ли глючит у них там. Выводы напрашиваются сами собою.

Итак, начитавшись вдоволь и ни фига не поняв, Вы идете на форум, чтобы научиться уму-разуму у «опытного члена академии» на какой-нибудь «кафедре». И тут Вас ждет маленький сюрприз, о чем не было написано на сайте. Для обучения надо еще деньжат заплатить. УПС номер два. О том как обучают на форуме при помощи насмешек и банов писать не вижу смысла, этого в сети и без меня хватает.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Идем на другую ветку форума. Там общаются 40.000 успешных слушателей «академии». Запомнился один моментик пару лет назад. Некий «успешный трейдер» из «академии» в четверг вечером провел анализ по валютной паре и написал про пятницу: «ИМХО вниз». Т.к. я никакого ИМХО не увидел, стало интересно. Всю пятницу пара уныло ползла вверх. По закрытию торгов решил посмотреть, отписался ли этот «гуру» из «академии». Отписался. Что-то было написано в этом роде: «Скучный день сегодня. Заработал на 2-х сделках 60 пипсов, пойду отдыхать». Тщательный анализ графика показал, что были два отката по 33 и 35 пипсов. Вот же гений! Мужик сказал, мужик сделал! Обещал ИМХО вниз и сыграл ИМХО вниз! Главное, как и обещает «великий Вячеслав Васильевич», движения рассчитываются с точностью до пипса. Пишу и до сих пор смешно.

Вот, собственно, и все обучение. Есть еще ветки со стратегиями, но этого добра и бесплатного хватает.

5. О «травле» «академии». Все очень просто. Это не травля. Это обычная аллергия на мошенников и попытка защитить клиентов от бездумного выкладывания денег подобным «академикам». Читал ветку форума, кажется Броко, куда эти «академики» влезли со своими идеями. Схема примерно везде одинаковая: появляются «деканы», которые читают заклинания о всемирном заговоре, волнах старика Эллиота, гениальности обучения в «академии». Далее следуют «ученики», у которых сначала ничего не получалось, но они упорно осваивали труды «великого Вячеслава Васильевича» под руководством «опытных преподавателей», и теперь с каждым днем у них получается лучше и лучше. Хорошо, что против «академии» придумали одно действенное оружие. Их просят провести торги в режиме реал-тайма. Вот тут начинаются напряги. «Преподаватели» таких постов не замечают, а «успешные ученики» ссылаются на сильную занятость. При этом у них есть время писать об «успешных сделках» задним числом. Т.е. провести анализ по 11 тайм-фреймам, рассчитать точки входа-выхода вемя есть, а написать одну строчку тут же: «11.20 продал фунт-доллар по такой-то цене, стоп по такой-то профит по такой-то» времени нет. Зато есть время и силы выкладывать задним числом график и доказывать гениальность методик «академии».

Вывод: ИМХО — лохотрон. Поберегите деньги. Ищите собственный грааль. Удачи Вам. P.S. Подумайте хорошенько, как потратить деньги, сэкономленные на «обучении» в «академии».

Комментарий: Дак легко, короче, берем делаем нотариальный договор, в договоре указывается количество сделок и их профит, ну и другие условия, потом все дружной компанией валим в банк, и снимаем банковскую ячейку и обещанные бабки атейки кладем туда, если эта пропитая шкура выполняет условия договоренности, то она имеет права забрать это бабло, если нет, то бабло забирает плательщик. Но атейка 100% дристанет, можно еще договориться о комиссионных, если эта пьянь пролетит, и тогда по договору должен будет выплатить неустойку.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

А так атейка, покажи скан ЖД билета или посадочного талона, посмотрим каким классом и куда ты ездишь путешествовать. ФИО твоего хлебала известна любому «Антипенко Евгений Олеговеч» (ATEI Мастерфорекс), закрась места куда ты там мотался. Или у тебя только счастливые билеты на автобик, или чеки твоего ведра с бензоколонки? Только с фотошопом не трудись, возможность узнать летал или ездил человек — естью И еще да, мастерфикусовское шпанье, передайте вашему синему пахану, что к нему есть дельное предложение.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Способы мошенничества на ресурсе Мастерфорекс-5

“Кинутые” клиенты-соратники выслали переписку, документы и описали подробности действий мукачевского мошенника с просьбой опубликовать все это на сайте UA-Reporter.com. В конце 2006 года житель Мукачевого Александр Б. создал в Интернет-сети веб сайт AIF, на котором разместил выгодное для инвесторов предложение быстрого обогащения. “На своем сайте он разместил экземпляр соглашения, займа титульных знаков -публичная оферта. Клиентам фонд обязывался возвращать предоставленные средства с начислением бонусов в размере 7 % в месяц от суммы займа”, — рассказывает начальник Мукачевского ГО ГУМВД Украины в Закарпатской области Михаил Михайлюк.

Предложение заманчивое, еще бы, получить свыше 80 процентов годовых, да у нас ни один банк не сулил такого обогащения. А мужчина — не промах, играл по-крупному: в условиях для клиентов отметил стартовую сумму — от 10 тысяч долларов. “Конечно, люди сначала ему не доверяли, каждому хотелось получить гарантии, — объясняет по телефонному аппарату один из потерпевших, житель Росии Александр К, который вложил в проект 333 тысячи “зеленых”. -Сначала общался с “Батей” (Александром Б.) по “аське”, вскоре он дал мне номер своего телефона. А летом 2007 года мы встретились в одном из санаториев. После размещения в Интернете рекламы проекта «ФОРА», Александр организовал практический семинар. Сюда он пригласил лишь основных инвесторов, чтобы создать впечатление солидной фирмы и одновременно “убедительно” объяснить прибыльным клиентам основные аспекты работы своего фонда”.

Биржа лопнула по швам. “Перевод денег клиентом на счет господина Александра означал принятие соглашения, — говорит старший оперуполномоченный ДСБЕП Мукачевского МВ ГУМВС в Закарпатской области Максим Сало. -Переводы осуществлялись по системе электронных платежей “Вебмани”. Как только деньги попадали в “электронный кошелек” владельца сайта, клиент получал доступ к закрытому форуму, где мог общаться с другими инвесторами, а также видеть движение денег. Первым своим вкладчикам мужчина выплатил проценты. Но большинство клиентов не спешили забирать деньги, их влекла капитализация вклада, которую также предлагал ресурс господина Александра”.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

На протяжении двух лет общий фонд оборота проекта превысил три миллиона долларов. Количество клиентов фонда постоянно изменялись, новых инвесторов привлекали уже существующие. “Неожиданно все рухнуло: сначала владелец проекта перестал выполнять условия договоренности оферты по выплате процентов, — жалуется один из потерпевших, житель Оренбурга, который вложил почти 200 тысяч долларов. — Когда мы попробовали вернуть хотя бы вложенные деньги, в июне 2008 года Александр Б. объявил себя банкротом и заблокировал сайт”.

Несколько наибольших вкладчиков делали попытки спасти проект, надеясь получить вложенные капиталы. Но в конце 2008-го, года, поняли, что все было напрасно. Ведь, как выяснилось в последствии, мошенничество было запланировано изначально.

“Батя” “надул” еще и своих. Корреспонденту UA-Reporter.com представили переписку клиентов проекта. Из нее многое становиться ясным, ведь “Батя” он же “Алибу” “подставил” даже своих соратников: “По единогласному предложению всех модераторов я публикую данную информацию, т.к. в личку идут вопросы и модераторы попросили рассказать всей Академии хотя бы маленькую часть той правды, которая известна об Алибу каждому модератору, но неизвестна всей Академии. Алибу пришел в Академию весной 2006 г. За 1.5 года он стал профи, торгующим уже не 0.1-0.2 лотами как год назад, а 200 лотами.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

За год им собраны в личный инвестиционный фонд от слушателей Академии более млн. дол, хотя многие вопросы, которые задавались ему на форуме модераторов (Ректорате) остались без ответа. Поясняю, вначале речь шла о создании инвестиционного фонда всей Академии — именно об этом писал Алибу на форуме Академии («Ответ Чемберлену») и убеждал меня в телефонных разговорах.

Создавать в рамках проекта МФ. Репутация по всему РУНЕТУ — ого-го. А мы перейдем на более восокий уровень работы. Перспективы — » планов громадьё «. Кто согласен войти в орг. комитет по созданию И.Ф. МАСТЕРФОРЕКС? Я сразу написал 3 основных принципа организации ИФ, чтобы академический инвестфонд не стал мошенническим, как большинство инвестфондов по международному рынку Форекс в Интернете: деньги инвесторов не собираются в инвестфонд, а направляются инвесторами напрямую в зарубежные брокерские кампании маркетмейкеры (желательно в 3 банка ММ, Георгич уточнял из них один желательно российский банк), этот банк маркет мейкер открывает для инвестфонда корпоративный счет лишь для управления, с предоставлением инвестфонду права снятия только профита с этих инвесторских денег. Таким образом западный банк в письменном договоре гарантирует инвестору возврат минимум 70%-75% вложенных средств (за исключением лимита потерь). Ни один управляющий инвестфондом не сможет украсть эти деньги, т.к. на счет инвестфонда поступает лишь заработанная прибыль от банка ММ.

Но в итоге инвестфонд Академии превратился в личный инвестиционный фонд Алибу с нарушением всех 3-х принципов. Инвесторы перечисляют деньги в офшор, принадлежащий лично Алибу. Офшор Алибу направляет инвесторские средства в одну из кухонь дилинговй центр (ДЦ) — Брезан-Нордфинанс. Никто из инвесторов не имеет допуска к счету и не видит идет ли на нем торговля и КАК она ведется. Вместо письменного соглашения об ответственности и возврате инвесторских средств от банка ММ, инвестор получает гарантии. от самого Алибу через систему вебмани, к-рая может в качестве обеспечения (!) возврата инвесторских денег лишь наложить арест на счет Алибу в этой системе и возвратить инвестору лишь сумму, к-рая окажется в этот момент на кошельке Алибу.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Надеюсь разница гарантий понятна?” Модераторы спрашивали у “Бати ” зачем собирать деньги сначала на его личный счет в оффшоре, с него перечислять брокеру и в обратном порядке получать прибыль. И почему деньги собираются по системе “Вебмани”, ведь с точки зрения украинского законодательства — это не деньги, а фантики и за невозврат этих «зетов» никакой ответственности он не несет. Но на эти и другие вопросы. Ответов так и не получили. Впрочем, сейчас все стало на свои места… Мастерфорекс-В 4.9.2007, 23:47

Любимая тема лжи Алибу — публичные шоу о его бескорыстности и безвозмездности. Поясняю. На форуме модераторов каждый модератор по моему предложению обозначил свои бизнес проекты и интересы. 14.4.2007 обозначил круг своих бизнес интересов и Алибу. Уважаемые господа модераторы. Давайте расставим точки над I. Еще в начале прошлого года я писал, что по окончании сыном ВУЗа, мы будем открывать Финансовое Агентство. Оно открыто в виде оффшорной компании в Белизе и счета в Парекс банке. А в семейном проекте мы с сыном берем пример с В. Боришпольца. Там на сайте будет выложена методика МОЕЙ торговли, будет организовано Платное обучение ( ДОРОГОЕ ) КСАиТ » DRAGA «, будет организована продажа Торговых Сигналов, Доверительное управление. Это будет чисто коммерческий проект. И прошу Вас туда не лезть. Просто НЕ ПУЩУ. Это МОЙ семейный и ОЧЕНЬ серьезный бизнес.

Александр Витальевич Б. — ALVIBU. — БАТЯ. что после этого высказали Алибу на форуме модераторов, надеюсь догадываетесь. Александр Витальевич, почему нельзя было сразу не кричать на каждом «углу», что Вы всё делаете безвомездно? (Что вы и делали, буквально, последний раз на прошлой неделе). В итоге у Вас свои интересы и далеко не безвозмездные. Никто не лезет в Ваш бизнес, я просто просила честности от Вас с самого начала, и не делать из себя белого и пушистого за счет других.

Этот пост вас шокирует:  Отзывы клиентов Bigoption 2020 - реальные отзывы пользователей о брокере Big Option обман или правда

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Группа: Главные администраторы: когда Алибу ловили на лжи — вместо публичных извинений следовали публичные угрозы с уст офицера в адрес того, кто эту ложь обнаружил. Цитата ALVIBU: Девушка, не забывайтесь. Я боевой офицер и в подобном тоне со мной даже моё командование боялось разговаривать. ТЫ хочешь войны. ТЫ можешь её получить. Но я тебе на завидую. Умерь свой пыл. игра на публику Алибу продолжалась. Когда вы знаете историю о том, что первоначально АИФ задумывался как инвестфонд всей Академии — оцените попытку издевательства понимаете степень цинизма человека?

Обманом поэкслуатировав всех, чтобы создать инвестфонд Академии, затем превратив его в личный академический инвестфонд с заявлениями в Академии, что он нанимает (приглашает) трейдером на работу тех модераторов, о которых первоначально шла речь как о соучередителях. Напоминаю, многие модераторы управляют инвестсчетами и фондами примерно равными фонду Алибу при этом не собирают со слушателей Академии по 100-200 дол, не устраивают шоу, а просто работают, заявляя, что денег от инвесторов им достаточно.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Вранье, что он не сносил ветки ф-та — скрин здесь http://forum.masterforex-v.org/index.php?s. =5039&st=30, точно так же как снесены почти ВСЕ его сообщения на форуме модераторов. Зачем соврал ПОСЛЕ ухода, что 30.08.2007 он был забанен — см. последнее время его визита http://forum.masterforex-v.org/index.php?showuser=1129. Сейчас УЖЕ забанен — за вранье. Обманным путем на свой сайт Алибу увел инвесторов, после того как на наш форум ЯКОБЫ забрался злоумышленник и попытался на скрытом от всех (!) подфоруме Академии сделать заявку на снятие 1.5 тыс дол от имени одного из инвесторов. После этого Алибу уничтожил все следы преступления, все сообщения инвесторов и перевел их в более «безопастное место»

Представили ЧП? Взлом форума во время моего отпуска. И об этом ЧП Алибу не сказал мне ни слова. Айпи, которое якобы (со слов Алибу) стояло возле сообщения не найдено ни Нестором, ни Алиной, ни разработчиками движка форума, которые заявили, что никакого взлома админки форума не было 30.06-1.07.2007г.

Зато все инвесторы получили от Алибу порцию очередной лжи о небезопастности движка форума Академии и переходе на форум. с точно таким же движком. Я не буду писать о том, что с июня мне поступали в личку сообщения, что Алибу агитирует людей уйти, хотя в это же время врал всем об «общем доме», единой семье и т.д., кем стала Академия для него. Как и еще о нескольких десятках фактов лжи известной и мне и модераторам.

Хватит. Я написал все это лишь по одной причине. Все модераторы настаивали на том, чтобы хотя бы часть фактов о лжи и мошенничестве Алибу я опубликовал на закрытом форуме Академии и о мошеннике и патологическом лгуне Алибу рассказал всем участникам Академии

Верните наши деньги!

С начала 2009 года в Мукачевский горотдел милиции посыпались заявления. “Следственным отделением Мукачевского ГО ГУМВД возбуждено уголовное дело по статье 190 ч. 4 Уголовного кодекса Украины, впрочем факт мошенничества нужно еще доказать в суде. На сегодняшний день имеем заявления от 23 граждан, которые вложили в этот сомнительный проект более 700 тысяч американских долларов. На сто тысяч больше этой суммы — фонд задолжал клиентам за начисленные в 2007-2008 годах проценты, — продолжает господин Михайлюк. — Господин Павел из Самары — вложил 128 тысяч долларов, 55 — жительница Киева. Кроме украинцев в списке пострадавших от действий мошенника — жители Беларуси, Америки и Новой Зеландии, но больше всего обманутых — из Российской Федерации. Заявления от потерпевших вкладчиков поступают ежедневно. Подобного уголовного дела в Украине еще не было. Затягивает ход следствия тот факт, что большинство потерпевших — иностранцы”.

Как сообщил Максим Сало, подозреваемый, не отказывается от своей вины. Говорит, что часть средств использовал на приобретение недвижимого имущества и новейшей оргтехники. Но большинство денег — для игры на электронной бирже, а там, мол, как повезет: сегодня ты пан, а завтра — пропал. Стражи порядка говорят, что мужчина интеллектуал и криминальных грешков раньше не имел. А пострадавшие не сомневаются в том, что попали на крючок изощренного плута. Работники управления Государственной службы борьбы с экономической преступностью ГУМВС выясняют настоящие масштабы потерь граждан от действий мошенника, количество обманутых инвесторов фонда — около 300 человек. Хотя господин Александр признает, что должен вернуть клиентам вложенные ими средства. На вопрос: откуда он возьмет такую огромную сумму — лишь руками разводит. Впрочем, злые языки говорят, что, имея в кармане столько денег, ему суд не страшен. Ведь миллион-другой можно ссудить блюстителям слепой Фемиды

Зомбирование людей в секте Masterforex-V

Я отучился на одной кафедре и сегодня ушел с того говносайта. Есть люди которые проходят по 8-9 кафедр в надежде, что вот вот им за пару сотен баксов расскажут, что то хорошее. Но с каждой кафедрой их постигает разочарование, одно за другим. Ученики там сидят с открытыми ртами слушают песенки как если не вверх цена пойдет то вниз. Сидят годами у монитора пытаясь понять всего лишь одну систему которая преподносится так, чтоб было ничего непонятно, а ученики сидели и сидели в академии. В чате обязательно есть счастливые ученички которые при малейшем шорохе тут же нахваливали преподавателя. Если присмотреться сразу видно подсадных. Так сказать счастливчики, но не от них не от препода не добиться Онлайн обучения. На истории показывают и говорят Вот же — все очевидно. Ученики опять смотрят историю, убивая свое драгоценное время перед монитором, но при торговле опять неудача за неудачей.

Свой голос отдаю в пользу черного препода musicant. Женя грамотно говорит и стелет на истории, но на счете профита от его песен не прибавляется. АС какафорум. Онлайн обучение. Отображается Какафорум. Это системой трудно назвать в том виде каком она представлена как вы говорите в секте. Я удивился люди до того зомбируются, по 5-8 кафедр проходят, не понятно у кого обучаются, на каждой им преподносят систему на истории. Закрытая часть форума академии — Это склад мукулатуры, за доступ к нему в академии принято тоже платить. Чтоб найти там полезную информацию, отделить зерна от плевел потребуются недели и месяцы. На форуме все гладко и чисто там, все в профите и улыбаются, потому что инакомыслие там запрещено, а в чатах все демосчета сливают и не только демо.

Комментарий: все дело в том что множество различных кафедр это уловка. человек сколько лет сидит на международный рынок Forex в среднем пока не уходит? ну скажем 2. 3 года. в среднем. вот на этот срок и рассчитана вся эта новогодняя елка. есть конечно и долгоиграющие ученики но тут еще и отбор спецконтингента. человек разбирающийся хорошо по жизни поймет что даже само название академия получено тем ресурсом незаконно. так что радуйтесь что смогли вырваться из того аттракциона по отъему денег. значит у Вас хватило мозгов распознать реальность пользы того ресурса. но дураков хватает. потому и сидят там годами.

Отзывы трейдеров о торговой системе Мастерфорекс-5

Кто-нибудь там учился?Расскажите стоит вообще следовать идеям этого трейдера.Заранее спасибо.

Комментарий: Приветствую! Вся систематизированная информация, накопленная трейдерами существует в общедоступной форме в книгах, которые издаются на бумаге, и на форумах. Все что продается по 5 центов (утрирую), под эгидой нигилизма физических и эмоциональных основ рынка, является профанацией с целью привлечения новых клиетнов. Финансовый рынок не имеет единых правил, которые могут вам обеспечить стабильный доход. Все что требуется — это изучить основы и постепенно углубляясь в структурные особенности рынка набирать опыт на реальных торгах.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

В результате вы либо проигрываете все начальные инвестиции во многочисленных попытках, либо года через 2 начинаете постепенно обретать собственное и сугубо индивидуальное видение рынка, которое настолько связано с вашей личностью, что вряд-ли этот опыт возможно будет передать третьим лицам даже при огромном желании с вашей стороны. Мастер-Форекс — это обычная тусовка трейдеров. Однако организаторы этого сообщества пользуются чрезвычайно дурной репутацией. Скриншоты с абсурдными высказываниямии их «преподавателей» стали уже бородатыми анекдотами в сети. Если кратко, то так.

Ответ на комментарий: Здравтвуйте. Насчет академии могу сказать только одно-самый лучший обучающий проект на глобусе нашего ру.нета. За те деньги,которые они берут,вам всё растолкуют и разжуют,вместо 13000 рублей,которые надо заплатить за учебу ТОЛЬКО по волнам Эллиота в течении 3 недель,как например это происходит в компании Тeletrade,по словам их менеджера. В академии проходит обучение по скайпу,помощь в торгах в реальном времени и т.д.Тем более на последней выставке,непомню как называется,академия получила звание лучшего обучающего проекта в Европе. А кто так нелестно отзывается об академии это люди,которые пришли за граалем и ничего не хотели,в последствии проигрались,или люди,для которых заработок,чей-то проигрыш.

Комментарий: За несколько лет общения с трейдерами, я ни разу не встречал выпускников этой самой «академии» и мои собеседники тоже. Года два назад просто ради интереса (что бы было) оплатил книгу какуюто там, уже не помню. Она ни чем не отличается от тех, что выложены на сайте. В волшебной книге идёт обсирание всех торговых стратегий, которые есть. Всемирноизвестные трейдеры с мировым именем ничего не понимают в торговле, а вот «мастер» (в натуре секта какая то) вам расскажет как надо тоговать правильно по этим системам.

В закрытой части форума обсуждение ведётся после торгов. Я обратился с вопросом: давайте в реальном времени пообщаемся. Ответ: в реальном времени некогда общаться мы все тут торгующие трейдеры, во время торгов очень напряжены и некогда отвлекаться. Вообщем охинею пронесли.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

На этом сверхсекретном форуме тоже нет ничего, что бы не было выложено в открытом доступе. Куча беспонтовых индикаторов, а как они меня там задолбали с предложениями купить охренительно прибыльные советники за 50 -300$, всю личку завалили и захламили почтовый ящик.

Я им пишу давайте учите меня, что ли, в ответ а ты купи суперприбыльный охренительный советник и всё у тебя наладится. Сборище проходимцев во главе с «учителем», «мастером» и просто нехорошим человеком. Держитесь подальше от этого сборища.

Ответ на комментарий: Это клевета, ни когда МФ не продавал ни каких индикаторов! То что на форуме присутствует спам, это прежде всего недочеты модераторов. В ЛС мне тоже неоднократно приходили письма такого рода, но такие ушлые личности оперативно банятся. Обсуждение ведется реал тайм-это факт. по остальному no coment.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Комментарий: Але))) На форуме Броки просили и даже давали кучу денег показать реал-тайм.. Хде реал таймы, я вас спрашиваю, хде? аСь? клоуны..

Ответ на комментарий: В прошлом году мой знакомый скачал с Torrent.ru торговую систему от мастерфорекса (тогда Torrent.ru ещё работал). У меня сложилось впечатление, что вместо графиков использованы рисунке абстракционистов. Под разрисовкой не видно свечей. Жаль, что я её удалил — всем бы было весело.

Комментарий: Интересно получается. Здесь поливают грязью Masterforex-V, там поливют этим-же (что с себя скоблили) кроуфр, альпарэ и ФК. Накопать говна можно на любую компанию или человека, такое чувство что попал в боталии как перед выборами президентов. А но и понятно каждая лягушка хвалит свое болото. Обьективного мнения я так и не нашел, хотя прочитал много и литературы и отзывов, и много чего-ещё. Единственное что понял из всего-этого что нет золотого грааля, кой нам предлагают Обучающие компании. Если человек не понимает основ рынка и экономики, то и нечего делать на рынках вообще.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Ответ на комментарий: Обучение можно разделить на две части. Первая — общеобразовательная, в которой совершенно незнакомому с трейдингом человеку втолковывается, что такое котировки, свечи, тренд, линии поддержки и сопротивления и пр. То есть то, что человек просто обязан знать, если собирается заниматься трейдингом или хотя бы общаться на эту тему. Информации этого уровня полно и в бесплатном доступе, не грех и заплатить за это сотню баксов. Меня, например, в свое время вполне устроила обучающая програма от одного известного дилинговый центр.

Вторая часть — собственно знания о конкретной торговой системе. Уверен, что здоровый на голову человек, который реально зарабатывает, не будет продавать то, что приносит ему деньги, даже очень дорого. Все варианты помощи новичкам на этом этапе — обучение конкретной АС, продажа волшебных индикаторов, продажа сигналов — не более чем вытягивание денег из тех, кто не умеет самостоятельно торговать, теми, кто тоже не умеет самостоятельно торговать. Собираясь купить обучение, просто задумайтесь: ЗАЧЕМ человек, практикующий трейдер, продает это вот за эту сумму? Если найдется логичный ответ на этот вопрос, кроме вариантов «он просто добрый», «он хочет помочь людям», «он собирает команду трейдеров для своего инвест-фонда», «он хочет прославиться, как Учитель», то, пожалуй, стОит учиться.. Но вероятнее всего этот этап придется проходить самостоятельно.

Комментарий: Да ну, помойму вы сейчас вводите в заблуждение и специально распространяете ложную инфу про Академию?) покрайне мере после начала обучения по данной системе у меня сразу результат утроился и я покрайне мере с точностью до пункта знаю где мне закрыться и открыть сделку. Могу выкачивать все движения цены начиная от М1 кончая Д1 и выше. После всяких классиков такого эффекта не было, а был обратный. Благо хватило ума не открыть реальный счет на большую сумму.

Если Вы утверждаете что рынок не имеет единных правил, то Вы либо не знаете ни чего о рынке, либо прикидываетесь, что не знаете) Почему у меня отложки раставленные за сутки открываются с точностью до пункта?? и так уже на протяжении долгово времени. Почему цена разворачивается именно в тех точках которые у меня просчитаны? И вы скажете что рыно хаотичен?? Чушь не порите))))

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Ответ на комментарий: Очень интересно, предскажите хоть один уровень, от которого цена отскочит с точностью до пункта, и где остановится. Тысячи начинающих трейдеров на этой сделке как раз заработают на обучение у МФ.

Комментарий: Так как я ещё учусь. то слегка могу ошибаться, тем более выходные. но у меня точки входа на покупку стоят по фунто баксу 1,6106 и 1,6063. первая цель ТП 1,6181. Не люблю рас читывать перед выходными. Обычно расчеты начинаю делать в понедельник и дальше по ситуации.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Ответ на комментарий: Здорово, что вы еще только учитесь, но уже ловите по 200-300 пунктов ежедневно. Появившиеся цифры радуют, но есть вопросы: У меня несколько терминалов от разных дилинговй центр (ДЦ), цены разнятся на 1-10 пунктов. Если уж вы говорите о точности входа в 1 п, то уточните дилинговый центр или разброс. Конечно, перед выходными плохо прогнозировать, но уточните, во сколько вы начинаете торговлю, то есть когда ждать срабатывания отложек (Океания, Азия, Европа). Стопы не нужны? Почему два точных уровня, когда теоретически должен быть один? Какай должен сработать первым? Отменяется ли нижний, если сработает верхний? Непонятна цель в 20 пунктов, если вы утверждаете, что знаете цели вплоть до Д1. Среднедневной диапазон фунта — 150 пунктов, это означает, что есть конкретная точка входа от лоу или выше, в зависимости от времени входа, и определенная цель сверху (при покупке), которая для прогноза в один день приближается к 150 пунктам. Или вы ловите меньшие цели внутри дня, доводя прибыль до 200-300 пунктов?

Комментарий: Стопы ставлю как мне комфортно но не меньше чем на 30-50 пп примерно, обычно просадка при правельном расчете составляет 5-10 пп. Торгую на Европе и Америке но и на азиатах тоже если есть уже расчет, то пока цели не отработаются тренд не сменится (хотя разводов на смену тренда будет предостаточно), перед открытием Европы расчитываю куда пойдет пара. Цели просчитываются по определенным критерием волны. соответственно после сформировавшейся волны на малом ТФ мы имеем цели для старшего ТФ и так и идем от М1 и выше.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Первый уровень 1,6063 к которому я больше склоняюсь в результате наблюдений за поведением пары, но бывают неожиданности поэтому второй для меня вход 1,6106. В том то и дело что дилинговй центр (ДЦ) разные поэтому я беру запас где то 5пп, что бы наверняка зацепило. В принципе можно вылавливать полностью все двиги на всех ТФ потому что на всех ТФ пара ведет себя абсолютно одинаково что на М1, что на Д1 мне в принципе хватает М5-Н4. Перед новостями желательно на краткосрочке не работать, так как новости это причина погонять пару туда сюда. На долгосрочку новости практически не влияют если тренд к примеру доллара сильный сильный то новости не в пользу доллара обычно замедлят рост. Только очень сильные новости могут сломить долгосрочный тренд, а на краткосрочке плохие новости в основном вызывают откат и снова вверх.

Я не говорю, что каждый день у меня план 100-300пп, бывает меньше бывает больше.Зависит от дня, пока торгую только по одной паре, кросы не беру, мне бы сперва отработать тактику правильного расчета. Просто бывает вроде правильно цели раставил, а профи увидит скрин и поправит, смотришь и думаешь, слона то я и не заметил))) Вот на кануне в Пятницу ждал по расчетам фуй вверх с 1,6100, а он вниз упал, если бы во время перерасчет не сделал то в минус укатил на 60 пп. В общем пока такие вот нюансы случаются. Но на много увереннее стал себя чувствовать после начала обучения и профит стал более или менее осознанный.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Ответ на комментарий: Извините, два поста, типа одного человека, но совершенно о разном. В первом вы утверждаете, что в результате обучения отлично предсказываете рынок с точностью до пункта, это интересно. Во втором идут обычные размышления с точностью плюс/минус две трамвайных остановки в любую сторону, это не интересно и ничего не говорит о качестве обучения МФ. Либо, согласно первого поста, давайте время начала работы, уровень входа, направление и уровень выхода, либо не морочьте голову.

Комментарий: Я обозначил свои цели бай по фунту на понедельник. А как я их рассчитывал это мое личное дело в таком случае.:) Я не должен ни кому что то досконально объяснять.. Я же не обучаю Вас, да мне это и не надо, самому бы все освоить и я не в коем случае не агитирую за Академию.:) Тот опыт что я получаю за свои 200 долларов, я считаю бесценным, кто то считает бесценным заплатить нное колиество денег обучению в дилинговый центр. Каждый выбирает то что ему нравится) Вопрос был на счет целей. P.S. Запас беру только из-за того что наши любимые дилинговй центр (ДЦ) иногда любят с катировками пошалить.

Ответ на комментарий: Никто не спрашивает, как вы и что рассчитываете, просто цена на данный момент висит между двух обозначенных уровней, и наверняка достигнет одного из них, скорее всего еще в воскресенье, поэтому и уточняю, когда будете ставить ордера.

А некоторые нормальные форумы уже давно цензорят все связанное с мастерфикусом и банят всех этих фикусовых клонов, рекламирующих эту шарагу. А КРОУФР ждет чего-то и позвоялет этим лохотронщикам продолжать окучивать лошков и нубов. С этими больными сектантами никакие дискуссии невозможны. Только лечить электроэнергией!

В результате имеем следующее: Точность входа — не один, а как минимум два уровня, причем на данный момент цена висит на уровне 6115-6130, не понятно, если цена должна пойти вверх, то почему бы не войти раньше. Обычна просадка 5-10 пунктов, что уже не говорит о «точности до пункта». Стоп не менее 30-50 пунктов означает крайнее сомнение в точности входа. В результате цена, как выяснилось, все-таки может пойти «не туда». Слышал, что в МФ работают локами. Зачем, если система дает высокую точность? Цель в 18 пунктов минус спред (до хая пятницы) никак не говорит о выкачивании всех движений. Очередной сектантский треп!

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Кто и за что критикует торговую систему Masterforex-V?

А как мне еще реагировать на так называемую «критику» книги? Сначала разберем причины явно неадекватной критики методики Мастерфорекс-5. Представьте себя в 2-х ролях ( трейдера и НЕ трейдера) и сразу все полностью станет на свои места — кто и по какой причине критикует рабочие методики получения на международном рынке Форекс прибыли, а кто черпает для себя полезное и получает прибыль на рынке валютного рынка Форекс. Итак, если Вы: трейдер, какой должна быть ваша реакция на изучение чего-то принципиально нового из торговых систем работы на междунродном валютном рынке Форекс? Изучаете новый материал, разбираетесь в нем, чтобы получить дополнительный профит. Уточняете нюансы применительно к тому или иному дню ( см. пример одной из методик — http://forum.masterforex-v.org/viewforum.php?f=4 правила работы трейдера в пятницу на Американской торговой сессии, которая вынесена из закрытого форума Академии трейдинга Мастерфорекс-В на открытый форум для всеобщего обсуждения). Для подписчиков Masterforex, обучающихся в Академии трейдинга, есть возможность за символическую оплату в 2.5 дол в месяц ежедневно консультироваться по возникающим вопросам ежедневных торгов

Тогда кого раздражает факт, что в Академии трейдинга Мастерфорекс-5 действительно обучают зарабатывать на рынке Forex деньги? Простой пример, по просьбе участников форума кухни FxClub в Академии трейдинга Мастерфорекс-В был проведен открытый урок 13.03.2006. День открытого урока выбирали не мы ( понедельник — самый трудный день для торгов, когда недельный тренд не сформирован). Привожу рисунки графиков того дня по евро/доллару и фунту/доллару.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Скажите, 1. как можно относиться к торговой системе Мастерфорекс-5, которая позволяет зарабатывать деньги ВСЕМ участникам Академии трейдинга Мастерфорекс-В при таком жестком флете, который был 13.02.2006г? Когда на открытом уроке в режиме он-лайн указывается: открытие сделок по фунту на Европейской торговой сессии на сел от 1.7410 и закрытие сделок на самом пике внизу, дается точка разворота для Американской торговой сессии, выше которой должны быть лишь сделки на бай, указывается, чтобы сделки на бай должны быть суперкороткими и открываться только от откатов вниз, т.к. Евро и фунт имеет ограниченный запас хода вверх ( см. рисунок следующего дня 14.02.2006г — сильный бычий тренд по доллару Соединенных Штатов)

2. как можно относиться к торговой системе Мастерфорекс-5, которая находит признание не только в Российской Федерации, но и за рубежом на форумах мировых брокерских домов ( см. www.strategybuilderfx.com плагиатит часть АС Мастерфорекс-В http://forum.masterforex-v.org/viewforum.php?f=4 ), притом эта отдельная часть АС Мастерфорекс-5 дает приносит 300 — 900 пунктов в месяц http://www.strategybuilderfx.com/forums/showthread.php?t=15439

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

3. как можно относиться к торговой системе Мастерфорекс-В, если в Академии трейдинга Мастерфорекс-5 на март 2006 г обучается более 800 человек с 40 стран мира и у них нет претензий. http://forum.masterforex-v.org/viewtopic.php?t=364 Представляете ситуацию, если бы человек не получал на закрытом форуме важной и полезной информации для получения прибыли? Что было бы тогда? И кто те 10-15 человек в интернете, которые не обучались в Академии трейдинга, но на форумах своих дилинговый центр просто не могут спокойно реагировать на торговую систему Мастерфорекс-В. А главное почему и у КОГО такая реакция, притом не только на АС Мастерфорекс-5, но и, к примеру на методику скальпинга Paramon(а) http://forum.masterforex-v.org/viewtopic.php?t=935 и другие рабочие методики работы на рынке Форекс?

Почему у НЕ трейдеров международного валютного рынка Forex совершенно противоположная реакция на АС Мастерфорекс-В, чем у трейдеров? Представьте себя на месте соучередителя или руководителя дилинговй центр (ДЦ), когда вы видете, как ваши трейдеры уже не открывают после 2 недель обучения депозиты в вашем дилинговый центр и не дарят вам свои деньги бессистемной торговлей, а тренируются, пока на демо не будет стабильного дохода в 300% в месяц. а когда откроют реальный счет в вашем дилинговй центр (ДЦ), они не проиграют, его как выпускники курсов при вашем дилинговый центр, тем более, что в Академии трейдинга Мастерфорекс-5 их будут консультировать далее, в том числе во время реальных торгов. Сильно понравится такое обучение в Академии трейдинга Мастерфорекс-В руководству нечистоплотных дилинговй центр (ДЦ), привыкших сбивать стопами ордера своих трейдеров и присваивать себе трейдерские депозиты?

Если Вы преподаватель дилинговый центр ( в прошлом как правило проигравшиеся трейдеры, которые получая зарплату в дилинговй центр (ДЦ), готовят для него очередную порцию «пушечного мяса» из мечтателей стать Соросом после 2-3 недельных курсов дилинговый центр). Как этим преподавателям реагировать, если под угрозой вся система их бизнеса (обучения), а также их статус и зарплата в дилинговй центр (ДЦ) (да и кто их будет там дальше держать, если новички разберутся, ЧЕМУ способны научить их педагоги дилинговый центр?). Преподаватели курсов при дилинговй центр (ДЦ) и не скрывают того, что обучить зарабатывать на валютном рынке новичков они не способны и не собираются подобное делать. Сотрудник Alpari: «На курсах Alpari вам никто не скажет, что научат зарабатывать на рынке.» http://forum.alpari.org/viewtopic.php?t=44741&postdays=0&postorder=asc&start=255 цена подобного «обучения» 5000 рублей с человека. Международный рынок Форекс ЮА — 1050 дол (см. http://www.masterforex-v.org/glava4.htm, уточняя, что «Американская торговая сессия непредсказуема» и работать на ней невозможно(?). Forex Club берет 220 дол (6000 руб) за «базовый курс обучения», аналог которого бесплатно изложен в школе трейдинга нашего сайта (см http://forum.masterforex-v.org/index.php?c=17 ).

А если добавить к базовому уровню обучения на Форекс Клубе все так называемые «мастер — классы», цена получится более 1000 долларов. Чтобы понять глубину подобного обучения, прочтите главы непревзойденного шедевра кухни форекс Forex Club — книги ректора(!) Международной Академии торговли на бирже «FxClub» Вячеслава Александровича Тарана «Играть на бирже просто» http://forum.masterforex-v.org/viewtopic.php?t=1725 — которая этим дилинговый центр высылается каждому обучаемому в качестве обязательной литературы гл.4 «Как баба Нюра чуть доллар не подкосила» (я не шучу — это название главы), гл.5 «Жизнь как она есть», гл 5.1. «Женщинам дорогу», гл.6. «Технический анализ-примета нашей жизни», гл.6.1. «Народные приметы», гл. 6.3. «Маленькая Вселенная». гл.8. «Холодный душ укрепляет здоровье», гл.8.1. «Внешность обманчива». ) Скажите — уровень «бабы Нюры» — это что, желаемый уровень трейдера-профи с точки зрения ректора и преподавателей Академии торговли на бирже кухни форекс FxClub? А учитывая факт, что преподаватели кухни Форекс Клуб и не скрывают, что они трейдерами не являются, что получится в итоге (один из преподавателей кухни форекс Форекс Клуб откровенно написал, что он перестанет читать лекции по рынку Forex тогда, когда сам научится зарабатывать на торгах больше, чем ему платит дилинговй центр (ДЦ) за подобные лекции http://forum.masterforex-v.org/viewtopic.php?t=221 ).

Forex Club прямо заявляет, что будущих трейдеров для них обучают НЕ трейдеры. «Аналитик форекс кухни Forex Club» — соучередитель ФК Андрей Терехов: » Наши преподаватели отбираются по принципу в первую очередь по способности преподавать. Наш бизнес — преподавание, ферштейн? Потому нас интересует качество ПРЕПОДАВАНИЯ — чтобы человек мог рассказать «как надо», а там пусть и не знает, на какую кнопку жать. Международный рынок Форекс — бизнес рискованый и высокоприбыльный. Преподавание — бизнес обычноприбыльный и безрискованый. Трейдеры нуждаются в базовых знаниях, готовы за них платить. http://forum.fxclub.org/showthread.php?t=29140&page=61

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Тогда что получается? Преподаватели НЕ трейдеры (или проигравшиеся трейдеры, если они «знают на какую кнопку жать») возьмут более 1000 долларов с новичка, чтобы научить его прибыльно торговать на валютном рынке Forex в дилинговый центр FxClub, хотя сами себя научить этому не сумели. Вам не смешно? Как можно обучать тому, чего сам не умеешь, будь ты трижды кандидатом или доктором каких-то наук, не имеющих к рынку Форекс никакого отношения?

Как вы думаете, какие аргументы у Андрея Терехова? «аналитик форекс кухни FxClub»: «Учитель географии вовсе не обязан облазить лично джунгли всех континентов. Он просто должен знать, где там чего и уметь про это хорошо рассказать. А вот тот, кто реально выжил в тех или иных джунглях, очень часто рассказывает про них такие небылицы, что способен только дезориентировать человека, собравшегося туда. Нас не очень интересует, был ли человек в джунглях, и сколько он там прожил. Но вот отличать крокодила от гавиала он обязан, и обязан уметь доходчиво рассказать об этих отличиях». http://forum.fxclub.org/showthread.php?t=29140&page=61

Андрей Терехов, наверное, забыл, что учитель географии в школе преподает общеобразовательные азы и не готовит профессионалов, которым надо выжить в джунглях международного валютного рынка Форекс и победить. Представьте любого профи (например, спецназовца), которому предстоит выжить в джунглях на основе рассказов опытного учителя географии, который ни разу не бывал в этих джунглях, но увлеченно умеет рассказать о «крокодилах и гавиалах», » о бабе Нюре», о «Холодном душе, который укрепляет здоровье», о «Внешности, которая так обманчива». Догадались, что ждет спецназовца в этих джунглях после увлекательных рассказов этих «опытных педагогов»? А что ожидает на валютном рынке Форекс трейдера, которого обучат такие «учителя географии», как Андрей Терехов, Вячеслав Таран или Андрей Федоров? Как выжить в джунглях международного рынка Forex после их обучения? Чтобы не быть голословным, по признанию президента форекс кухни Форекс Клуб, под чутким руководством этих «опытных педагогов» стабильно проигрывают свои депозиты 92% трейдеров кухни Forex Club. Как вы понимаете, 8% — это максимальный результат количества непроигравшихся трейдеров. Какие еще нужны комментарии. Да и где вы видели разговор двух профи между собой, построенный на небылицах? Врач врачу? Оперативник — оперативнику? Или небылицы профи рассказывают непрофессионалам (опытным «учителям географии», например), и всегда по одной и той же причине.

Итого сведем воедино таблицу того, что предлагается Академией трейдинга Мастерфорекс-5 и Академией торговли на бирже кухни FxClub ( среди курсов дилинговй центр (ДЦ) наиболее серьезное учебное заведение):

1. Цена: МФ 140$ (+2,5$ в месяц), у ФК 220$ +»мастерклассы» (более 1000 дол).

2. Цель обучения: МФ — заработок на международном валютном рынке Forex, ФК — элементарные основы международного рынка Форекс (пример бабы Нюры).

3. Время обучения: МФ — неограничено, ФК — две недели.

4. Основы рынка Forex: МФ — даются бесплатно, ФК — 220$.

5. Помощь в течение дня: МФ да, ФК нет.

6. Преподаватели: МФ трейдеры, ФК — «опытные преподаватели» — не трейдеры.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

7. Помощь инвесторов: МФ — да (и нигде вы не найдете наше обращение к инвесторам. Наоборот, не хватает опытных трейдеров для управления теми депозитами, что предлагаются крупными инвесторами), ФК — нет (Хлебобанк — соучередитель дилинговый центр, не открывает кредитной линии хотя бы в несколько миллионов долларов для СВОИХ трейдеров, чтобы они зарабатывали и себе и дилинговй центр (ДЦ) и банку. Как это совместить с рекламой о неограниченных возможностях трейдеров рынка Форекс? А может, успешные трейдеры и не нужны кухне Forex Club и Хлебобанку? Почему ФК принимает от инвесторов деньги для «профессиональной и опытной команды менеджеров и дилеров «кухни форекс Forex Club», вместо того, чтобы инвестором выступать самому, разумеется для своих трейдеров, а не дилеров http://www.fxclub.org/management/ ).

8. Библиотека: МФ — несколько сотен книг бесплатно, ФК — бесплатно шесть книг.

9. Рекомендации по открытию реального торгового счета: МФ выбор любого дилинговый центр, ФК — только в ФК.

10. Рекомендации для новичков, когда открывать реальный счет: МФ — только после стабильного получения 300% на демосчету и понимание логики движения валютных пар, ФК — без четких критериев.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Итого: какое отношение должно быть у «опытных педагогов» (не трейдеров) кухни форекс FxClub и других курсов дилинговй центр (ДЦ) к Академии трейдинга Masterforex? Такое, какое сейчас. оно другим быть просто не может. Грязь, клевета, борьба с каждым, кто ознакомившись с книгой Мастерфорекс-В и дал положительный отзыв о ней, моментально исключается из форумов http://forum.alpari- http://forum.masterforex-v.org/viewforum.php?f=4 http://forum.fxclub.org/showthread.php?t=29140 http://www.financecenter.ru/news.php? >

Я специально опускаю критику позиций А.Терехова. Пусть это будет своеобразным тестом для тех, кто прочитал мою книгу и хочет открыть реальный торговый счет. Просто укажу ряд подсказок: Терехов не трейдер (соучередителям дилинговый центр и бывшим их дилерам запрещено открывать торговый счет). Заявление Андрея Терехова о том, что он торгует на международном рынке Forex «А то как я трейдерам в глаза смотреть буду? » (надеюсь Терехов не напишет, что он трейдер НЕ кухни Форекс Клуб?). http://forum.fxclub.org/showthread.php?t=28376&page=2 оцените сами в том числе с позиций морали о которых любит говорить Терехов (У интеллигенции из среды преподавателей есть неписаное правило: когда нечего сказать по существу — говорят о морали),почему эта «критика Терехова» вызвала улыбки у участников Академии трейдинга Мастерфорекс-5, почему НИКТО из участников Академии трейдинга не захотел углубленно изучать секреты торговой системы Терехова ( в отличие от секретов торговли Б.Вильямса, Япона и др).

В итоге, на закрытом форуме Академии трейдинга пришлось сделать следующий вывод: Мasterforex-V писал(а): Логика «примитивного теханализа аналитика кухни форекс Форекс Клуб» надеюсь понятна (вопрос к новичкам)? Работать на международном рынке Форекс как учит Терехов, никто не будет? Я хочу, чтобы Б.Вильямс, Терехов, Япон и др. стали промежуточным звеном в вашем анализе логики валютного рынка. Нельзя научиться просто понимать сложные гросмейстерские системы работы на междунродном валютном рынке Форекс, не научившись расшифровывать за секунды простые двух ходовки, обнаруживая ошибки других (это мы здесь улыбаемся над АС Терехова, а в ФК он признанный авторитет). Если стадия «секретов» АС Терехова понятна и пройдена (новичками в том числе. это важно для новичков в том числе психологически — встать на ступеньку выше в своей работе и анализе валютного рынка Forex, чем признанный авторитет), посмотрите в интернете интересные прогнозы и АС других известных личностей в интернете, чей метод можно просканировать. Поймите это такие же Задачки и головоломки как в разделе отдыха http://forum.masterforex-v.org/viewforum.php?f=38 математические, политические, исторические и др. задачки и головоломки. Если ничего полезного для торговли в критике Терехова и его АС вы не увидели — я не отвлекаюсь

Надеюсь, я доступно объяснил как причины всевозможной грязи на различных форумах дилинговй центр (ДЦ) на торговую систему Masterforex, так и моего абсолютно спокойного отношения к этому. Я трейдер. Мне интересно все новое, что поможет мне и другим получать больший профит на рынке Forex. У аналитиков и их дилинговый центр — задача совершенно иная.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

История одного обмана проектом Мастерфорекс-5

Международный рынок Форекс! Достало уже все, что связано с этим валютным рынком Forex! Без крепкого слова, увы, уже никак. Заработать своей головой на бирже и, в конце концов, наконец-то нагадить на голову начальнику… Хм, думаешь, а что, прикольно. Вот, сейчас все подучу как следует, разберусь. Нет, ну само собой это все ужасно трудно, но не Боги же, в самом деле, горшки обжигают, да и реально все сводится к тому, что пойдет цена или вверх или вниз… Да ерунда вопрос! В общем поехали, буду трейдером! И звучит, кстати, не плохо — Вася Пупкин — валютный трейдер. Здравствуйте, я Вася, трейдер. Круто!

Я 3,5 года был этим Васей. Уже далеким летом 2005г я, полный ламер в интернете, наткнулся в газете на рекламу форекс кухни Forex Club (ФК) и потопал в стройном строю лохов, имя которым — Миллион, к ним в офис, с надеждой на светлое будущее и с верой в себя-любимого. Сходив на их бесплатный семинар, и узрев воочию и убедившись, что дело плёвое, и что направлений у цены всего два, я загорелся всем этим делом. А надо сказать, что загораться я умею.… И понеслось…

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Хорошо, что у этих добрых людей из ФК, кроме того, что они открывают глаза всем дуракам, где надо копать, чтобы зарыть свои денежки на одноименном поле, есть еще и «лопата», и они ее услужливо продают всем дур…., тьфу ты, новоиспеченным трейдерам, в виде курса обучения торговле на бирже. А то бы и не знал я вовсе, что дальше делать со всем этим багажом бесплатных семинарных знаний. Но мир не без добрых людей, и купив у ФК, как и учили, аж за шесть тысяч рублей «Курс обучения торговле на бирже», и заручившись обещанием через несколько недель получить еще и сертификат (а как же без бумажки-то, бумажки у нас в почете), я погрузился с головой во весь этот старательно собранный хлам литературы по валютному рынку Forex, который, кстати, в интернете и так лежит бесплатно.

Ну да ладно, тогда я этого еще не знал, да и мелочь эти деньги, конечно, по сравнению с будущими миллионами, которыми меня должен был одарить мировой финансовый рынок. В общем, купил и начал изучать, думая попутно о … впрочем, вы и сами можете догадаться о каких благах мира мне мечталось тогда.

По мере изучения появилось, такое еще далекое, в дымке рассудка, чувство того, что меня дурят. Учитывая, что тогда мне в этой теме было все ново и впервой, поэтому я силой воли задавил, то зарождающееся чувство неверия, и продолжил погружаться в мир финансов, японских свечей, фундаментального и технического анализа.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Я познавал как происходит торговля на самом большом мировом финансовом рынке под названием международный рынок Форекс, изучал понятия тенденций, трендов, линий поддержки и сопротивления, вникал в теорию волн Элиота и соотношений Фибоначчи, и конечно же изучал Румус – программу от ФК для деланья денег на рынке Форекс, а заодно пытался понять, почему она так тормозит и задерживает исполнение ордеров (видимо от того, что она очень умная и сложная. ). В общем, это был период карандашно-конспектный, который мне создал кашу в голове и самое главное не ответил на главный вопрос (а наоборот породил кучу вопросов) — так покупать надо или продавать когда мувинги вверх, осцилляторы в зоне перекупленности, а волны Эллиотта не пойми куда плывут.

Нет, ну да, ФК естественно, за дополнительную плату, обещали дать мне новую бумажку и снабдить уже профи курсами, но червь сомненья уже грыз все мое нутро, а душа требовала действительной правды и ответа на вопрос — так когда же все-таки надо покупать, а когда продавать.

Как говорится, было бы стадо, а пастух найдется. И, о чудо — появился учитель не такой как все, по запросу в Яндекс на слово «рынок Forex», самый, видать, уважаемый поисковиками, «кухнями» форекс ненавидимый, ввиду того, что резал правду-матку, а для народа величаемый просто, скромно и со вкусом — Мастер рынок Форекс (МФ или МФ-V далее).

Нууу, этот новый гуру был хорооош! У него была полная обойма инструментов по разводу лохов, для нашего человека не искушенного интернетом и не знакомым с мировым финансовым, прости Господи, валютным рынком Форекс. Тут и идея, что все вокруг обман, а он один Д’Артаньян, и якобы простота, и раскрытие всех секретов валютного рынка Форекс (не бесплатно конечно, а так, за мелочь, за 100$ (зачем они ему? — он же и так профи, и умеет делать деньги из воздуха. )).

Отправил я по Весторн Юнион доброму МФ 100 бакинских, и стал ждать, когда же мне на почту придут все секреты, как стать миллионером.

Это была осень 2005г, и форум МФ только начинал свое существование, так что номер регистрации у меня там был один из первых. Можно сказать, что только на этом форуме мне стало понятно, что такое валютный рынок. ФК, конечно, таких именно практических знаний не давал, а фактически просто на основе массированной рекламной компании привлекал новичков, и впаривая им, в принципе, за сумасшедшие деньги то, что и так можно бесплатно найти в интернете, в общем-то, снимал все сливки из интереса лохов к валютному рынку Форекс, давая взамен лишь пшик. Форум же МФ, есть развод по другой траектории, по долгосрочной, удар по нервам, удар по судьбам, намного жестче и опасней для нашего человека.

Тут уместно высказать мое отношение к форуму МФ… Маркетинговый ход продвижения его идеи борца за правду, я уже описал выше — все дураки я самый главный гуру и правдаруб. Ну да Бог с ним, с продвижением его бизнеса в сети. Как и у дилинговй центр (ДЦ), для МФ валютный рынок Forex, это тоже просто бизнес, причем не на торговле, а на обучении международному валютному рынку Forex.

Главное, и это единственное, что давал его форум, так это практику, заставлял учиться. Когда несколько десятков людей сидят и одновременно обсуждают ситуацию на рынке, тренируются, что-то вместе изучают, обсуждают — это как минимум стимулирует к познавательному процессу, и это, конечно, есть хорошо. Но! – никакой торговой системы (АС) МФ не существует в природе! Ее не могут понять никто из его учеников! Все маскируется под то что она, АС, очень сложна к пониманию, надо выучить весь FAQ (это писанина гуру сейчас уже за 4 года!), (Хотя МФ везде пишет в рекламе своего обучения, что все якобы просто до ужаса), постоянно приводятся примеры вроде бы реальных профи трейдеров из учеников, якобы уже управляющих бешеными суммами (и потому очень важных и посему просьба их не беспокоить), но на самом деле, стейтмента как и самого МФ, так и его крутых учеников, никто никогда не видел. Все держится на подогревании интереса к якобы выгодному бизнесу на валютный рынок Форекс. И, что якобы тут присутствует куча профи трейдеров, реально разоряющие дилинговый центр. Людям свойственно, со временем, начитавшись всей этой в кучу сваленной мути по международному валютному рынку Форекс, начать думать, что они что-то теперь могут, раз научились понимать, о чем все тут говорят такими умными словами. Но реально никто там, на среднесрочном периоде, стабильно хорошо не торгует. Все регалии, раздаются просто за активность на форуме, за ведение каких-то веток, за победу в демо-конкурсе (тут явный пиар академии — вот типа, наш очередной профи победил). А потом, такой профи трейдер, вип-участник академии, или модератор какой-то ветки на форуме, уже сам начинает поучать всех и вся, и гневным тоном отправлять новичков в FAQ, чтобы они научились разговаривать на общедоступном языке. Но. увы, так когда же покупать или продавать, именно сейчас, в эту самую секунду, никто никогда не даст ответа, не поможет с четким, ясным торговым планом, не скажет ДО того как все произошло на рынке, как действовать или поступать. Все на этом завязано — на намеках, двойственных прогнозах, и ответах. Это форум аналитиков! Весь форум МФ — это сплошное подобие правды, якобы борца за правду — МФ-V (V — это Вячеслав. Приставка V, появилась у нашего гуру, после войны со своими админами на старом форуме, но это другая история).

Торговая система Мастер международный валютный рынок Forex (АС МФ), это набор рыночных, общеизвестных рекомендаций, как торговать внутри торговой сессии. Куча, буквально огромная куча общеизвестных догм, переделанных, по другому описанных, в общем-то рерайтинг старых правил, с приставкой «МФ», и все. По большому счету курсы при дилинговй центр (ДЦ) являются более честными — они не заставляют тебя убивать столько времени на всю эту белиберду. Там просто — две недели оплачиваемого тобой развода и дальше, будь здоров — неси нам свой капитал из под подушки, а мы тебя научим, как не надо зарабатывать, уже сегодня!

Форум же МФ-V, по сути дела, эта следующая ступень в этом большом обмане под названием международный валютный рынок Форекс. Этот форум дает надежду, заставляет тебя верить. Озираясь на других, ты думаешь, что все эти вип-участники, модераторы — являются уже профи. И отдаешь год за годом своей жизни, пытаясь найти крупицу правды во всех этих гигабайтах болтовни о валютном рынке, и о возможности личной независимости, если у тебя вдруг получится.

По сути своей, МФ-V, есть большее зло, чем тупой развод дилинговый центр на «бабки». Он более жесток в итоге. И не удивлюсь, если МФ-V, окажется в сговоре с дилинговй центр (ДЦ) по большому разводу лохов на деньги (кстати, он продвигал с самого начала пару дилинговый центр, советуя у них открывать счета. Наверняка на реферальных ссылках подрабатывал по началу по бедности). Ну да ладно — нас дурят, а мы крепчаем. Не вечно же у нас так будет — СНГ не пуганных форекс-трейдеров, центовых воротил дрим-стрита. Ну да я отвлекся… В общем, осенью 2005 года я засел за торговый терминал МТ4 на демосчете, в расчете на то, что где-то с будущей весны я начну рубить капусту по «простой» АС МФ.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Ага, если бы было все так легко. На форуме, тем временем, «Простая торговая система МФ» начала обрастать всевозможными наворотами от МФ, волнами старика Эллиота от МФ, индикаторами от МФ, различными нюансами и правилами от МФ, и потом, в конце концов, превратилась в неповоротливого монстра (который, кстати, и до сих пор растет и пухнет). Мой график в торговом терминале был нагружен, чем только можно, и порой, саму цену на нем было трудно увидеть. Наверное, этот этап проходят все новички.

Надо еще сказать, что у меня тогда была возможность заниматься международным валютным рынком Forex — остатки моего бизнеса приносили мне в тот период около 1000 долларов в месяц (потом все меньше и меньше, пока я не бросил его), при том, что я уделял моему старому бизнесу не больше 20 часов в неделю. И так же, был не плохой подмогой, своевременно купленный магазин для жены. В общем, я сидел за компом по 15 часов каждый день и поглощал в себя, все что нужно и что не нужно, на что мне указывал перст МФ-V.

Принцип МФ-V, перехода с демо на реальный счет — увеличить демку за месяц в три раза, у меня ну никак не получался, и поэтому, я старался увеличить демку в 3 раза из месяца в месяц, работая по не понятной и не четкой АС МФ-V на периоде от минутного графика до 15ти минутного, делая анализ по Н4 (одна свечка = 4 часа) и Д1 (одна свечка = 1 день). Попутно, я выиграл аукцион на демосчетах, за что получил мантию ВИП-участника академии и бесплатный пожизненный доступ на форум МФ-V.

В общем, получилось утроить демо счет у меня только через год, и осенью 2006 года я открыл свой первый миниреал на 500 долларов и. слил его за 2 месяца.

Как оказалось, опыт работы на демосчете, не идет ни в какое сравнение с работой на реальные деньги на валютном рынке Forex. Куда все делось? — весь годичный демо-опыт, вся такая основательная подготовка, все эти разговоры на форуме — все было посрамлено безжалостным рынком и уничтожено вместе с моим самомнением ВИП-участника академи. Это был удар ниже пояса. В обычной жизни, ты что-то учишь, тратишь время, деньги. Но, в итоге, ты что-то и получаешь взамен — диплом, опыт, уважение, деньги. Тут же, все это не работало, пока у тебя нет реального результата работы на рынке на настоящие деньги.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Засел опять за демку. Увеличивать ее я уже мог, причем довольно не плохо, ввиду чего, через пару месяцев, у меня уже был новый реальный минисчет, который я сливал уже более осторожно, но с тем же успехом. Этот слив второго моего реального счета, был для меня шоком! Я понимал, что что-то я в корне делаю не правильно. И я начал делать первую, именно свою торговую систему, но основанную на торговой системе МФ-V. Опять на торговле внутри сессии, опять на графиках м1 — м15. Я стал все упрощать, постепенно убирая с графика все не нужное.

О, тогда, я достиг воистину сильных результатов — я читал все сессионное движение на минутном графике, я сделал систему, основанную на своем опыте, который тогда у меня уже был равен полутора лет постоянного слежения за ценой, полутора лет жизни возле компа, за терминалом. Я был крут! Я брал пункты легко, я чувствовал цену, я понимал все движения. Очередной реал, прежде чем слить, я пару раз удваивал за месяц, но потом все-таки слил, используя такой элемент для защиты открытой позиции из АС МФ-V, как замок (открытие встречной сделки, если цена развернулась. То есть вместо стопа, открывается позиция в другую сторону, и ты зависаешь в двух разнонаправленных сделках, которые потом пытаешься разрулить, открывая замок, закрыв одну из сделок, в расчете на то, что цена по оставшейся открытой позиции выйдет в плюс). В конце концов, цена меня запутала, и неудачно раскрыв замок я улетел в конкретный минус, а так как стопа не было, я похоронил счет, что привело меня в такое униженно-шоковое состояние, которое я ни разу в жизни не испытывал!

Для меня это был просто удар под дых! Это были не просто похороны счета слитого по чужой чудо-ТС, это были похороны МОЕЙ АС, хоть и основанной на АС МФ. Это был проваленный экзамен всей моей полуторагодичной жизни обучения международному рынку Forex!

Но, благо что время и пиво все лечат. Погоревав какое-то время, но все еще не потеряв веру в себя, и думая, что ошибка во мне, в моем поведении, в психологии, в технике наконец, я вернулся на международный рынок Forex. Но с тех пор я навсегда ушел из торговли внутри сессии, внутри дня, и перешел на среднесрочку. Благо и гуру подходящийся сразу нашелся — человек пишущий в инете на международный рынок Форекс форумах под ником Alvibu, и еще именующий себя Батя. Надо сказать, что мне понравилась его АС «Драга» (явно украденная им где-то на просторах Интернета), но в то время, я уже научился не верить обещаниям не проверив их.

Батя организовал на форуме МФ-V факультет среднесрочной торговли, вызвался всех бесплатно учить своей АС «Драга», и организовал инвестиционный фонд (АИФ), а потом увел всех своих учеников на свой новый сайт посвященный АИФ.

Бати я не доверял уже просто потому, что он допускал много ляпов в своем анализе конъюнктуры рынка (а я в то время уже понимал движение, понимал как ведет себя цена). По его постам на форуме, было видно, что человек явно из новичков, но с амбициями и хороший организатор. А когда он со среднесрочки перешел торговать на минутные графики и начал пипсовать по 200-300 лотов инвесторских денег на минутках. Это просто не лезло ни в какие ворота! Но народ ему почему-то верил, в отличии от меня. Я считаю, что самое главное, чему меня научил рынок Forex, это неверию! рынок Форекс снял с меня розовые очки обывателя-потребителя. Когда изо дня в день постоянно что-то проверяешь, тестируешь, отрабатываешь — то волей или не волей научишься верить только тому, что сам проверил и перепроверил! А не чужим словам, твоим личным ожиданиям, надежде, или чему бы то ни было еще.

В общем, Батя развел бурную деятельность на своем сайте, в чатах, ездил по Украине с лекциями, набрал кучу инвесторов, а потом. слил реальную такую кучу буржуйских баксов. Кажется, что-то около миллиона долларов. А как же иначе — пипсовать бешеными суммами на минутных графиках, да еще, как потом оказалось, и без стопов, в нашей россейской кухне-ДЦ. — это дорога в никуда. На него завели уголовное дело в Украине.

А для меня его первоначальная АС «Драга» ознаменовала переход на среднесрочную торговлю на валютном рынке Форекс, и поиску своей АС. Так как прошлый опыт работы по АС МФ-V все еще сказывался, и мой график все еще был увешен индикаторами, как новогодняя елка, то попутно я начал все упрощать, понимая, что на таком сложном рынке каким является Форекс, глупо что-то там еще усложнять, а надо все сделать как можно проще.

Шли месяцы, я сиднем сидел за монитором и постепенно убеждался в ненужности того или иного индикатора или метода и перебирал разные подходы к торговле, стал соблюдать ММ (манименеджмент) используя в одной сделке не более 0,3% от капитала, жестко ставил стопы. В общем, жил этой форекс-жизнью, постоянно следя за графиками и постоянно что-то тестируя и добавляя, убирая и наблюдая. Через 2,5 года занятий, я открыл очередной мини-реал, и он жил у меня целый год, не увеличиваясь, но и не падая. То есть, за все это время я научился стоять на месте, а не сливать, но и не прибавлять.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Валютный рынок, отнял у меня три с половиной года жизни. Я жил им, дышал им. Я перебрал все индикаторы, методы (чужие, а потом свои), и в конце концов, я все упростил до практически чистого графика. У меня был чистый график без ничего, только цена и один осцилятор для определения дивергенции. И я торговал по нему, теряя и прибавляя, при этом счет мой стоял на месте как вкопанный. Я понял, что все что я учил все это время в Форекс Клубе, у МФ-V, У Бати – все это не имело смысла, а только мешало. Чтобы торговать, по крайней мере без убытка, достаточно держаться за прибыльные сделки, жестко ставить стопы, стоять по тренду и не нарушать ММ. Дальше сплошная рулетка — угадал или не угадал.

В конце концов, я бросил все это, поняв, что дальше нет смысла, нет будущего, ничего нет, если я так и продолжу быть форекс-наркоманом! Я просто понял, что я и сейчас, спустя три с половиной года, убрав, оттестировав, опробовав и упростив все что, касается трейдинга, все что только можно, я нахожусь в самом начале пути! Потому, что я до сих пор не знаю куда пойдет цена валютной пары сегодня, завтра, а тем более через неделю. Я просто этого не знаю! Да, кстати, и такой подход я тоже пробовал — исходить из того, что я не знаю куда пойдет цена и не пытаюсь прогнозировать ее ход. Просто тупо торгую на втором шаге — она (цена) делает шаг, я исходя из ее первого шага принимаю решение о возможном ее втором шаге, и т.д. Но, ничего не работает! Движение цены на мировом финансовом международном валютном рынке Forex очень трудно предсказать и спрогнозировать, а значит все эти потуги по ловли ее, бессмысленны.

Научиться стоять на месте можно — достаточно соблюдать ММ, торговать по тренду и жестко ставить стопы. Но получить какой-то стабильный в среднесрочной перспективе плюс, это просто нереально. Рулетка, одним словом.

В этой связи, пройдя через весь этот ад, выкинув на свалку все это упущенное для других дел время, пройдя через непонимание друзей, родственников, которые тебя считают упертым в компьютер недоумком, и все прелести признаков бедности, потери денег, потери других возможностей, я призываю, Вас, читающих эту статью, тысячу раз подумать, прежде чем решить тратить свое время на валютный рынок, на красивую мечту о сладкой жизни без начальника. Вы готовы потратить явно не несколько недель как обещают дилинговй центр (ДЦ), явно не год или два, как кажется вам, а именно всю свою жизнь на этот безумный мир, на то чтобы стать интеллектуальным наркоманом несущим все свои деньги в дилинговый центр?

Человеческая природа, основана на надежде и вере в то, что весь мир крутится вокруг себя-любимого, и что тебе-то точно повезет — ведь ты такой один, особенный. Чем и пользуются дилинговй центр (ДЦ), подогревая интерес к игре, а не работе.

На международном рынке Forex, как и в казино, зарабатывают только организаторы игры. Почему? — да потому что вся система игры так устроена. Плодились бы дилинговый центр в таком количестве, если бы это было им не выгодно? Так как деньги дилинговй центр (ДЦ) никуда не выводят, а все деньги крутятся внутри их конторы (для реального выхода на настоящий валютный рынок Forex, частному трейдеру нужны миллионы долларов), то валютный рынок Форекс, это и есть это конкретное дилинговый центр с которым вы работаете! Вы подумайте — даже один успешный трейдер может забрать все деньги у дилинговй центр (ДЦ)! Если трейдер будет постоянно и стабильно брать профит, то дальше дело только в математике, и времени когда деньги на счетах у дилинговый центр закончатся. Но. этого не происходит! дилинговй центр (ДЦ) растут, развиваются, открываются новые конторы и филиалы, вкладывают бешеные деньги в рекламу. Из чего следует, что в среднесрочной перспективе, все 100% клиентов дилинговый центр сливают свои счета. Руководство дилинговй центр (ДЦ), платит менегерам зарплату, а они, постят на форекс-форумах, разжигают интерес, ловят новые жертвы.

Я предвижу гневные комментарии в ответ на эту мою статью. Ну что же, никому не нравится когда кто-то забирает твою мечту о красивой жизни. Критика, это хорошо конечно. Но я уверен, что это или просто крик веры и надежды, подкрепленный всего лишь мифом, иллюзией, умело подпитываемой маркетологами, заинтересованной стороной. Или посты от якобы профи трейдеров, а на самом деле от представителей дилинговый центр. На это можно ответить только одно — стейтмент реального счета в студию, с минимум годичной положительной статистикой, и покажи какой ты умелый разоритель дилинговй центр (ДЦ). А без стейта, это просто слова и ничего более. Я, кстати, ни разу такого стейта не видел!

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Комментарий: Статейка за душу берёт. Я на международном рынке Форекс с 2004 года, а ситуация идентичная. Баланс топчется на месте. Последние полгода у меня просто ступор. Я перебрал уже все доступные мне варианты, но чем дальше, тем отчётливее понимаю, что нихрена не понимаю в этой каше. В том плане, что ну не вижу я методы, которая позволяла бы приносить стабильную прибыль хотя бы в течении года. Если быть совсем уж откровенным, то я сам на грани того, чтобы забросить это дело. Но уязвлённое чувство гордости не позволяет этого сделать пока что. Вот и продолжаю ковыряться с мыслями — или я полный дебил или. на этом, собственно, мысль останавливается, как в той поговорке.

Ответ на комментарий: Привет, колега. Когда читал, такое ощущение, что я сам эту статью и писал. Тоже с форума МФ ушел. Эту бы статью в рекламный блог на сайт МФ вставить. А на счет стейта МФ, тут все ясно.. 47000 зарегистрированных пользователей, 58$ годовой абонимент, итого 2.726.000$.

Комментарий: Сначала решил что это антипиар но подумал и решил что что то в этом есть:

1. Акакдемия напоминает секту: ученики чуть ли не молятся на гуру. 2. Всячески преследуется инакомыслие — все попытки объяснить что пивоты, подсчеты волн, и многие другие элементы АС МФ не имеют практического значения удаляются или осмеиваются участниками с малым

3. Жесткая цензура буквально на все.

4. Параноидальные настроения — студентам и администрации все время кажется что дилинговый центр засылают к ним шпионов с целью заманивания народа в своих целях. Культивируется миф о злом консорциуме котрый виноват во всех проблемах на свете. Доходит до бреда — поход тренда по фибо сетке приписывается действию главного компьютера международного валютного рынка Forex, аргументы что фибо числа это только пропорция между зигзагами и одинаково хорошо работает и на индексах, и на акциях и на чем угодно во внимание не принимается.

5. Перегруженность АС деталями, причем непонятно зачем. Короче весело. Недавно написал два поста — в первом поставил под сомнение прибыльность АС Билла Вильямса, во втором высказался в открытую что ведущий трейдер Nyse александр герчик спокойно обходиться чистым графиком с индикатором обьема, оба поста стерли а меня лишили права ответа.

Masterforex-V (Мастерфорекс-5) — это

Ответ на комментарий: здравствуйте! Прочитал ваши мемуары и полностью согласен! Потому что проделал примерно тот же путь! Я так же пришёл к выводу, что никто не в состоянии чётко указать направление движения рынка. Все эти индикаторы и волны Элиота до сраку! Просто нужно сидеть и ждать когда начнётся какой тоуверенный подьём и в это время заключать сделку и сидеть не сводить своих оккуляров с графика, ибо ничто не вечно!

Комментарий: Нет. Заработать можно, если быть осторожным и не рисковать. Я за неделю удвоил депозит на реальном счете на коротких позициях..Если цена пошла против твоих ожиданий, лучше закрыть сделку как можно быстрей потеряв немного, чем потерять все, выжидая когда цена изменит направление, а вдруг твоих личных средств не хватит, чтобы выдержать падение или рост в зависимости от того бык Ты или медведь т.е. не сможешь выставить максимально возможный стоп лосс, а цена пойдет дальше. Как например никто не думал, что евро взлетит до 1,4530. Есть одна проблемка торговой системе rumus — чем больше у тебя положительных результатов торговли, тем больше начинает тормозить «исполнитель ордеров». У кого что-то подобное?

Ответ на комментарий: Хочу добавить к словам автора, свою историю: Играю, точнее играл ( может даже ломка возьмет верх опять )с 2005г. и на ФК и на fxcompany(fxс), даже работал на последней, ну скажу так на ФК я начинал, и потому 3 слитых в 0 депо я принял как обучение. А вот с fxс я начал работать вплотную, и довольно успешно, правда и депо реальные были мелкими, так как уже наступал на эти грабли и 3 шишки уже было. Так вот меня приметили в fxcompany как успешного трейдера, пригласили в компанию я был, конечно, на 7 небе от счастья, так сказать сбылась мечта иди..

-«У тебя очень хорошая чётко выработанная стратегия. » — «Ничего сложного в ней нет», — сказал я, — «Я перепробовал 100500 индикаторов и тактик с использованием индикаторов, в итоге играю на чистом графике» — «Не знаю, не знаю», — ухмыльнулся представитель, — «Мне! Они очень помогают! Может, ты просто не понял, как ними пользоваться? Так мы тебя можем научить (ну и ясень пень не бесплатно) » -«Хм, постойте, я уже это проходил в другой компании. у вас, что стандартный набор слов?», — не выдержал мой мозг, и дал команду голосовым связкам (где же ты был раньше, мозг?), — «У меня вроде, как и без них получается не плохо. Тактика очень простая, я использую долгосрочный тренд в совокупности с новостями, которые влияют на ту или иную пару»

-«Да это понятно, своей тактики надо придерживаться тут с тобой сложно не согласиться», — но я почему то подумал ( думал, а решения уйти не предпринял), что так как я выигрываю деньги у них, они хотят снять с меня их, и предложениями об обучении не нужным тактикам это не закончиться.. И да я был прав (тогда я это не учёл, так как задели за живое..) — «Ну вот ты играешь мелкими депо (200-400$), а не хотел бы ты зарабатывать по крупному, нам как раз нужны такие вот опытные трейдеры, мы обещаем хорошие проценты от профита, так как?» — «хм», задумался я, — «какой депо? какие проценты? какие условия?», — сказал то, что смог вытянуть в тот момент из сознания, так как КУЧА БАБЛА мене уже забила баки. -«Ну скажем начиная с 10000$ потом конечно будем подымать эту планку, я же понимаю, что 40% от профита, при условии 20% в месяц (это 800$) мало для твоего опыта «работы» трейдером, но всё же эта сума поможет тебе работать дома, а не на дядю.»

-«Хм», — но мысли у меня уже были совершенно не о том как я буду отдавать эти деньги в случае не удачи, а как я буду их тратить и с какой скоростью, видь я делал больше 20% в месяц. со 100$ в месяц делал ещё 100$,а это 100%.

Комментарий: Но в итоге за первую неделю я сделал 10%, а на вторую (из-за не работающего сервера) меня в рынок забрал ордер, ну я то уже опытный, что делать ну конечно «замок» в общем первый месяц в «замке» я увеличил депо на 30-40%, но к сожалению эти деньги нельзя снять так как я в замке и у меня играет минусовая сделка(довольно большая) по закрытии которой мой депо останется прежним. Ну я объясняю всё инвестору(который дал эту сумму) мол нужно время, что бы выйти с замка, а это будет когда долгосрочный тренд развернёт свой ход или мы не получим профита. В общем инвестор согласился, но сказав что тогда давай так ждём твоего разворота но ты набиваешь 20000, плёвое дело( на демо, на мелких всё получается без проблем) и что вы думаете за 3 месяца всё таки получается эти 20000$, но опять же в «замке», что говорило о том что по закрытию всех открытых сделок депо остаётся начальный(к сожалению даже меньше на тот момент). В итоге инвестору срочно нужны деньги, мол рассчитаться с его компаньонами, так как все эти месяца он со своего кармана платил им деньги и уже тянуть некогда.

Я минут 30 объясняю, что это очень рискованный ход и что так нельзя поступать, меня начинают подстрекать с fxc мол, «договор, есть договор обещал такие проценты плати», даёт мне пару советов по выходу с мой ситуации, у него за спиной 10лет работы на междунродном валютном рынке Форекс, ну я отвлёкся от своей стратегии, и закрыл верхний предел замка(тот который плюсовой, но разницы не было бы волатильность пары в тот день -два была очень велика, не понятно даже почему) и депо с 21154$ начинает лопаться, то что он лопался я уже знал, так как не раз видел ив итоге он лопнул. ОМГ, омг, омг, омг. В тот момент ничего кроме этих слов я не мог говорить. Меня принудили его спустить. или я должен был проценты платить со своего кармана. но договор был на 1 год. это же как депозит в банке. в обще у меняв голове начинается каша. Ну звонок был не за горами. Ответить внятно я ничего не мог. Приехав на офис мне внятно сказали, что я попал как минимум на квартиру или машину или почку с лёгким, так как проценты которые я должен был выдать в конце года тоже надо отдавать, так как инвестор поставил всё на этот бизнес, значит и я ставлю всё.

— «Стоп, стоп я предупреждал о риске, ему срочно нужны были деньги, и он сказал что бы я сделал 20000$ после этого мы расплатимся, ведь я тоже не получал свои проценты от профита, мне говорили только при получении результата». — я был в шоке. — «Кто бы, что не не говорил твоё действие будет последним, и тебе было решать рисковать или нет» — дал понять мне громадный представитель. — «Но». Мораль: Если вы и выигрываете, то выигрывайте дальше на своих счетах, и не видитесь на всяческие улучшения квалификации или управления капиталом. Если вы тяните деньги с ДС тяните их дальше спокойно и пусть это будет 100$, но они будут, хотя я уверен на 100%, вы всё равно сольёте эти деньги.

Как ответил мне один знакомый с ДС «Я не знаю или народ такой тупой, но за 5 лет я не видел людей, которые выигрывали», и где его слова были до моего знакомства с международный валютный рынок Forex..

Кто знает, как помочь с моей ситуацией отпишитесь, пожалуйся.

Ответ на комментарий: Да-а-а, ситуэйшн. Лично я не знаю, что Вам посоветовать в этой ситуации. Я никогда не работал на инвесторские деньги. Много раз слышал такие историй, когда люди остаются на полном ноле — стоит комп в пустой квартире, вместо люстры лампочка на проводе и больше ничего, остальное все продано чтобы расплатиться. Только мечты и вера в себя. Но на это все и рассчитано — дилинговй центр (ДЦ) раставляет капканы и трейдеры в них попадают. Люди пишут в закрытых форумах, что мол забрал из семьи все сбережения, продал машину, плюс занял у друзей под будующие профита. А потом пропадают куда-то. Единственно, что могу посоветовать, так это то, что не надо отигрываться, пытаться востановить депозит. Это будет как муха в паутине — чем больше движений, тем больше запутаешься, и больше долгов. Попробуйте поговорить с юристами. Договор с дьяволом (с дилинговый центр) у Вас уже подписан, и наверняка с юридической точке зрения он безупречен, но может быть там можно к чему-то придраться. Особенно если, возможно, есть у Вас доказательства, в виде какой-то переписки с дилинговй центр (ДЦ) или инвестором. Тут трудно доказать что-то против дилинговый центр, ведь и инвестор тоже обманутая сторона, его тоже обманули пообещав большие профита. Возможно Вам надо как-то сообща с инвестором действовать. У дилинговй центр (ДЦ) красивая картина получается — они делают козлами отпущения двоих (инвестора и трейдера), а сами они защищены договором, и в итоге деньги у них, а Вы и инвестор выясняете отношения. Хм. крутой бизнес я Вам скажу. Не честный, грязный, но крутой! Чтоб им хреново было, тем кто все это придумал, и кто живет за счет трагедий других! Они воруют у нас все — время, деньги, семью, веру в себя. Удачи Вам!

Комментарий: Привет, KRV! Это Luke, помнишь может быть еще такого с форума МФ?)С одной стороны поздравляю тебя с наконец-то настигшим прозрением, но с другой стороны искренне сочувствую, что оно отняло у тебя так много времени. Я практически через три месяца пребывания на форуме перестал как либо пытаться понять АС МФ, но тогда я просто думал, что это «не мое», а как в итоге оказалось — её и все остальные тысячи обучающихся понять совершенно не могут. Ну это и удивительно, потому что как ты верно уже сказал — это не система, а собранные в кучу сотни самых разных абсолютно подчас несовместимых методик и систем. То что я не пытался никогда понять «АС МФ» меня наверное и спасло.

А по поводу рынка..да, он такой) Попробуй провести эксперимент — подкидывай монетку, и если орел — рисуй стрелочку в верх, а если решка -стрелочку вниз.После сотни подбрасываний, взгляни на монитор, любую пару и дальше, как говорится «найди 10 отличий».С попыткой предсказат монетку самый лучший результат которого можно добиться — быть в нуле, потому как по вероятности в каждый момент времени мы имеем соотношение 50/50. Чего ты в принципе и добился, а дальше начал биться головой об стену.

Руслан верно выше сказал — попробуй акции. Во всяком случае это реальные инструменты, котировки двигают реальные люди и реальные сделки (хз кто там и что двигает на рынке Forex). И акции хотя бы теоретически, но настроены на рост))Но для этого должна быть здоровая экономика государства, чего пока во всем мире не особо наблюдается. Вообщем, удачи тебе. Большую часть пути ты уже сделал!Дело за малым — либо бросить нахрен),либо уже зная какая на самом деле природа рынка пытаться двигаться дальше. Я выбрал первый вариант.И уже год как верен этому выбранному вариант. Если и вернусь в торговлю, то это будет не международный валютный рынок Форекс.однозначно.

17.09.2020 На YouTube заблокирован телеканал LifeNews без проверки исключительных прав

Просмотр материалов телеканала LifeNews стал невозможен на крупнейшем видеохостниге ввиду полной блокировки аккаунта средства массовой информации модераторами YouTube по команде его руководства.

При попытке пользователей зайти на канал LifeNews на сайте YouTube некоторое время отображается текст: «Аккаунт пользователя lifenewsru был удален вследствие подачи третьими сторонами многочисленных жалоб в связи с тем, что размещенные пользователем материалы нарушали авторские права».

Как выясняется, всему виной претензии одного из пользователей, продавшего каналу LifeNews исключительное право на видеоконтент с видеорегистратора. Позже этот же материал был продан пользователем еще раз дугим — тем самым «третьим лицам», которые подавали многочисленные жалобы.

С разъяснениями выступил Анатолий Сулейманов (телеканал «LifeNews», главный редактор): «Проблема в том видео, что мы приобрели. Продавший его на правах эксклюзивности человек позже еще раз продал этот же контент. В связи с чем новый покупатель – третья сторона – полагает видео своей собственностью и предъявляет к нам претензии, обратившись в администрацию видеохостинга. Ситуация не является уникальной, подобные случаи уже бывали, когда нас сталкивают лбами с иными организациями. Нами на адрес администрации YouTube направлена контр жалоба с аргументами – по приоритету запись видеорегистратора принадлежит нам, поэтому мы считаем, что наш аккаунт должен быть разблокирован».

Российское представительство Google (крупнейший в мире видеосервис YouTube принадлежит корпорации) также объяснилось: «У нас не принято давать комментарии в связи с блокировками, но в случае признания видеоролика как нарушителя правил сообщества, он безусловно удаляется, а пользователю, который такого рода материал разместил, делается предупреждение о нарушении. Если тот же пользователь нарушает правила постоянно, его аккаунт по нашим правилам подлежит блокировке».

В настоящее время аккаунт телеканала LifeNews разблокирован и работает.

Эти брокеры дают бонусы за открытие счета:
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Честные брокеры бинарных опционов за 2020 год
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: